高人的幾則職場生存法則
高人的幾則職場生存法則，職場是競爭激烈的，人們想要在職場上生存下去，除了出色的工作能力之外，還需要懂得一些職場生存技巧。下面給大家分享高人的幾則職場生存法則！
高人的幾則職場生存法則1
一、永遠要跟比自己強的人交流，而且要跨行業
這一點，非常非常重要，這樣你將得到大量信息，對你的未來產生重大影響，因爲你在人生道路上會遇到很多十字路口，你必須做出選擇，而這些信息，將幫你做出正確選擇，有些信息將給你帶來商機。
我直到今天才徹頭徹尾的明白這一點，大徹大悟，希望不會太晚。 與比自己高明的人交流！！不管是朋友，同事，熟人，還是陌生人，總之你要想盡辦法去交流。
什麼人是比你高明的人，什麼人是比你強的人？答案是：所有人！絕不僅僅是地位比你高，錢比你多或者年齡比你大的人！絕不是！
二、能把握事情
一定要想盡辦法蒐集大量信息，小到對自己所在公司的上上下下的把握，對公司局勢的把握，大到對國家經濟政治形勢的把握，這些把握來自哪裏？
來自大大小小的信息！你瞭解了這些信息，你就有所把握！你就比別人看的深，看的遠，看的清！
這些信息從哪裏來？前面提到了與別人交流！另外還有報紙，各種報紙！比如《參考消息》，《商報》 這一點，也是非常非常重要！我今天也徹底看明白了這一點！
三、準備
一定要做有準備的人，以前經常聽別人說“上帝只會眷顧有準備的人”，今天大徹大悟，並且親身體驗過這句話，在機會面前，你有足夠的知識和實踐儲備才行！
否則你抓不住！！但是，什麼是機會？什麼是對你有用的機會？這就需要第一條和第二條，你對大量信息處理之後，你才能做出正確的判斷，確定那是一個機會還是陷阱，是自己能利用的機會還是別人的機會。
四、能力
你一定不能懶惰，你一定要掌握你從事行業的核心技術，你一定要玩轉你所在的公司！
千萬不能只做你那一點點小小的工作，你的想法是這樣的“我工資就這麼點，我多做了活，也不給我漲工資，我就做分配給我的這點活就行，別人的事我纔不管呢，我幫他忙又不給我漲工資，我才懶的管呢”，我告訴你吧，老闆最不敢裁的是誰？
這麼給你說吧，你整天只會做你那點小事的話，你的競爭力並不會高，當然了，除非你掌握着最最核心的東西，你無法替代，但是我認爲，你肯定不是這種人。
五、老闆最有可能“裁”誰？
老闆裁人，最先從哪下手？公司的人由於性格特點等原因會很自然的形成好幾撥人，往往有些人比較孤立，或者更有甚者，比較反叛，不合羣，那麼，這一撥人將先被裁掉。
但是最最容易被裁的是那些跟公司利益相抵的人，公司很現實，利益至上！
六、不要埋怨
我們經常會這樣想，比如我是從事IT行業的，那麼我經常這樣想，如果我早生10年，20年就好了，因爲現在網絡上的所有賺錢的行業，現在都被佔了，被瓜分了。
B2B市場有阿里巴巴和淘寶，支付平臺有支付寶，誠信通，搜索引擎市場有百度、GOOGLE、雅虎，網上商城有亞馬遜，噹噹網，門戶網站有新浪，網易，娛樂聊天市場有騰訊QQ，下載市場有迅雷，QQ旋風，在線電影市場有迅雷，百度，還有各種其他資源也全部被瓜分掉了。
我經常感嘆爲什麼我沒有早生10年20年？如果我早生10年20年，我現在可能就是其中的一員，但是高人對我說“你比2000後，2010後…們早生10年，20年…”，沒錯，我得讓這些後人感嘆，爲什麼他們沒有比我生的早。
但是，現在必須找到突破口，在浩瀚的網絡世界裏找到一個還不被人知的，或者剛剛被察覺到的，或者發展並不成熟的但是確實能給人們帶來價值的東西，一定要找到這個突破口，如何能找到呢？
還是上面說的第一條，第二條，交流，獲得大量信息！！
七、價值觀的轉變
眼睛裏不能只盯着錢，你必須去創造價值，爲你的客戶創造價值！只要你能爲你的客戶創造出價值，提升價值，那麼你就會很有錢！那時候不是你去找錢，而是錢過來找你！！這裏的核心就在於你是否給別人創造了價值！！
八、保持平常心
高人對我說“你不要去想有一個精彩的人生，人生就是平淡的…”，平常心三個字的含義非常深，我經歷了一些事情，包括分析了一些別人的經歷，才明白這個道理，但是不是我能用文字寫明白的。
九、如何對付“愣頭青”，大老粗，說話衝，整天有事沒事找你麻煩的人
1、首先，不用理他，他說什麼你就聽着就行，不要和他爭執任何事情。
2、他既然能挑你的刺，說明你在某方面確實讓其抓到把柄了，而一般人往往就和這個人對着幹，他說你什麼，你偏偏不改正，反而認爲自己是對的，於是更加強化這個錯誤，而不改正錯誤的原因恰恰是因爲慪氣。
你心裏一定是這樣想的“我就不聽你的，我要是聽你的'，那就是我屈服於你了，我要證明我比你對，你必須屈服於我！”。
心態的轉變非常非常重要，你必須強制轉變自己的心態，你改正一個錯誤，收益者是你自己！別跟自己過不去。
一定要把心放寬，此時此刻，我才真正明白了什麼叫海納百川，我曾經自以爲自己是海納百川，實際上，自己像傻子一樣。
3、你一定要把工作做到那個人之前，讓其無話可說，挑不出刺。
十、做技術的人員的悲哀就是永遠擡不起頭
這一點你不用跟我爭論，你可以舉例說誰誰誰就是做技術的，後來怎麼怎麼發了，如果你舉這種例子，我認爲你很可笑，因爲那個人已經不是做技術的了。
他正是因爲像第一條第二條說的那樣，他掌握了大量信息，做出了正確判斷，找到了商機，找到了突破口，他已經是商人了，不是技術了。
這一點我不想說太多了，做技術的人員的悲哀就是擡不起頭，翻不了身，所以現在大量的技術要去轉向管理，你記住，如果你不善管理的話，那你也就乾脆不要去做技術了，除非你甘心一輩子做技術。
高人的幾則職場生存法則2
自卑在現實生活中廣泛存在，或許是因爲某一件極其微小的事情都有可能使一個人的情緒低落，對自己失去原有的自信，對生活充滿自卑。
自卑主要表現爲對自己的能力、品質等自身素質評價過低；心理承受力脆弱；經不起較強的刺激；謹小慎微、多愁善感，常產生疑忌心理。
行爲畏縮、瞻前顧後等。自卑心理主要來源於心理上的自我消極暗示，它的形成可以是偶然存在，也可以是一段時間存在，因爲自卑而給自己乃至社會帶來極大的負面影響則應該自我反省，有意識地通過鍛鍊來增強自己的自信心。
自信的建立遠遠難於自卑的形成，它需要一個相對較長的時期來完成。所以，在增強自信的階段中要有一定的恆心，不可半途而廢、急功近利。
也不要認爲自己是無藥可救，因爲世上沒有絕對的不可能，只要自己努力，任何事都不會難倒自己的。
克服自卑主要從兩方面入手，一方面是自身。努力消除引起自卑的根源，提高自己的實力，從而提高自信的水平。
另一方面是他人。以別人的評價與態度作爲自我評價的主要標準，用別人的評價與態度來調節自己的行爲，從而達到提高自信的目的。
自身方面：
1、正確對待失敗。每一個人由於知識、經驗的侷限，遭遇一時的挫折乃至失敗是非常正常的現象。在人的一生中，一帆風順是不可能的，對此，既要認真總結經驗教訓，以利“再戰”又要持平常之心，不被失敗擊倒。
2、增強自信。凡事都有應有必勝的信心，對自己的充分自信是削除自卑的最好方法，因爲自信會使你獲得更多的成功。但在自信心的基礎上，要有符合自己實際情況的“報負水平”。過低不利激發鬥志，過高易遭受失敗。
3、揚長避短。每個人都各有自己的優點和弱勢，要全面正確地評價自己，既不對自己的長處沾沾自喜，也不要盯住自己的短處而顧影自憐。要善於發現和挖掘自己的優勢，以彌補自己的不足。
他人方面：
1、注重儀表。人是衣服馬是鞍，良好的儀表會給自己帶來良好的心情，你的好心情會感染給別人使他人快樂，他人快樂的同時也會反作用於你，形成良性的循環。
2、宣傳自我。大膽向別人展示自己，讓別人瞭解你。
3、廣交朋友。朋友的關心會讓你感覺溫暖，朋友的誇讚會讓你信心大增。有了朋友就好比有了一面鏡子，有了朋友就象重新塑造了一個自我。朋友間的交流會在不經意間給你面對生活的靈感，同時，有個自信十足的好朋友也會把你帶向自信的氛圍中。
信心十足不等同於自高自大自我浮誇，不要給自卑加上“不想出風頭”的美麗謊言。
職場貼士：動或走路時要防止閃、挫傷。
