離職後找工作很迷茫， 每個人都需要工作，但是很多人當在自己辭掉工作後反而出現的很迷茫的狀態，不知道自己想要的是什麼，不知道自己適合什麼，那麼離職後找工作很迷茫怎麼辦呢
離職後找工作很迷茫1
離職之後之所以會迷茫，是因爲離職之前沒有做好充分的考慮。很多人一開始並沒有想好自己想要的是什麼，沒有明白自己的定位。就跟高考填志願時的一樣，很多人在填志願的時候根本沒有認真考慮將來是否從事這個專業相關的工作。
離職後的迷茫其實是正常的，這個時候，你需要遠離電腦，遠離城市的喧囂，找一個安靜的地方，仔細的思考和評估一下自己。
可以從內心審視下自己，問自己以下幾個問題：
1、我理想中的工作是什麼？
2、我真的討厭原來的工作嗎？它什麼特點最讓我感覺到討厭？這個特點和我的“三觀”衝突嗎？（有些時候你討厭的並不是工作而是所處的環境）
3、我有什麼能力和資源讓我獲得我期望的職位和期望的辦公環境？
4、如果換一個工種，我能經受的了痛苦期帶來的不確定性嗎？
想好了，把答案寫下來，如果確定了喜歡的行業，就去研究那個行業，提升自己商業認知水平。
在這個變化莫測的世界裏，即使不知道自己該選擇什麼行業。那麼培養自己的核心競爭力，提高自己的適應能力，讓自己能夠在不同的環境中發揮價值，永遠是沒錯的。一定要敢於試錯，去主動接觸新事物，把握每一次自我挑戰的機會。
希望我的答案對你有所幫助。我是重玄，歡迎關注。瞭解更多高效工作技巧及職場實用乾貨。
離職後找工作很迷茫2
01、不管你做什麼，都不丟人
很多人離職後之所以找工作費勁，就是因爲覺得有些工作太丟人。
畢竟，珠玉在前，前一份工作那麼有前途、那麼有錢途，而現在再去面試，卻發現很難再找到更好的工作，無形中就會覺得面子掛不住，太丟人。
而正是這樣一種心理，導致很多離職者對工作特別挑剔，總想找一個比上一份工作更完美的事兒，但結果卻往往不如意。
可是，誰又規定只有“工資”纔是衡量這個完美度的唯一標準呢？
有時候，你能找到一個更有發展前景的工作但工資比較低而已，你當然應該接受這份工作，而且是非常興奮地去接受這份工作。
這代表你進入了一條快車道，只是起步略慢而已，但只要你把之前的工作經驗帶入進來，你就可以走得很順，甚至是彎道超車，工資也就是水道渠成的事情了。
02、不要侷限在舊愛上
正常來說，人都是喜新厭舊的。
而在找工作時，又完全反過來了，總是抓着“舊愛”不放。
很多人離職後找工作迷茫的原因，並非真的沒能力找到工作——畢竟，有工作經驗和工作能力，想要找一份工作想來應該不是難事。
他們之所以一直“找不到工作”，其根本問題是，他們總是想要一個更接近舊工作的工作來做。因爲，這樣一來，他們就會有一個更熟悉的工作環境，不用跳出自己的舒適區，不用學習新東西，無限安逸。
可惜的是，世界上從來就沒有兩片一模一樣的花瓣，當然也就不存在一模一樣的工作，總是有區別的.。
當你已經離職，你就應該與“舊愛”割捨了，只保留原有的人脈，大膽前行。
03、嘗試去嘗試新工作
不可否認，有些人離職後找不到工作，很可能就是像他們說的那樣，真的就是“找不到工作”。
這種情況很罕見，但卻不能忽視它的存在，一般來說有兩種可能—— 要麼是你在上一份工作摸魚太多，以至於經驗和能力已經跟不上行業節奏；要麼是你的舊工作本就競爭壓力太大，剛好容不下你這個人。
如果真的遇到這種罕見的情況，我們唯一能做的，就是嘗試着去嘗試新的工作。當然，並不是說我們就要隨意的跨界，這樣只會如蒼蠅亂撞，毫無目的。
我們要做的，是在舊工作的基礎上去做橫向和縱向的擴展。
爲了說得更明白些，我們來做一個思想試驗——
離職後找工作很迷茫3
一、爲什麼離職後找工作會迷茫？
職業迷茫的你在黑暗的道路上沒有目的的行走，人生地圖一片漆黑，所以你纔不知道怎麼走，怎麼選擇。
1、不知道自己的優勢。很多職場人，尤其是剛出學校的畢業生，不知道自己的興趣，更不知道自己擅長做什麼，大部分剛開始都是按照自己的所學專業來選擇，但是幹了一段時間發現，這個工作根本不是自己擅長做的，越做沒信心，於是在還沒確定自己真正優勢的時候，貿然離職了，把職場沒有解決完的問題帶到離職後……
2、對行業不瞭解， 不知道崗位需求。即使已經知道自己興趣點，但因爲接觸職場的時間比較短，對很多行業的認知少，再加上對企業的具體崗位需求也不是太瞭解，這樣同樣讓人迷茫，不知道該如何選擇行業，如何確定做哪個崗位。
3、沒有目標。很多人雖然不知道自己的優勢，也不知道哪個行業相對適合自己，但是一旦有目標之後，爲了達到這個目標，會主動尋找達成目標可能的行業，比如未來想做投資，那可能就找跟金融相關的行業；比如希望未來成爲一個美食家，那可能先去一家餐館學習……
二、做好職業規劃
當我們知道自己迷茫的原因時，就會想盡辦法根據原因來分析問題：
1、確定自己的興趣。在一張空白的紙上羅列自己的可能的興趣點，怎麼定位這個興趣點呢？那就是做起來有感覺的，或者感興趣，甚至有點信心的事情， 當你把一張空白紙羅列完各種興趣後，再從中選擇相對更有優勢的點，最後再篩選最擅長的興趣。
2、確定未來從事的行業。當你發現自己的興趣點時，根據自己的興趣愛好，選擇所屬的行業，比如你就擅長溝通，銷售、市場可能更合適你，比如你對美學感興趣，那可能設計這個行業是你的第一選擇；比如你性格開朗，喜歡活躍氣氛，那也可以做人事hr，很多公司需要這方面人才。
PS：很多人擔心自己的判斷會有失誤，其實沒關係，選擇多次，纔會慢慢發現自己真正的興趣。
三、具體有什麼辦法呢？
上面只是從大的方向把握思個人的工作定位，接下來將給出幾個具體建議：
1、按照自己的興趣和未來可能從事的行業去投遞簡歷。
一旦確定自己的興趣點之後，羅列出幾個相關行業，在根據自己工作屬性投遞簡歷。
不同的崗位投遞的簡歷渠道不一樣，我們熟知的獵聘、boss直聘、前程無憂、智聯招聘、58同城等網絡投遞平臺的用戶定位都是不一樣的。
2、讓身邊的親友推薦工作，挖掘身邊的一切可以利用的資源
儘管網上投遞簡歷很方便，但網上不靠譜的企業也多如牛毛，如果有親友幫你內推，其實也可以少走很多彎路，不管怎樣，只要有能力，通過什麼途徑進入企業就沒那麼重要了。
3、反覆實踐，不斷重新選擇。
很多人很在意，一旦從事什麼行業，時間和精力都花進去了，可能從此就定型了，其實不是的。人生職業的選擇，都是不斷精進最終找到最合適的。如果一直不敢“試水”，那永遠不知道水的深淺，要經常覆盤總結，一旦發現不是自己喜歡的，及時修改調整。
