求職者的幾個小動作最不受青睞，面試者在面試的時候很多細節我們要值得注意，這關係自己面試能否成功，同時心理素質要好，不要太緊張，下面就來看一下，求職者的幾個小動作最不受青睞。
求職者的幾個小動作最不受青睞1
1、不要一直保持笑臉。
面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺，面試官很容易就會發現這一點。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友面前練習一下笑的技巧。
2、不要扯閒話。
你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的瞭解。關於昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閒談都不會讓你得到工作。永遠都不要感覺你必須用閒談來豐富面試內容。儘量談談和產業或公司有關的一些嚴肅的話題。適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。
3、不要流汗
穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能讓你失掉工作。手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會給人好印象。你不是在申請做一個私人教練。流汗會被看做是弱勢或者緊張的標誌。穿好參加面試的服裝在朋友面前排練一下。工作面試是你一定不想感到熱的地方。
4、不要做攔路石
面試官想要尋求一些敢於承擔有挑戰性項目或工作的候選人。猶豫或是愛說不的心態都想紅色領結一樣明顯，那也被看做是負面的表現。聯繫對那些關於你對工作任務的興趣或是某項可能讓你有所考慮的工作的問題說“是”，“好的”。
5、不要太注重小節
詢問午餐地點或是會議室方位會讓面試官覺得你缺乏充足的'準備或積極主動性。做好準備。不要問一些關於公司的常規元素或功能的問題，例如：職工在哪，工作室的規模，以及公司關於咖啡時間的政策等。
6、不要說謊
研究證明職工老是在工作地點說謊。說謊不會帶給你工作的。在工作面試中即使是輕微的誇張也算是說謊。不要說謊。永遠不要憑空誇大你的簡歷，也不要粉飾自己的成就。和一個適度自信的人談話，以及和一個吃牛的談話是不一樣的。一個謊言可能就會毀了你的面試。有經驗的面試官一眼就能識別你的謊言，然後讓你離開。
7、不要成爲一個小丑
幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對你的面試有幫助，但你需要對你的笑話的內容謹慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性，更別說什麼能讓他們發笑了。另一方面，沒有其他東西能夠像適當的微笑那樣減輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說“今天真是面試的好天氣啊！”時稍稍禮貌的笑一下。
8、不要太難伺候
如果你開始談論工作溫度要適宜，座椅要適合你的背，冷水器裏要裝滿進口的礦泉水，那麼很可能不管你多適合這個工作，面試官都會給你一個禮貌的微笑，然後讓你離開。今天在職的任何人都不願意去僱用一個對自己的工作環境過分挑剔的人。
9、不要浪費時間
在每一個工作面試中，有望被錄用的人都會有問問題的時間。要讓你的問題機智、切中要點，還要注意觀察辦公桌對面的面試官的眼神，看看自己問的是不是足夠多了。若果你問太多不重要的問題，面試官就會把你看做一個以後會因一些不重要的或是浪費時間的小事而浪費公司資源的人。
10、不要語出傷人
一般說來，語出傷人者被認爲是背後出刀的人，他們經常用別人的功勞來得到好評。在面試的情況下，語出傷人的人總是情不自禁的說他的前一位僱主的壞話。如果你把之前的工作地點說得像地球上的地獄一樣，那麼正在面試你的人會禁不住想要打電話給他們證實一下到底誰是真正的惡魔。
求職者的幾個小動作最不受青睞2
1、求職面試時的禁忌小動作
1.1、緊握雙手
在面談的時候，求職者由於緊張，容易緊握雙手，還會不停地交換位置。這個小動作會讓面試官發現你內心的焦灼，給人留下不自信的印象。
1.2、拉裙子
部分女性求職者在面試時總覺得自己穿着的裙子太短，坐下時生怕“曝光”，不斷地拉裙襬，這樣容易讓面試官覺得求職者的個性太過於浮躁。
1.3、蹺腿或兩手交叉
不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現。如果你一直蹺着二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。
1.4、鞠躬時雙手前後擺動
鞠躬本可以表示對面試官的尊敬，但有的求職者在鞠躬時，雙手會不自覺地前後擺動，雖然幅度不大，但在面試官看來，會覺得求職者是個過於隨便、不夠沉穩的人。
1.5、誇張的肢體動作
面試時適當的手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀點，不過動作太過活潑、誇張則會給人留下不穩重的印象。
1.6、不停地看手錶
在和別人交談的過程中，不停地看時間，會讓人有一種壓迫感，在面試考場上這一動作一方面會讓面試官覺得反感，另一方面，自己也會因怕時間不夠用而草率地回答問題以致影響面試結果。
2、求職面試的禁忌表情
2.1、咬嘴脣
在面試過程中，經常會有一些求職者，不自覺地咬嘴脣。這一動作傳遞給面試官的信息是求職者不夠自信，或過於緊張，這對面試成功沒有什麼幫助。
2.2、吐舌頭
有的求職者在回答完問題後，會不自覺地吐一下舌頭，這一動作在面試官看來是極不成熟的表現，也是不夠自信的表現。
2.3、眼神飄忽
面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。
2.4、扮鬼臉
這種鬼臉在平時的人際交往中或許有好的效果，但在面試時卻有害無益，會讓面試官覺得非常不雅，因此應加以克服。
3、求職面試時的其他禁忌
3.1、忌缺乏自信
最明顯的就是問“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在於招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。
3.2、忌急問待遇
“你們的`待遇怎麼樣？”“你們管吃住嗎？電話費、車費報不報銷？”有些應聘者一見面就急着問這些，不但讓對方反感，而且會讓對方產生“工作還沒幹就先提條件，何況我還沒說要你呢”這樣不好的想法。
3.3、忌不當反問
例如主考官問：“關於工資，你的期望值是多少？”應聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌，好像是在談判，很容易引起主考官的不快和敵視。
求職面試時有什麼技巧
1、求職面試時的語言表達技巧
考生的發言需簡潔、精煉，談吐流利、清楚，以中心內容爲線索，展開發揮。考生不要東拉西扯，將主題漫無邊際地外延。爲了突出自己的中心論點，考生可採用結構化的語言。回答問題時，開宗明義，先做結論，然後再做敘述和論證，條理清晰地展開主要內容。當然也要避免議論冗長。
2、求職面試時回答問題的技巧
在你面試的時候，報自己姓名和身份前，先微笑的和麪試官打招呼。這點是很多人都不會做的，覺得這樣很刻意很諂媚，其實這是樹立良好形象的第一步。在介紹的自己的時候儘可能的簡練，因爲面試材料中有關於你的詳細情況。其次就是講自己的個人優勢突顯出來，直白的讓別人瞭解你的價值，構思要清晰，切忌混亂。在回答問題的時候要掌握好語速，不要讓緊張的心情毀掉自己的臨場發揮。
求職面試時要注意什麼
1、求職面試時怎樣着裝
剪裁合適、簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配或洋裝更能體現莊重感與專業性。而女士下身應以裙裝爲主，如穿長褲，應選擇質料柔軟、剪裁合宜的西裝褲。
2、求職面試時的着裝禁忌
2.1、衣服不能過度暴露
面試時候女生首先不可以過度露膚，如果穿着的裙子過短，或上衣無領無袖，甚至穿着吊帶服飾是完全不被允許的。其次面試時也不可以穿着的服飾上有明顯的圖案、亮片之類，過於吸引人眼球，給人留下過於凌亂的印象。
2.2、不要選擇過於豔麗的衣服
面試時女生也不要選擇過於豔麗的顏色，比如紅色、黃色、橙色之類，會給考官太強的視覺衝擊力，是他的注意力沒有辦法集中在你所陳述的問題上。從你的服裝調色盤中挑出件中性色系、質料較好的外套，不要搭配有花邊的襯衫，這會讓你看起來稚氣未脫、不夠莊重，最好能與外套、裙子搭配，並有剪裁簡潔的襯衫，七分袖西裝外套適合初入社會的新鮮人，青春又不失端莊。
