爲什麼工作遲遲進入不了狀態，很多人工作很難進入那個工作的狀態，有些是因爲假期綜合徵，有些是因爲自己剛從學生走出來還不適應，有些就是純純不想工作。那麼麼來看看爲什麼工作遲遲進入不了狀態吧。
爲什麼工作遲遲進入不了狀態1
時間對每個人是公平的，我每天也就是24個小時，也要休息，我提高單位工作效率的一個祕訣不僅僅是提高工作效率，而是縮短進入工作狀態的時間，這個話題在上一期隨筆已經聊到。
雖然我的進入工作狀態很快，但我也有經常遇到起牀後不想工作的狀態，呃，我一般是起牀後就開始工作，你們可以無視，改成到辦公室後不想工作。
這個時候除了我上一期隨筆（回覆 隨筆28 可看）提到的養成在固定的時間做固定的事情，讓自己的身體能快速進入學習狀態的狀態外，我還想分享三個建議。
建議一：重新做一遍當天的任務清單
我一般是提前一週，三天，頭天晚上都會做一下任務清單，不斷動態刷新和調整，如果某天早上我無法進入工作狀態，比如這個週五，我翻翻郵件，發現晚上11點後有5封新郵件。
其中微信的微訪談策劃是馬上要處理的，蕭秋水完成的合作書稿是馬上要處理的，加上我的獨立思考書稿編輯今天也等着要，這麼多事情追着你，又是不能迴避的事情，我把這些添加進任務清單後，一般就能找回做事的心情。
當然我也知道很多人看到有這麼多事情要處理，會陷入崩潰，爲什麼我反而不會呢？
我覺得最大的區別是我做的事情每完成一件都向我的目標前進一步，有成就感，很多人做的事情都是工作量，做完也不知道離最後的工作目標靠近了沒有，所以這樣的工作就很難有成就感。
所以還得提醒大家，任何一個任務，都要想想它和你目標的關係，想到這層關係了，鬥志就會更好。
建議二：做一些簡單重複但是要做的事情
比如週末的早上，我會把一些博客文章複製粘貼到其它的博客上。
比如我每天早上會第一時間把微博的私信和未關注人私信給刷掉。
比如我會考慮把幾個郵箱裏的垃圾郵件給逐一刪除掉。
類似的工作可以列出很多，這些工作主要特點是必須要做，時間可長可短，但一般不需要10分鐘，甚至3分鐘就可以處理乾淨。
等你作爲一個或者幾個這樣的`工作，你的工作狀態就開始找回來了，現在你可以活力十足地去啃大包袱了！
建議三：和一個人就工作展開交流
一個人工作是比較悶的，但是如果你的工作是和幾個人有互動，那麼早上你可以利用上班路上的時間，和大家通過QQ或者微信聊聊工作的看法，交換一下對工作的思路。
這樣的聊天往往能把你帶入要積極工作的心態中，而且這種心態也是相互傳染的。
更重要的是，聊天的時間完全可以利用上班路上的碎片時間，進入崗位時你已經是動力滿滿！
爲什麼工作遲遲進入不了狀態2
"開工儀式"，讓我們儘早進入工作狀態
基於此，遠程辦公，爲了能儘早投入工作，我們都該有一套"開工儀式"。
選擇很多，可以是：
A.提前10分鐘起牀，隨便抹把臉，穿着睡衣，着急忙慌地加入視頻會議。
B.提前半小時起牀，洗漱，吃個早餐，隨便換件衣服，趕在會議開始前等在電腦前。
C.提前一小時起牀，洗漱、化妝、吃早餐，穿着得體，提前10分鐘上線。
D.提前一個半小時，鍛鍊、洗漱、化妝、吃早餐，穿着得體，提前10分鐘上線，提前思考一下接下來一天的工作。
E.......
任何一種都沒有問題，只是A方案從不上班狀態到上班狀態只有區區十分鐘的過渡，幾乎可以忽略不計，投入的成本極低，獲得的價值感也幾乎爲0，那麼也就不會重複，於是處於"每天都難以進入工作狀態——第二天持續這樣"的惡性循環中。
而D方案因爲在"開工儀式"上花費了很大的成本：
鍛鍊身體保證好的體力
洗漱讓自己看起來清爽乾淨
化妝和穿着得體讓自己和別人心情愉悅
吃早餐讓一整天元氣滿滿
"提前10分鐘上線，思考一下接下來一天的工作"讓大腦開始進入"備戰狀態"
有了這些投入，當你真正開始上班，以極快的速度進入工作狀態時，會覺得這樣的"開工儀式"極具價值。
於是，第二天，第三天，以至於之後的每一天你都以這樣的方式開啓了工作模式。
當然，每個人的"開工儀式"可以不同，但是重點是用心投入，不斷重複，讓大腦記住：這場"儀式"之後，你就要投入工作咯。
所以，還等什麼，趕緊設計你的"開工儀式"，讓每一天的工作都能在儀式感之後有一絲亢奮愉悅吧。
爲什麼工作遲遲進入不了狀態3
脫離學生狀態，成爲一個職業人，你需要做好以下幾個方面：
1、爲自己確立一個可以長遠發展的目標和方向。做學生時，不懂事，爲了活着而選擇了先就業。但以後的發展，絕對不可能像現在這樣，半年一換。等你工作好幾年，發現自己的人生都在跳槽中度過
沒有積累任何的一技之長的時候，你就知道就業有多麼困難了。現在沒覺得，是因爲你年輕，而且便宜。
2、要知道如何快速脫離底層狀態。職場上，65%的人處於新手和高級新手的狀態，連勝任都談不上。能力長時間處於底層狀態，工作中無法得到認可，但同時又還抱怨公司、抱怨上司，沒教給自己什麼。
真正的職場，拼的是你的學習能力，沒人會再像小學老師一樣，手把手教你。
3、要知道如何打通自己的職業上升路徑。除了能夠上的不斷提升之外，還必須要知道如何打通上升路徑，知道如何才能實現職位的不斷上升。無論是技術序列，還是管理序列，你都要知道上升的路徑。
沒有人會容忍你在一個底層崗位上幹一輩子，除非你進入體制內。
