找工作怎麼避免被坑，最近被求職受騙的事件刷屏。爲什麼有這麼多假的招聘信息,找工作時應該注意哪些才能避免上當，這也是很多人都關心的問題。 以下了解找工作怎麼避免被坑。
找工作怎麼避免被坑1
警惕網絡陷阱。
現在網上招聘的越來越多，由於網絡信息量大、招聘單位衆多，很多人都想在網上找份好工作，但是也被很多騙子乘虛而入，他們以巨大的職位優勢誘惑你，比如高薪、高福利、雙休等，然後誘騙你提前存押金等，而且是網上轉賬存錢。這種情況一定不要隨便轉賬，網上說的再好也沒譜，必須面談而且簽訂勞動合同才行。
小心連環行騙。
有些招聘的詐騙者先會發布“招收前臺接待、司機、送貨員等”，誘使應聘人前來諮詢，然後被詐騙團伙忽悠，說是去做“男女公關”待遇特別好等，這時不要上當，像“男女公關”之類的工作都是騙人的，即使做了，也容易學壞。
不要輕信“監控面試”
正規的用人單位都會一對一的進行面試，如果你遇到這種情況，被預約面試卻又通知取消了，已經通過監控面試，過幾天可以交納體檢費等上班，這就是被忽悠了。這種情況都是騙人的，一定不能隨便相信見不到人的面試。
警惕“找關係”詐騙。
在求職時，有的應聘者比較心急，想通過“找關係”來順利應聘，特別是某些比較大的企業。一些詐騙者就會吹噓可以幫你找人，但是需要花錢，你一旦給對方錢，就找不到人了，或者工作遠沒有着落。所以不能輕信任何人，“找關係”沒那麼簡單，不要隨便花冤枉錢。
看好招聘單位的辦公場所。
有時候，一些不法分子會在繁華地段臨時租賃幾間屋作爲辦公場所，已豐厚的待遇和辦公環境等誘騙應聘人，當騙了一些報名費後，就逃之夭夭了。因此應聘時要看好辦公的地方是否是長期的，可以向周圍的商鋪打聽，謹防上當受騙。
不要隨意交納“服務費”
小編就曾被“服務費”騙到過，即一些中介部門發佈誘人的招聘信息說能幫忙找到各組好工作，然後你去了就被要求交納“服務費”辦理半年或一年的會員，接着中介部門雖然給你找了工作，但是工作都不好，或者根本沒法做，到後來之能不了了之了。因此一定不能隨便交各種服務費、報名費，結果工作還是得自己找。
警惕被“合夥詐騙”
有些中介公司和應聘單位串通一氣，進行合夥詐騙，即先由中介單位以推薦工作爲由收取各組費用，比如報名費等，然後騙子應聘公司把你招收，過段時間再以種種理由辭退你。因此在應聘時要看好聘用單位的資質，警惕被“合夥詐騙”。
找工作怎麼避免被坑2
去投簡歷的時候，要注意什麼？
A1：很多同學擔心錯失機會，所以往往是海量投簡歷，有人通知面試就忙不迭的趕去。但我要提醒的是，要做好用人單位背景調查。
沒有哪一家公司會在招聘信息裏寫自己的劣勢和風險，反而可能會誇大自己的實力和前景。等你入職了再去了解這些，耽誤的是你自己的時間。所以面試前最好通過以下渠道對公司多一些瞭解：
1、 招聘單位的網站。以此瞭解該公司的主營業務、企業文化、團隊情況等基本信息。
2、 國家企業信用信息公示系統。瞭解該公司的基本登記信息，如名稱、地址、法定代表人及高管、設立期限、是否處於存續狀態等，確認公司的真實性。同時也能看到該公司是否有行政處罰，提前瞭解職業風險。
3、 第三方企業查詢軟件。很多查詢軟件可以考慮，如啓信寶、企查查、天眼查等，能進一步檢索到該公司更多詳細信息，確認公司的真實性和職業的風險。
4、 裁判文書網和執行信息公開網。確認該公司是否存在重大的訴訟，以及是否會影響到你的穩定就業。特別要關注是否存在被強制執行的情形，因爲一旦強制執行，意味着公司賬戶被凍結，工資就發不出來了。此外也要關注是否有勞動糾紛，之前員工控訴公司的問題點，也很可能是你未來入職後要面對的問題。
5、 新聞輿論網站。查看公司是否存在負面輿論，這些負面輿論是否會影響到你的個人形象和未來的發展前景。
我收到offer後用人單位反悔，是否可以主張賠償？
A2：實踐中這種收到offer後用人單位忽然反悔的情況並不少見，原因可能很多，比如人事確認錄用了，但最後老闆不喜歡；公司又面試到更合適的人等等。
從法律的角度來說，offer是“要約”，只要應聘的人接受並回復了offer，那麼就完成了“承諾”。即使沒有簽訂正式的勞動合同，用人單位反悔也是一種預期違約的行爲，可以主張賠償損失。
一般可以主張的損失範圍包括：
1、根據offer要求在入職前做的體檢、培訓等費用；
2、從上一家單位離職後等待入職期間損失的薪資待遇；
3、從外地到用人單位所在地的往返交通費用等。
什麼時候可以和用人單位籤勞動合同？
A3:如果還沒有拿到畢業證，那麼嚴格來說，只能和用人單位籤實習協議或者《三方協議》，《三方協議》相當於一個就業意向書。
但拿到畢業證或有準確的畢業時間的情況下，從畢業的時間點開始，用人單位就應該和你簽訂勞動合同。
很多同學會遇到：用人單位說“過了試用期才籤勞動合同”、“公司還有實習期，實習期過了才籤勞動合同”。
這裏同學們一定要注意：試用期也好，公司內部規定的實習期也好，都應當包括在勞動合同期限內。超過1個月沒有和你簽訂勞動合同，從入職後第2個月開始到第12個月，可以主張“雙倍工資”。當然，實踐中很少有應屆畢業生去主張這個權利，但作爲政法院校畢業的學生，你應當知道自己的權利是什麼。
籤勞動合同的時候要注意什麼？
A4：要注意的地方其實是很多的，但關鍵的要注意這麼幾點：
1、確認甲方是哪個主體。很多集團公司會把員工勞動關係統一安排到另一個關聯公司去，這樣很可能造成未來發生糾紛，無法向你實際的用人單位主張賠償。
2、不要簽訂空白的勞動合同。勞動合同簽訂時，最起碼甲方名稱、工作崗位、工作地點、薪資待遇等應該是寫清楚的。如果都是空白，即使公司的人事或領導口頭上百般承諾，一旦你簽了字，未來會填成什麼樣，誰也說不清楚。
3、工作地點確認清楚。有的集團公司爲了方便調崗，會在“工作地點”一欄寫上多個地區，如“上海、北京、杭州、廣州”等等。如果你確定只在上海工作，那麼一定要在籤合同前和公司領導說清楚。否則一旦簽了這份勞動合同，公司就可以在上述幾個地點進行調崗。一旦你拒絕，公司是可以以你擅自不到崗爲由，與你解除勞動關係且沒有賠償。
4、多頁的勞動合同，騎縫要留有記號。一般簽字時都會簽在最後一頁。如果不是裝訂好的勞動合同版本，前面幾頁其實是很容易替換的，所以最好自己在騎縫做一些簡單記號。
5、記得索要勞動合同原件。有的公司讓員工簽字後，遲遲不蓋公章，也不向員工提供勞動合同原件。雖然根據法律規定，一直不給員工勞動合同，那麼可以視爲雙方未簽訂勞動合同。
就像前文說的，這種情況可以主張“雙倍工資”，但實踐中其實是很難的。所以你自己要多留心，如果一個月內還沒給你合同，記得及時催要並保留催要的記錄。勞動合同原件，是你最基本的勞動關係憑證，也是未來勞動糾紛的重要證據。
公司和我籤的試用期是6個月，是否合理？
A5:試用期的長短，法律上有着明確的強制規定，這是不能通過雙方約定來延長的。根據《勞動合同法》規定，“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。”
如果你和用人單位簽訂的勞動合同是一年期的，約定6個月試用期明顯違反了《勞動合同法》，你是可以以此爲由和用人單位進行溝通交涉的。
用人單位和我說，要試用期過了以後才繳納社保，是否合法？
A6:這當然是不合法的。就像前面說的，試用期也是在勞動合同期限內的。根據《社會保險法》及相關法規的規定，從入職當月開始，用人單位就有義務爲員工辦理社保登記並繳納社保，試用期也不例外。
我準備入職的一家公司給新職員的薪資待遇非常高，是我同學的三倍還多，我需要注意什麼嗎？
A7:你應該引起重視！世上從來沒有免費的午餐，也沒有天上掉下來的餡餅。高收入必定意味着高風險，在沒有了解清楚職業風險之前，不要輕易入職。現在通訊那麼發達，手機搜一搜你就會發現，有多少應屆畢業生就是因爲相信“P2P”公司的高薪廣告，剛畢業一兩年就被判刑入獄。這不是危言聳聽，而是活生生的例子。
我單位的領導對我非常信任，不到半年就要提拔我作爲主要管理人員，這是不是好事？需要注意什麼嗎？
A8:受到領導賞識是件好事，但是也不要盲目信從。始終要記住四個字“職場險惡”。害人之心不可有，防人之心不可無，作爲政法院校畢業的同學更應當如此。
很多時候，“仗義”和“信任”的另一個潛臺詞叫“兩肋插刀”。別忘了民法、刑法課上學到的：公司負責人及直接責任人是要承擔責任的，甚至是刑事責任。幫老闆代持股份、擔任法定代表人、擔任公司主要負責人，這些都是有風險的行爲，不要被所謂的.“信任”矇蔽了雙眼。
如果發生用人單位違法用工，我該怎麼維權？
A9:假如真的發生侵害你合法權益的行爲，有一句話先要提醒各位同學：
“法庭上只有證據，沒有事實”
在沒有證據的情況下，法官永遠無法證明這件事情發生過。所以你再有委屈，再有損失，一定要先學會蒐集證據，再考慮維權的途徑。
通常來說，勞動糾紛中員工要注意蒐集的證據包括：
1、入職時間。也就是發生實際用工的時間。這些證據包括入職報道的短信、勞動合同、打卡記錄、入職登記表等；
2、薪資待遇。包括工資條、銀行轉賬記錄等；
3、加班記錄。包括考情記錄、加班期間的工作記錄、溝通記錄等；
其他的證據，就要結合具體的違法行爲來詳細考慮了。但同學們一定要注意，這些證據都是在日常中去搜集的，一旦發生糾紛了再去找，很可能是找不到的。所以最好是在日常工作中形成習慣，注意保留一些關鍵的記錄和證據。
再來說維權的途徑。通常我不建議員工直接提起勞動仲裁或者訴訟。很多問題，是可以通過和用人單位溝通解決的。所以蒐集完證據以後，可以先和用人單位的負責人做一次溝通，如果問題還是沒有解決，那麼可以考慮如下途徑：
1、勞動監察舉報。全國各地的人力資源和社會保障局都設有勞動保障監察，可以通過勞動部門的介入來解決問題。舉報電話全國也是統一的：區號+12333
2、社保和公積金中心。對於社保和公積金的問題，還可以單獨向社保或公積金中心進行舉報。
3、勞動調解辦公室。在部分省市，會在街道設置有勞動調解的辦公室，通過企業所在地的街道來進行勞動糾紛的調解。
4、勞動爭議仲裁委員會。對於勞動糾紛的案件，通常需要經過勞動仲裁的前置程序。在勞動監察和勞動調解都不能解決的情況下，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。仲裁的裁決，是具有法律強制約束力的。
5、法院。在不服仲裁裁決的情況下，還可以向當地法院提起訴訟，通過訴訟途徑來解決勞動糾紛。
作爲學長，最後也想提醒各位學弟學妹，職場比學校複雜得多。工作中，既不要爲了小事斤斤計較，錙銖必較；也不要爲了一個可能的機會，一再退讓，委曲求全。箇中尺寸的拿捏和把握，只能是依靠你逐漸增長的人生閱歷和經驗來做判斷。
最後，希望各位應屆畢業的同學都能順利找到自己心儀的工作，爲了人生的理想努力奮鬥。
找工作怎麼避免被坑3
下面這些經歷和建議能很好的教我們遠離招聘的騙局！
網友一：
主要是經驗太少了。一般正規企業都是有自己的企業郵箱的。可能是找工作一直不順利，騙子利用了這點。
想起來自己當年考研失利後在網上投簡歷找工作差點被騙到韶關，當時自己腦子轉不過彎兒，覺得沒考上211，985學校就沒必要讀研究生，一心想着找工作。
騙子們也是一樣的套路：所謂的電話面試，待遇福利編的很詳細，我記得當時騙子說是什麼"XX快遞"，百度了一下真的有這家公司。幸虧女朋友無意間說了句會不會是傳銷騙人，自己打了個機靈搜了下韶關，一搜就搜出一大堆關於韶關傳銷騙人的套路，簡直和我的經歷如出一轍。
當時自己內心還有點不甘心，又給那個公司的官方座機打了個電話，終於確定了人家在韶關根本沒有分公司，那時才終於明白我遇到騙子了，後來氣不過，故意耍了那幫混蛋，最後他們給我打電話時我破口大罵了他們一頓。
想來也是驚險，我女朋友真的是救了我，後來回自己的母校讀了研究生，現在都快畢業了。突然看到這則消息，內心真不是滋味。只能說逝者安息，希望警察能有個交代，也呼籲大學輔導員在孩子們畢業前務必多給他們上上課，防止上當受騙！
網友二：
前些天，聽一個朋友說起，他的一個堂弟畢業之後，在西安通過某一家公司的筆試以及電話面試之後，被此公司通知要到廣州參加培訓。
然後，他去了。剛去了之後，家裏人擔心孩子會被騙所以給他打電話詢問情況，但是這個孩子支支吾吾說不出所以然，大家就懷疑孩子是被壞人控制了不敢說實話，所以很擔心。
之後我的朋友打電話給他他也不接，聊天也是草草了事。聲稱自己在培訓，很忙，有時間再聊。(這期間可能是在接受洗腦)。
過了幾天，家裏人把他騙回來之後，他還執意要走，那時候已經洗的很成功了。
對於這些的情況，其實都是可以理解的，騙子之所以從剛畢業的大學生入手，就是抓住他們社會閱歷少，求勝心強，戒備心不高。
如果有一份薪資待遇很不錯的工作他們肯定會去，騙子高明的手段永遠是你防不勝防的。我們找工作的時候千萬要多留個心眼，做好萬全之策。
網友三：
我前段時間找工作的時候被騙不要太多，在各大求職平臺都投過簡歷，並且都有騙子，有的一眼就可以看出來，有的則僞裝的比較好。
建議大家在求職的時候，多在網上搜索一下公司信息，推薦“天眼查”，當然也不能保證全是真的。
有黑中的也會頂替正規公司網上招聘，不要輕易一個人去某個地方面試，我曾經去過上海遇見黑中，張口就要2500塊，說什麼要辦工資卡，先幫我存工資卡里。
總之你找工作，問你要錢的都是騙子，無論他以什麼名義。我運氣算比較好，最多隻浪費一天的時間和來回車費，沒有遇上人身危險。
這些騙子都是利用你急着找工作的心態，越急你就越容易被騙。建議大家放寬心態，工作一定會有的。
網友四：
之前在找工作的時候，也遇到一次不合乎情理的面試，走進辦公室，煙霧繚繞，播放着動感的音樂，招聘信息中顯示這是一家傳媒公司。但是公司名字和招聘信息是不一樣的。
進去之後便讓填寫簡歷，我說我有自己帶簡歷，可是對方卻說你的簡歷和我們的不一樣，需要重新填寫一份。這時，身旁坐着一位年紀不大的姑娘，HR過來問她坐在這裏做什麼，小姑娘回答說是來退錢的。
我一聽來退錢便很好奇，於是就問她爲什麼要退錢，她說等會你填完簡歷我和你講，就是感覺整個流程都特別不對勁兒。
哦！這下我明白了，無論這家公司是真是假，我都沒有興趣再面試了，更何況第一印象就感覺不是正規公司。於是，草草面試完就走了，好在他們提供的職位對我沒有太大的吸引力，否則可能也被騙了。
所以，我們必須要提高警惕，不貪圖便宜，不要想着一步登天，一定要腳踏實地。
網友五：
09年，剛畢業兩年，覺得工作沒進步，就想着換工作。
跟大學同學聯繫，同學說廣西北海那邊有工資高的工作，我就辭職了。已經買好票準備去，家裏知道了，就一直勸我不要去，給另外一個大學同學發短信，他知道了也是勸我不要去。
最終沒去。後來才知道，有幾個大學同學都在廣西做傳銷，他們會營造工作很好，過得很好來引誘別人，讓人上當。
所以剛畢業的學生一定要有清醒的認識，千萬不要因爲急着找工作而被騙。家人和學校要多提醒多關心在外的畢業生。剛畢業的學生找工作時候，也要多向別人瞭解情況，避免被騙！
