研究生出來好找工作嗎，在現實生活中，越來越多的人想去讀研究生了，這意味着更高的學歷，我們讀書最終還是爲了找工作賺錢。下面一起來看看研究生出來好找工作嗎。
研究生出來好找工作嗎1
985、211的研究生畢業後好找工作，普通學校的研究生沒那麼好找工作，但是比普通本科生要好一些。
在讀研方面，學校的好壞能導致兩極分化，985的研究生畢業後找工作非常容易，月薪過萬也可能；但是普通的學校，研究生畢業後含金量低，找工作就比本科生稍微好一些，差距不是很大。
一般文科類的研究生找工作容易，但是找高薪的工作太難。但是理科類的研究生就稍微好找工作一些，找高薪的工作也更容易，特別是計算機和軟件類的畢業生。因爲這樣的研究生出來更被企業和公司認可，開出的薪資都不低。
本科生與研究生畢業找工作，兩者的差別：
1、研究生學歷更具有優勢。
並不一定說高學歷畢業之後就能夠找到好工作，但是學歷作爲進入知名企業的敲門磚，如果學歷達不到基本的標準，連面試的機會都沒有。尤其是一些知名企業的高薪崗位，對外招聘人才時最基本的條件就是研究生學歷，如果本科畢業生，無論能力再強，都跨不過學歷這個門檻。
2、薪資會有所不同。
一般在一些一線城市的大型企業，不同學歷的起薪規定完全不一樣，學歷越高底薪越高，職位上升空間也更大。從這一點來說，研究生更具有優勢。但是在一些小公司或者是三線小城市的差別並不大，具體還是要根據從事什麼樣的崗位，去什麼公司決定。
3、就業待遇不同。
研究生畢業後的選擇會更廣，就比如很多人畢業後會選擇考公務員，本科生與研究生相比，研究生的選擇範圍會更大。企業在招聘人才的時候，對於學歷高的應聘者也會令人相看。給出的薪資待遇也會比本科生高，在提拔下屬的時候也會首先考慮學歷較高，工作能力較強的人。
4、圈子不同。
本科生與研究生接觸的圈子完全不一樣，本科生有本科生的圈子，而研究生有研究生的圈子。從層次上來說，這兩者之間有本質的區別，研究生更加註重學術的研究，對於學習也很重視，因此如果處在這個圈子，也會被周圍的氛圍所影響。研究生同學朋友在未來也會給予更多的幫助。
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首先:畢業院校。
對於同一專業，因爲畢業院校不同，就業前景和薪酬待遇相差很大。如果是名校的研究生，畢業肯定好找工作，薪酬待遇也高;普通院校的`研究生相對來說薪酬待遇會低些。假如，考生所上的是一所二本院校的研究生，而所學專業在該校也是才獲批設立碩士點，這樣的話，估計很難找到專業對口的工作，薪酬待遇也不會高。
其次:所學專業。
對於同一院校畢業，而所學專業不同，就業前景和薪酬待遇也有差別。如果考生在校期間所學專業爲熱門專業，社會需求量大，就業前景自然好。比如:大數據、新材料、新能源等專業，就業根本不是問題。
像北京郵電大學的研究生就業率高達100%，與專業有很大關係。相反地，如果考生在校學習的專業，比較冷門，比如:哲學、歷史學、考古學、社會學等專業，除了名校特別優秀的學生可以找到專業對口的工作，大部分畢業生想找一份理想的工作並不容易。
第三:所跟導師。
同一院校同一轉專業畢業，由於所跟導師不同，就業上也會有不同。因爲不同的導師在同一領域的學術能力、人品性情、人脈資源等方面各不相同，碩士畢業生的就業前景和就業質量也會有天壤之別。
當然，研究生畢業好不好找工作，還受其他很多條件的制約。比如:畢業生是不是一定要選擇專業對口的工作？對就業地有沒有特殊要求，是不是非要在一線城市就業？你所學專業就業市場是否飽和？你本科畢業於哪所院校？所有這些因素，可能都會影響到碩士畢業生的就業前景和就業質量。
又是一年考研季，究竟要不要考研，要具體情況具體分析。如果你本科就讀於名校，對專業又有極強的興趣，考研還是不二之選;如果你本科所學專業不好，想通過考研提升自己，那麼未來肯定比現在好！
如果你考研只是爲了逃避就業壓力，那還是趁早去找工作吧，畢竟研路漫漫，並不是所有的人都適合考研。但如果你已經下定決心要考研了，那麼就先把找工作的事放到一邊，不要多想，全身心準備考試就可以了。
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考研出來工作好找嗎
考研出來找工作主要還是憑藉自身綜合能力，學歷只是一個敲門磚。考研在目前的社會發展和形勢來看的話，屬於大趨勢，部分單位在招聘的時候會根據學歷擇優錄取，但是大部分的單位在招聘的時候，主要考覈的是應聘者的綜合能力，不單隻從學歷來評價一個人的工作能力。
考研能提高自己看問題的視野和格局，能讓自己學到更多知識的同時繼續深造從而達到更高的平臺，還能在研究生生涯中獲得更好的人脈，能與更多志同道合的人一起做更多有意義的事。
但考研有沒有必要，這就需要根據自己的人生規劃而定，如果希望未來在專業方面有一定成就的，或者在學科方面有所建樹的學生，建議考研。對於沒有過高追求和求學欲不強的學生來說，不建議考研。
研究生求職需要注意的要點
1、回答太空洞
對於一些談看法的問題，研究生善於靠理論應對，卻忘了舉例子。研究生本身就給人以“只會讀書”的印象，多談自己的經歷，不但使回答加分，還能暗示考官自己有相關的實踐經驗。
2、不善於打破沉默
因爲長期在“象牙塔”中學習，或者自認爲學歷高，研究生面試時不擅長主動與面試官交流；還有些時候，研究生遇到面試官是位本科畢業的年輕後生，心中就會嘀咕：“他怎麼能有資格面試我呢？”結果出現了冷常實際上，主動交談會留給面試官一個初步的良好印象。
3、主動問工資
面試結束時，考官隻字不提薪酬，便主動發問，實際上犯了“大忌”，這會令專業面試官很反感。如今本科生紛紛主動降薪，打聽薪酬就讓人感覺你很在乎。其實，如果招聘單位對你感興趣的話，自然會問及薪酬情況的。
4、假扮完美
在“羣面”時，有人抱着“研究生就應該比本科生強”的觀點，答題四平八穩，很少有自己的觀點。談到自己時，更是沒有缺點的“完人”。這類回答方式，只會使自己失分。
