怎麼跟客戶介紹自己的老闆，介紹他人認識是溝通的藝術一個重要環節，良好的合作也許就從這一刻開始。 介紹他人通常是爲彼此不認識的雙方相互引見，或把一個人引見給其他人的一種介紹方式。以下分享怎麼跟客戶介紹自己的老闆。
怎麼跟客戶介紹自己的老闆1
介紹可以和客戶說：“您好，這是我公司的領導XXX和XXX”。介紹順序要先向客戶介紹自己的領導，然後再向領導介紹自己的客戶。因爲對於公司來說，客戶的位置肯定是第一的，所以要尊重客戶，想讓客戶有知情權，所以先把領導介紹給客戶。
擴展資料：
自我介紹=問候+個人情況+感謝語
1、有禮貌的向大家問好，儀表舉止大方得體，讓同事們感受到你的友好和善。
2、介紹自己的基本情況。內容儘量簡潔風趣，直接體現你的的個人價值觀，以及事業觀。
3、結尾一定要向在場的各位表示感謝。能表示出你對別人的尊重。
另外，進行自我介紹的時候，要重質而非重量，不要喋喋不休的說起來沒完，要知道言多必失這個道理。
遵循以下三種原則：
1、地位有別，尊者居後
即先介紹職位低的給職位高的，職位高的可以根據情況選擇接下來是否交談。
2、地位相同，尊客爲上
如果兩個領導地位和年齡各方面都相近，那麼就遵循“尊客爲上”的原則，即先介紹主人方再介紹客人方，比如你跟領導一起去拜訪的話，理應由別人先介紹自己的領導，如果是需要由你介紹的話，那麼就將對方視爲客人，應該由你先介紹你的領導。
怎麼跟客戶介紹自己的老闆2
無論是在職場上還是在生活當中，我們經常會遇到需要把一個人給另一個人認識的情況。
而很多朋友在這個時候，會有一點犯難。就是不知道到底應該先介紹誰。
事實上，在職場禮儀當中。對於如何介紹他人有着相對明確的規則與方法。
今天我們就來聊一聊介紹他人時的禮節。
溝通禮儀：讓重要的人，先得到信息
在職場禮儀上，要遵守一個原則：讓更重要的人，優先獲取更多的信息。
其實道理很簡單，擁有更多的信息本身在一場對話當中就是權力的表現。
而且，讓重要的人或先獲得更多的信息，能夠有效提升他在這場對話當中的安全感。
仔細想一下，當面對一個陌生人的事。我們的心裏其實都是茫然無措的，而當我們獲知了對方是誰，以及對方的來意時，心裏就會踏實許多。
所以，當你摸不準應該先介紹誰的時候，就想一想這個規則，看看誰更重要，然後讓更重要的人獲取更多的信息。
那麼，到底判斷哪位纔是更重要的人呢？
在我們的傳統文化中，要遵循以下這三個原則：以主爲先、以尊爲先、以長爲先。
舉例來說，有一天，你和你們公司的領導去拜會另一家公司的領導。
這個時候，對方公司領導就是“主人”，您應該先向對方公司領導介紹你們公司的領導。
其實除了尊敬外，還有一個很“實用”的原因，那就是作爲客人，你們去拜訪主人時，客人一定知道自己所拜訪的主人是誰。但是主人不一定知道客人是誰，來幹嘛的……
所以，優先向主人介紹客人的身份與來意，就能夠快速拉平雙方之間的「信息不對等」，更順暢的接入後面的話題。
引薦兩人認識時，要分清主次
在生活中還有一個很常見的情況，那就是我們需要引見一個人去結識另外一個更厲害的人。
比如在各種行業峯會，各種飯局上就經常會遇到這樣的情況。
而這個時候，被引薦人，往往是更帶有“目的性”去接觸對方的，因此接受引薦的那人通常就是“尊者”或“長者”。
所以，要先向尊者、長者來介紹，之後再反過來說明，因爲你總不好三個人站在一起，把“更重要的那個人”先晾在一邊，去跟“重要性更低”的人說話吧……
如果把順序弄反了，場面可能就會很尷尬。
比如，正常情況下，引薦介紹時是這樣的順序：
引薦人：張老師您好，這位是小劉，我的一個朋友，做新媒體運營的，雖然年輕，但是很有想法。
張老師：哦，小劉啊，你好，你好很高興認識你。
小劉：張老師您好，久仰久仰，很榮幸認識您啊。
引薦人：小劉，這位就是張老師了，咱們本地最牛的運營專家，您之前提到過的幾個案例，都是張老師操刀的，有機會你可要跟張老師好好討教一下。
小劉：一定一定。
張老師：哪裏哪裏，客氣客氣
流程很順當，也沒有什麼違和感，對不對？
可是如果我們稍微調整一下順序，你就會發現這場對話變得非常彆扭。
引薦人：小劉，這位是張老師，新媒體大咖，你可要好好跟他學習一下。
下流：張老師您好，久仰久仰，很榮幸認識您。
張老師（內心OS：這是誰？幹啥來的？有什麼目的？）：哦，您好，我也很高興認識你。
引薦人：張老師，這是我朋友小劉，雖然年輕……
張老師（內心OS：就這樣啊？我還以爲是啥事情呢）:哦，哦，您好，您好。
你看如果搞錯了順序，至少在張老師的心目當中，這場對話感覺是非常彆扭的。因爲一直到介紹雙方完畢之前，他都不清楚你是誰以及你的來意到底是什麼？
通常情況下，尊>長>主
在一場談話當中，一個人可能不僅僅擁有一個標籤。當多個身份標籤出現互相沖突的時候，應該怎麼辦呢？
通常情況下，這種事我們要按“尊”比“長”重，“長”比“主”重的順序來介紹。
比如，你陪伴一位老者去做客時，雖然對方是主人，但你其實應該先向老者介紹主人身份，這樣纔算表現得體。
又或者，有一天，總公司領導去分現場視察，那互相介紹的時候不管介紹者是領導的手下，還是公司裏的人，都肯定是先向總公司領導介紹現場的負責人員，然後再反過來介紹。
其實，這種場合下，介紹順序特別的敏感，如果不小心搞錯了順序，那就顯得非常失禮了……
當然，也不要簡單的把這件事情當做是“事多”、“擺架子”，因爲除了禮節上表現尊重的原因外，同樣可以用“抹平信息差”的理論來解釋這個順序。
通常情況下……下位者肯定知道上位者是誰，而上位者對下位者的身份可能並不清楚。
這個時候，顯然應該先把下位者介紹給上位者，這樣才能讓雙方獲取一致的信息。
最後，禮儀不是死板教條，要考慮現場環境與目的
當然，做事不能太死板，在少數特殊情況下，介紹順序要根據現場環境來決定。
舉個比較特殊的例子：
比如，當我們去探望長者或者收到救助的弱勢者時，反而應該先向對方介紹探望者的身份。
一來能夠表現出對被探望者的充分尊敬與關懷，二來也能防止讓他人覺得自己“高高在上，擺架子”。
所以說呢，介紹順序雖然只是一個小細節，但是小細節當中往往隱藏着很多習慣、禮節甚至溝通邏輯上的問題。
實際應用中，還應當提前琢磨清楚，根據現場的具體情況，選擇最得體的應對方式。
怎麼跟客戶介紹自己的老闆3
介紹他人的技巧一、介紹他人時，不要貿然行事 爲他人作介紹
先了解雙方是否有結識的意願，最好先徵求一下雙方的'意見，以免爲原來就相識或關係不好的人作介紹。介紹時，根據實際需要的不同，介紹內容也應有所不同，一般只介紹雙方的姓名、單位、職務。
有時爲了推薦一方給另一方，介紹時可以說明被推薦方與自己的關係，或強調其才能、成果，便於新結識的人相互瞭解與信任。介紹具體的人時，要用敬辭，如：張小姐，請讓我向您介紹一下，這位是金小姐。
介紹他人的技巧二、要弄清介紹的先後順序
在爲他人作介紹時誰先誰後，是一個比較敏感的禮儀問題。根據禮儀規範，在爲他人做介紹時，必須遵守「位尊者優先了解情況」的規則。
先要確定雙方地位的尊卑，然後先介紹位卑者，後介紹位尊者。這樣，可使位尊者先了解位卑者的情況。根據規則，爲他人作介紹時的禮儀順序大致有以下幾種：先把男子介紹給女子，把年輕的介紹給年長的，把地位低的介紹給地位高的，把未婚的女子介紹給已婚的婦女，把兒童介紹給成人。
介紹他人的技巧三、介紹者要注意自己的神態與姿勢
作爲介紹人，在爲他人作介紹時，態度要友好熱情，語言要清晰明快。在介紹一方時，應微笑着用自己的視線把另一方的注意力引導過來。手勢文雅，使用右手，掌心朝左上，四指併攏，拇指張開，胳膊略向外伸，指向被介紹的一方，並向另一方點頭微笑，上身前傾15°。
介紹人不可以用手拍被介紹人的肩、胳膊和背部等部位，更不能用食指或拇指去指向被介紹的任何一方。食指指人攻擊性較強，而拇指指人表示很不屑。作爲被介紹者，應當表現出結識對方的熱情，目視對方，在宴會桌上或會談桌上只需微笑點頭有所表示即可。
介紹他人的技巧四、注意介紹時的細節
介紹者與被介紹者都要注意一些細節：
(1)被介紹者在介紹者詢問自己是否有意認識某人時，一般應欣然表示接受。如果實在不願意，應向介紹者說明緣由，取得諒解。
(2)當介紹者走上前來爲被介紹者進行介紹時，被介紹雙方均應起身站立，面帶微笑，大大方方地目視介紹者及對方。
(3)介紹者介紹完畢，被介紹者雙方應依照合乎禮儀的順序握手，並且使用「您好」、「很高興認識您」、「久仰大名」、「幸會」等語句問候對方。
介紹他人的技巧五、介紹他人的方式
1、一般式。也稱標準式。以介紹雙方的姓名、單位、職務等爲主，適用於正式場合。在工作中，用於雙方談判的一些場合。
2、簡單式。只介紹雙方姓名，甚至只提到雙方姓氏，適用於一般的社交場合。比如在KTV裏有來自各個方面的人，這個時候你只要簡單的介紹一下雙方的名字就可以，也許你過多的介紹反而讓雙方覺得彆扭。
3、附加式。也叫強調式，用於強調其中一位被介紹者與介紹者之間的關係，以期引起另一位被介紹者的重視。把自己的比較要好的一個朋友介紹給另一個要好的朋友，只要希望通過你這個橋樑讓雙方認識並且成爲要好朋友。
4、引見式。介紹者所要做的，是將被介紹雙方引見給彼此即可，適用於普通場合。
5、推薦式。介紹者經過精心準備再進行舉薦，介紹時通常會對被舉薦者的優點加以重點介紹。適用於比較正規的場合。介紹工作，介紹男/女朋友等。
6、禮儀式。最正規，其語氣、表達、稱呼上都更爲規範和謙恭。 經介紹與他人相識時，被介紹者不要故意拿腔拿調，或心不在焉，也不要低三下四，有意去討好對方。
