跳槽計劃被泄密以後， 在現代工作場所，跳槽已成爲一些人的“家庭聚餐”。，而對於職場中人來講，跳槽也不是一蹴而就的容易事。接下來我們一起看看跳槽計劃被泄密以後相關內容。
跳槽計劃被泄密以後1
跳槽計劃被泄密以後
可惜，並非個個老闆都肯和你“自由戀愛”，好聚好散。多數人跳槽，免不了先鬼鬼祟祟一番，直到塵埃落定，纔敢小心翼翼地向老闆揭開謎底。
也有一些倒黴蛋，槽還沒跳，風聲已經走漏。沒吃到魚，卻沾到兩手腥。不妨來看看，他們踩了哪些“泥坑”，下次輪到你，千萬別再去蹭泥！
泥坑一：“大嘴巴”的獵頭
孫小姐 銷售
隔壁銷售Team裏有個同事張，這兩天走路低頭看腳，見人就躲。因爲同事們見到他的第一句話，不是“吃了嗎”，而是“跳了嗎？”
說起來要怪他自己，想跳槽，卻託來託去託了個“十三點”獵頭。通過獵頭介紹，也接觸了一兩家公司，不過雙方都不大滿意。
這邊他的跳槽大計正在緊鑼密鼓地進行，那邊另一個同事也鬼使神差，通過朋友認識了那獵頭。談了幾分鐘，獵頭嗅出他有點猶豫，於是口不擇言開始胡吹：“我的實力，你篤定放心好了！呶，你們公司也有個銷售把材料放在我這裏。他一個外地人，工作兩三年，本來就不出挑，我硬是幫他搞定了兩個大公司哦！不過這個人自我感覺太好，所以嘛……”同事不動聲色，再盤問了幾句，迅速“鎖定”對象。
一來二去，辦公室裏開始流言滿天飛：“張要跳槽了，而且要求來得個高，不是總監就不去……”
“有沒有搞錯啊？總監？他也不掂掂自己幾斤幾兩……”
然後，就有人笑眯眯地和張打招呼：“跳了嗎？聽說你要高就總監了？”
這種故事的結局，一定是老闆出面威嚴地談話：“你有事業追求，不錯，但是……”張苦着臉說他沒敢跳槽，就是敢跳，也不敢跳個“總監”呀。不過，誰信？
評論：和獵頭見面，他在掂量你，你也該掂量他。開始別露口風，多“掂”幾次，再慢慢把自己託付出去。最怕你急吼吼地要跳，他急吼吼要“賣”你，稍不留神出岔子，倒黴的肯定是你！
職場貼士：繪出一張人際關係“網絡圖”，顯現出自己在這項資源上的多樣化與觸角縱深人際關係網的特色。如果你能保有最新版本的人際關係圖，就不難得知在眼前這一刻該如何以自己爲主角，來善用你的人際關係資源。
跳槽計劃被泄密以後2
跳槽後
第一週多幫別人的忙，低調展現自己
這個時期辦公室可能開始會有許多關於新人的傳言，不要太在意，照自己的步調生活。對於日常工作的操作方法要儘快熟悉習慣。爲了讓自己能更容易進入狀態，多幫別人忙是個不錯的方式。所謂“樹大招風”，因此不要一開始就讓自己太突出，與衆不同。比起展現自己的能力，這個時期瞭解工作應該更爲重要。關於提案或自我表現，待一切熟悉後便可盡情發揮。
第二週把握工作流程，瞭解公司期待
確認工作細節，若有不懂的部分一定要問。除了自己所屬的部門，也要盡力去了解其他部門的工作性質及往來的客戶。尤其對於轉行跳槽後的人而言，在第一個月的時候，最需要將有關的業務知識徹底瞭解。或許會覺得很吃力，但這是絕對必要的。主管慢慢地也會開始思考可以交付你何種任務，不過在這個時候別過於做作，自然的表現自我即可。這個時期最重要的課題，就是把握工作的流程並瞭解公司對自己的`期待。
四周後把握見面機會，試着溝通同事
試着去了解上司和同事過去的經歷。當然，如果這時候部門的人對你還是一知半解，這點是萬不可行的。在工作上有合作關係，卻很少碰面的人，更要把握見面的機會。在這個時候自己應該也會有一些比較熟的同事，但在沒有拘束、氣氛輕鬆的情況下，聊天談話時要切記避免拿以前的公司來做比較。第一個月過去後，就應該以在工作上獨立爲目標。不妨也好好回想自己這一個月的工作有哪些缺失，今後是否有需要再改進的地方。
職場貼士：絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。永遠以“現在”這兩個字來想問題，把“明天”、“後天”、“下星期”想成遙遠的下個世紀好了，做個“我現在就要開始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說說你剛纔想到的那個創意，讓他覺得你是一個主動的熱情的服務者。工作在此時此刻，是讓我們保持戰鬥慾望的行動力。
