見領導應該是會見還是接見，想必在職場中的你也應該經常遇到過接待領導的事情，因爲是接見領導所以這時候就需要注意，最好就是能給領導留一個好的印象。以下分享見領導應該是會見還是接見？
漢語言博大精深，要準確掌握和運用，要從基礎做起，也就是從字詞句學習開始，弄清楚音形意，不懂就要問，查字典和工具書，切不可敷衍了事，不求甚解。所以見領導應該是用接見。
會見和接見的區別是什麼呢？
問題分析
會見和接見的區別：會見是對外交往中最常見的活動，通常安排在會客室或辦公室；接見是會見的一種形式，是對級別較低的來訪者的會見，接見場所根據需要而定。兩者的主要區別主要取決於會見的人員身份、形式和內容。
會見
1、會見指跟別人相見；有時用於外交場合。出自《周書·王褒傳》。如：某某領導在百忙中會見了外國友人，雙方在友好的氣氛中交流了意見，達成了很多共識。
2、凡身份高的人士會見身份低的，或是主人會見客人，在正式場合會見級別較低的來訪者的會見，一般稱爲接見或召見。如：國家領導人親切會見了國際友人和朋友，並設宴款待。
3、凡身份低的人士會見身份高的人士，或是客人會見主人的會見，一般稱爲拜見。如：外國友人在北京會見了國家領導人。這裏的會見就是拜見的意思。
拜見
中國是禮儀之邦，講究“有朋自遠方來不亦樂乎”。因此，會見講究禮節性、政治性和事務性，或兼而有之。會見也好，接見也罷，都是外交的一種形式，都有相對等的禮儀要求。只有相互尊重，平等交流，才能夠增進友誼，達成共識，促進合作和發展。
初次見領導要注意如下細節：
1、問候時最好點名道姓。邁進會客室的門，你的第一句話可能是：“你好，見到你很高興。”但這卻不如說：“李經理，你好，見到你很高興。”後者比前者要熱情得多。
2、若對方沒請你坐下，你最好站着。坐下後不應掏煙，如對方請你抽菸，你應說：“謝謝。”把菸灰和火柴頭弄到地板上，是很不得體的。
3、不要急於出示你隨身帶的資料、書信或禮物。只有在你提及了這些東西，並已引起對方興趣時，纔是出示他們的最好時機。當對方詢問你所攜帶資料中的有關問題時，你應給予詳細的解釋或說明。
4、主動開始談話，珍惜會見時間。儘管對方已經瞭解到你的一些情況和來訪目的，你仍有必要主動開口。你可再次對某些問題進行強調和說明。也是禮貌的需要，也反映一個人的精神面貌。
5、保持相應的熱情。在談話時，你若對某一問題沒有傾注足夠的熱情，對方會馬上失去談這個問題的興趣。
6、當憤怒難以抑制時，憤怒會使你失去理解他人和控制自己的客觀尺度。它不僅無助於問題的解決，反而會把事情搞得更糟，應提早結束會見。
7、學會聽的藝術。聽有兩個要求，首先要給對方留出講話的時間，其次要聽“聽話聽音”。如對方首先講話，你不可打斷對方。應做好準備，以便利用恰當的時機給對方以響應，鼓勵對方講下去。不能夠認真聆聽別人談話的人，也就不能夠“聽話聽音”，更不能機警、巧妙地回答對方的問題。記住：不論是社交場合，還是在工作中，善於聽是一個人應有的素養。
1、一定要作好接待方案
接待方案是很重要的，最好要做一份接待方案，將要做的一些準備工作和具體的一些安排儘可能細緻的寫進方案裏，同時，方案寫好以後要交給主要領導審閱，看領導對方案有什麼要求改動的地方。
2、做好車輛安排
現在公車改革以後，很多單位用車都要提前申請，一定要注意提前把車輛落實到位．要搞清楚對方有多少人，需要多少座位的車輛。如果是人數比較少，可以安排一輛小車，如果是人數多較多，則要安排一輛大車統一乘坐。在安排的'時候，要考慮到車輛越少越好。
3、知已知彼，清楚對方的生活習慣
最好和對方的聯絡員多做一些溝通，在生活安排方面有沒有需要注意的地方。比如對方的北方的考查學習團隊，而己方是在南方的話，在就餐時最好準備一些麪食，做菜也要叮囑餐館不要都做得太辣。
4、接站的一些注意事項
要搞清楚對方是什麼時候到站，要提高十幾分鍾到達接站的地方，最好要做一個接站標示牌，讓對方一出站就能看到。同時，將己方的接站領導給對方做好介紹。如果對方有行李，可以幫助對方。不要搞錯了接站的時間和地點，如果客人到了你還沒到，就不好了．
5、做好解說
如果車輛乘座時間較長，可以安排一個解說員，將本單位本地區考查團需要了解的`一些情況向對方做出簡單的介紹，也可以將本地區的一些風土人情和風俗特點向對方做好介紹。如果領導重視的話，最好是要進行一番演練的．
6、做好後勤服務
要將本單位的聯絡員名字和聯繫電話告之對方的每一個人，方便對方有需要的時候聯繫。水和紙巾人手一份要發放到位，不要遺漏。另外，要注意用餐的時候按接待標準，不上高檔酒和高檔菜，遵守好相關規定。所謂禮多人不怪，雖然八項規定不讓做橫幅之類的，但是必要的禮儀不能少。
1、準備工作，自己要明確見領導的目的，注意自己的穿着打扮，和自己氣質的保持，盡力克服自己緊張的心情，一定在第一印象中有一個良好的外觀形象，注意細節，不能百密一疏。穿着穩重大方得體，精神狀態要積極向上，舉止文明，談吐文雅而不庸俗。
2、瞭解所見領導的基本情況，可以旁敲側擊的進行了解，進行自己理性的剖析，瞭解領導的品格和喜好，這也是很容易瞭解到的，從別人對這位領導的口碑中就可以得知。
3、和領導見面要穩重大氣，充分體現自己的氣質，不要讓自己卑微或者張狂，與領導交談要注意語速，不能太快，聲音不能太大，略顯含蓄，端坐要自然不能緊張的僵硬。
4、回答領導的問題要貼近實際，特別是你專業範圍內的事情，要實事求是，不能誇張，儘量表達的全面，邏輯性要有，但不能是官話，用詞要文雅但不能過分華麗，一定要把握好領導的風格，以領導喜歡聽的話爲主。
5、結束見面要進行握別，表達感激之情，禮節禮貌要善始善終，不能言之不盡廢話太多，畢竟是第一次見領導，要低調含蓄。走出門之後要後頭觀望以示禮貌。
