如何讓自己在工作中更有價值，在職場中一個人的能力決定了一個人的價值的高低，現在的職場就是沒有硝煙的戰場，要想在這激烈的競爭中生存，就必須掌握一些高明的管理技巧，那麼如何讓自己在工作中更有價值呢？
一、按部就班地工作
按部就班地完成工作，是最基本的工作要求。按部就班聽起來雖然像是貶義詞，但實際上能夠按部就班完成工作的員工對於管理者來說，已很不錯了。
很多時候管理者的要求是大多數的員工能按部就班的完成工作。對於自我來說，也是規範約整自己職場態度的一種要求，價值的最基本體現。
二、創造性地工作
工作時候候，除了按部就班以外，對工作多思考一點點，創造性的完成一些工作。在規定動作之外，想一些新方法、新路徑、新方案去完成工作，這時候自己體現的就是創造性的價值。在上級看來你是有想法的，而對於自己來說獲得了新方法的積累和經驗。
對於有想法的員工，上級在有新任務、新職務、新挑戰的時候，總是很容易想到他，機會也更容易降臨到有想法的員工身上。
創造性的工作，自我價值能獲得較好的體現，在職場上也會有所回報。
三、卓越地工作
卓越地工作，是在創造性工作上更上一層。把自己放在更高的位置，思考更深層次、更長遠的問題。並將自己的想法與上級溝通。在完成一件工作的同時，能較好地帶動其他工作的進展。
公司更喜歡有前瞻性的員工，肯多想多做，思考長遠的員工，即便在這家公司沒有發展，但思考帶來的厚積薄發，終究會使自己在今後的職場中受益。
總之，自我價值是在勤快、思考、創造中積累和體現的，無論是在何種企業何種崗位，懶惰都將是職場和人生的負資產。
職場的自我價值如何實現
首先要對工作保持認真嚴肅的態度，態度決定習慣，習慣決心行爲，行爲決定未來，職場中，只有認真嚴肅的`態度，纔會讓自己獲得更多鍛鍊的機會，才能得到更多的成果，纔會實現自我價值。
能夠找到最適合自己的工作，不管是職場新人還是職場老手，都應該找一份適合自己的工作去做，這樣纔會讓自己發揮優勢，更多的創造價值。
學會研究，學會思考。職場中要實現自我價值，還是需要認真研究，需要勤于思考的，這樣會讓自己減少工作中的失誤，更好的發揮自己的才華，實現自我價值。
不斷學習和進步也可以幫助自己實現職場中的自我價值，一個人的能力越大，自然創造的價值也就越大，在職場中的位置也就越高，也越能實現自我價值，而這一切都需要不斷的學習，不斷的進步。
團結同事，尊重上級，爲自己營造良好的職場環境，也會讓自己更好的實現職場的自我價值。良好的人際關係對於每一個人而言都是很重要的，也是讓自己變得更好，更有用的重要影響因素。
謙虛謹慎，即便成果很突出，也要保持一顆不斷上進的心，纔會讓自己越來越重要，越來越發揮優勢，創造更多的價值，讓自己的人生和工作都充滿意義。
職場小貼士·走好人生三部曲：
各個部門完成企業總裁下達的各項經濟指標，首先的途徑是各部門要找到卓越的管理人。卓越的職業管理人是從團隊中培養出來的，是從團隊中一名優秀的員工成長起來的。要想成爲一名卓越的職業管理人，就必須具備強有力的執行力，能夠幫公司解決問題，規劃好人生的三部曲。
第一步：做一個優秀的員工
首先要從最容易的事情開始做起，那就是學好職場禮儀，有禮走遍天下，做一個懂禮儀、有上進心、有事業心、有責任心的好員工。其次要用你的業績說話，達到老闆給員工下達的各項經濟目標。在公司裏業績排名第一的人，方可達到職業管理人的要求。
第二步：做一個合格的職業管理人
做一個合格的職業管理者，要有見識、知識、膽識，要學會管理。管理好自己，一個不會管理自己的人絕對做不了卓越的職業管理人。管理者就是團隊的老師，按照公司的標準、流程、總裁制定的決策，去教導他的部下達成。要做到眼中有人，眼中有人就是指眼裏有總裁、員工、顧客；心中有事，帶領員工達到一致，並達成總裁下達的各項經濟目標。
第三步：當企業的管理者
一個成熟的管理者必須是是擁有自己的團隊，上有總裁、下有自己管轄的員工。管理者要具備成功職業人士的基本素質，處理好相關的人事框架，達到大事小事會來事。
所以，選擇好了人生的第一個方向，但是我們要想成爲他身邊卓越的管理人，一定要有被企業發展的價值，做到是一個多能力的複合手，發揮自己的職場價值，悟通悟透總裁的思想，實實在在的工作和學習。
擴充自己的知識面。一個人只有不斷擴充自己的學識，才能夠在別人交流的時候侃侃而談，在工作中需要處理某些事情的時候不會一問三不知，在別人向你諮詢*問題時不會瞠目結舌，在擴充自己知識面的同時也是在爲自己增加更多的可能*。
加強各自己的能力培訓。踏上工作崗位之後，我們需要提升的不僅僅只是自己的工作能力。在應對職場工作中的情況，加強我們各個方面的能力有助於我們更好的做好工作，提升自己的價值。
比如說提升時間管理能力，能夠更有效率的完成工作;比如提升人際關係處理能力，能夠更好的溝通協作;比如說提升學習能力，幫助吸收更多的知識等等，提高自己的整體素質，工作也就會越來越得心應手了。
做好工作彙報。除了要把活幹好，還要把工作會好好，高效的彙報能夠讓上級欣賞和讚賞你。想讓領導更集中注意力去理解你所闡述的觀點，對你的內容感興趣，你得活用合適對方的彙報方式。
想要在短時間內通過簡潔有力的彙報方式讓領導滿意，儘量把你的內容描述得言簡意賅。同時，在報告的資料裏面可以添加一些註釋、不同顏*的標記，讓報告更有吸引力。
養成一個良好的習慣。良好的習慣能夠讓我們更好的、更從容的面對工作生活，堅持30天就能夠養成新的習慣，比如說每天早起半個小時讀英語
每天花半個小時對當天進行工作或者事情進行總結、記錄學習的內容或方法，養成再三檢查手頭上的工作等等的習慣，循序漸進的讓自己一步步成長。
逆水行舟，不進則退。職場中如何提升自己的個人價值以上爲大家先介紹幾個內容，成長勢必不是停留在舒適區就行的。需要我們勇敢的做出改變，讓自己變得更有價值。
