律師行業特點

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律師行業特點，隨着社會的快速發展進步，各行各業對於從業人員的要求都在不斷提高，找到一份合適又滿意的工作不是件容易的事情，無論做任何工作我們都要明白自己的職責所在，接下來了解一下律師行業特點。

律師行業特點1

1、壓力大。做律師要比從事其他工作的壓力更大，因爲委託人是把他處理不了的事情交辦給律師，這樣在心理素質、辦事能力、協調能力、溝通能力等方面的職業要求就比委託人高，從而導致很大壓力。一件普通經濟糾紛可能涉及一個企業的存亡，一樁刑事案件可能涉及一個人的生死，重大非訴項目中的一個失誤就可能引發鉅額索賠。

2、節奏快。委託人把事情交給你辦時都很着急，包括訴訟、非訴業務。律師的工作節奏必須滿足委託人的需求，同時還得保證案件質量，令委託人滿意，這是一種非常有壓力的快節奏。

3、知識面廣、知識更新快。即使專業化的律師，每天面對的法律問題類型也不是一樣的。今天面對的是建築業，明天可能面對IT業，如果你對客戶行業根本不瞭解，就沒法承辦業務，你就必須用最短的時間去了解這個行業，至少是皮毛，纔可能去承辦業務。同時，國家的法制進程很快，不斷有新的法律法規政策出臺，就要求你不斷地去學習。

4、獨立性強，特別是訴訟業務。律師在承辦一個訴訟案件時，往往主要依靠其自身的法理知識、訴訟技巧和經驗能力就可以完成，不需要其他律師太多的介入，這就導致律師的獨立性較其他行業更爲突出。

這樣的執業特點易造成有組織、無紀律的工作習慣。很多律師雖然在某一律師事務所名下執業，但其實與事務所之間沒有特別緊密的關係，這種鬆散遊離狀態是非常危險的

什麼樣的律師事務所適合你，沒有對錯好壞之說，關鍵是你想幹什麼，想選擇什麼樣的律師事務所。如果去應聘，應當對律師事務所重點考察如下一些因素：

(一)薪酬體制。律師事務所大體分爲提成制和薪金制。提成制的生存壓力大，挑戰大，但機會可能會多一些;薪金制比較穩定，有基本保障，專業化訓練機會多，但工作要服從事務所的安排，自身成長的東西會受到一定程度的抑制。這兩種體制各有利弊，關鍵是適合你。

(二)團隊情況。應考察事務所有無業務部門的劃分，有無明確的專業分工，部門內合作情況如何。這些是判斷你進入律師事務所後，所裏對你的專業化發展有無支撐、能否提供平臺的重要方面。專業化發展一方面要靠自己，另一方面更要藉助外力。比如，你喜歡知識產權，也希望在知識產權方面有所發展，可你選擇的律師事務所沒有這方面的業務來源和專業支持，那就沒有意義了。

律師事務所基本上有三種類型。一是大型綜合所：管理規範，業務綜合，內部律師專業化，團隊整齊，合作緊密。二是小而精型所：規模不大，專作某一項領域，專業性強，在該領域內業績卓著。三是鬆散型所：律師們在一起，確定一個提成比例或上交數額，誰也不管淮，可能規模很大，甚至上百人，但關係很鬆散，談不上團隊。選擇時應當仔細甄別和選擇。

(三)律師事務所對律師的支持。應當考察事務所對律師有無業務培訓、疑難案件討論會議、數據庫等支持。比如一些律師事務所，將全部案件案例、通用合同等整理彙總，放在內部管理軟件的數據庫當中，既方便律師使用，又有提示作用，這對於律師，特別是剛入行律師的支持是非常大的，可以有效縮短學習半徑，避免浪費時間，減少執業風險。

四)實習制度。看事務所對於剛入行的新人是否安排有專門合夥人負責培養指導，這種一對一的入門培養方式對於新人的健康快速成長很有裨益，與那種粗放式的培養方式效果很不一樣。

(五)風險控制、質量控制體系。現在法律要求越來越嚴，法律服務市場越來越成熟，行業風險也就越來越大。你承辦一項律師業務，做得好不好，哪些需要特別注意等，都需要律師事務所有一個完善的外部控制體系幫助你督促你。

有些律師事務所專門設有“主辦律師制度”，以保障案件的承辦質量。每一份法律文件的出具或法律事項的處理都必須經由主辦律師審查，由主辦律師負責。這樣，年輕律師就可以隨時獲得資深律師的悉心指導，迅速提升案件承辦質量，日積月累，將受益匪淺。

(六)晉升機制。應當瞭解律師事務所有無明確的晉升機制，你的事業目標有無可能去發展和實現。

認真做出專業方向的選擇

律師行業需要專業化人才，需要律師有突出的專業特長，新進人員應當儘快找到適合自己的專業化發展方向，以佔據有利的競爭地位。在選擇專業方向時，應當着重考慮如下幾個方面：

1、市場。你選擇的專業的成長性如何、市場前景怎樣，這決定着你自身未來的發展潛力和事業前景。

2、興趣愛好。只有有興趣，才能發揮主觀能動性，要把個人的專業興趣與市場需求結合起來。

2、所在律師事務所能否給你的專業發展提供業務支持。如果事務所中有一到兩個合夥人是某領域的專家，同時他所帶領的部門在事務所中的業務相對成熟，有一定的市場佔有量，這樣的團隊會帶着你向前走，加上自己的努力，就可以快速提升自己的專業水平。

4、慎重，不能心血來潮。你可以用大約兩年的時間進行摸索，從最基本的事務做起，多觀察、多瞭解、多思考，一旦選中，堅持不懈，鍥而不捨，才能成功。

特別提示：

(一)正確處理生存與發展的關係。

剛進入律師業時，生存壓力很大，但是要處理好生存與發展的關係，一定要把握好平衡，兩條腿走路，一手抓生存，一手抓專業，不能放棄對專業的追求。

(二)妥善處理好眼前利益與長遠利益的關係。

當眼前利益與長遠利益發生衝突時，要捨得放棄眼前利益，重視長遠利益，把目光放遠，有所舍方能有所取，這是最合理、最明智也是長期收益最好的戰略選擇。

(三)充分利用律師事務所提供的條件。

新人在事務所裏應該有機會就學習、就請教、就合作。剛執業的頭兩年，最好不要獨立承辦案件，要多和資深律師合作，去虛心學習和揣摩體會，否則，自己的執業風險太大、浪費也大。雖然要犧牲一部分經濟利益，但換來的是難得的經驗以及資深律師對你的業務支持，因爲反過來老律師們也會與你合作。

(四)務必要重視職業道德養成和對職業風險的防範。

目前，律師業內受到投訴的事項主要包括私自簽約收費、律師工作不盡職、承辦業務存在利益衝突等，這體現出基本職業道德的缺失和風險意識的淡薄。新律師至少應當要求自己做一名遵紀守法、遵守行業規章、盡職敬業的律師，爲此至少要做到：

1、謹慎。剛開始執業，對很多問題不懂沒關係，關鍵是要多問多想多學。

2、自律。嚴格按行業規範、執業操守辦事，要頂得住誘惑。但凡出現問題的，往往都是“明知不該做的，但看在錢的份兒上，做了;明知不該拿的，但看在錢的份兒上，拿了”，抱有一種僥倖心理，認爲這只是違規，不是犯罪。有些人是頂不住誘惑，有些人是耍小聰明，結果是毀了自己的美好前程。

3、服從管理。律師這個職業的特點是獨立性強，容易滋長“有組織、無紀律”的散漫習性，作爲新人，必須要有服從所在律師事務所管理的意識，要有團隊和集體的精神。

總的來講，律師業是一個前景非常好、非常具有挑戰性、非常具有實現自身價值機會的職業，同時，律師工作也是一項非常嚴謹、艱苦、繁重、需要終生學習的工作，容不得半點懈怠和差錯。

你在做出職業選擇前對律師業的困難、壓力應當有充分的思想、心理、經濟準備。準備充分了，就能耐得住、捱得住、熬得住，最終纔可能逐步走向成功;準備不充分，就很可能半途而廢、事倍功半甚至走上歪門邪道。

律師行業特點2

第一，這是一個永遠充滿機會的職業。

做律師難，難在起步。原因很簡單，律師是高度人身性、社會性和經驗類的職業。律師職業的這三個特徵，對年輕律師特別不利。但危機危機，危險之中自有機會。機會的奧祕也恰恰蘊藏其間。律師職業的人身屬性，讓案件涌向了所謂的大律師名律師，年輕律師普遍有案源不足的焦慮。

但這同樣是一把雙刃劍，人的時間、精力和智謀，是絕對有限的，所謂的大律師們，案件一多，必然疏於管理，必然導致案件質量下滑。所謂的大律師們在窮於應付之下，必然只挑所謂的大案件辦，年輕人辦小案件的機會就來了。大老闆是從小做大的，案件也一樣。年輕律師也會逐步成長。律師職業的社會化屬性，讓律師們必然分心從事社會活動，提升影響力。律師的經驗屬性，更是註定這是個永遠向年輕人開放的職業。

年輕人改變自己的，需要的是時間。所以，我多次善意提醒年輕律師，不要急於求成，不必盲目攀比，靜下心來，錘鍊專業，十年磨一劍，必然發出耀眼的`光芒。