關於內部員工優惠通知，一個好的企業認爲與員工之間的相處很重要，是可以調節人與人之間社會關係的一個重要的影響因素之一，所以就會發布一些優惠內部員工的通知。以下分享關於內部員工優惠通知。
內部員工優惠通知1
由於公司業務發展迅速，用工需求增大，現號召全體員工向公司推薦優秀人才，公司給予推薦員工獎勵，具體實施辦法如下：
一、獎勵對象：公司全體人員(人事部除外)
二、獎勵方案：
1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人;
2、獎勵費以現金或隨同次月工資發至工資卡的形式給予;
3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月，給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%;
4、被介紹人上班滿3個月，給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%。
三、獎勵金額：
1、轉播工程師1000元，銷售代表/主管20xx元，研發工程師/經理、銷售總監：3000元。
四、獎勵發放流程：
1、被介紹人達到獎勵方案條件時，介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎勵申請表》，上交人事部;
2、人事部按照本方案，對符合獎勵條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領取手續;
3、財務部按本方案發放相應獎金。
五、推薦流程：
1、直接向人事部推薦公司所需優秀人才，福利待遇請至公司面談。
2、介紹人在推薦應聘者時，請提示應聘者在《應聘登記表》填寫推薦人姓名，以便人事部覈實併發放介紹獎勵。
望全體員工發揮人脈優勢，踊躍推薦，爲公司發展貢獻一份力量。
內部員工優惠通知2
公司全體員工：
因公司生產需要，人員需求量加大。爲拓寬招聘渠道，激勵公司員工積極投入到員工招聘中，現決定對介紹者實施獎勵，具體如下：
一、招聘崗位及大致要求：
生產各工段操作工：男女不限，身體健康，作風良好，能吃苦耐勞;
品質檢驗員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責;
燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責;
其他各崗位：具體要求以人事部崗位說明書爲準。
二、推薦獎勵額度：
被推薦人面試合格正式入職且穩定工作滿一個月後，公司給予推薦人900元/人的獎勵;此後公司按照被推薦人每穩定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵，一直持續到被推薦人穩定工作滿9個月爲止。
三、推薦獎勵發放方式：
被推薦人員入職時，須到人力資源部報名，並填報介紹人員相關情況(如：姓名、所在部門及崗位等)並按正規程序面試。否則，視爲非推薦人員;
獎金在每月底統一覈算，且與當月工資一齊發放;
被推薦人或者推薦人在獎金覈算時已離職的，不予發放獎金;
工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。
四、補充事宜：
推薦人必須本着對公司和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的信息;希望公司內部全體員工積極參與，及時與人事行政中心聯繫，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統一負責調配;
被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。
一、 老員工介紹新員工獎：(100元/人)
老員工介紹新員工入職，具體獎勵條件如下：
A、 被介紹人必須在司工作滿6個月，獎金在被介紹人的第六個月的工資裏發放;
B、 被介紹的崗位爲：平車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工; 享受時間：被介紹人入職時間在20__年8月18日至20__年__月31日止;
C、 介紹範圍：本廠的所有在職員工。
二、 新員工入職獎：(500元/人)
新員工入職的具體獎勵條件如下：
A、 凡在20__年8月18日至20__年__月31日時間段入職的平車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工均可享受;
B、 新員工必須滿6個月，獎金髮放時間是：滿6個月後，在次月工資裏發放;
三、 老員工工齡獎(年終獎)：
A、工作期滿1年以上(含1年)可享受年終獎200元;工作期滿2年以上(含2年)可享受年終獎400元;工作期滿3年以上(含3年)可享受年終獎600元;工作期滿4年以上(含4年)可享受年終獎800元;工作期滿5年以上(含5年)可享受年終獎1000元;
B、享受範圍：全廠所有員工(管理人員除外);
C、享受條件：春節放假前一個月、後一個月內請假不超過__小時(病假除外，有病例單)，按公司規定準時放假和準時開工者;
D、年終獎發放時間：每年3月份的工資裏發放上一年的年終獎;
E、計算方式：自員工入職當天起開始計算，滿年的`，即可享受年終獎;舉例：張三於20__年10月6日入職，即20__年10月5日爲滿一年，所以獎金在20__年3月份的工資裏發放。
四、 路費補貼：(280元/人)
A、 春節前後兩個月內請假不超過8小時，並按公司的放假時間休假，按上班的時間準時上班;
B、 享受崗位：裁牀、查片、掛片、車位、中燙、特種車、查衫、燙位、每年四月份工資和六月份工資各發一半 查度、包裝、裝箱、剪線;
五、 老員工享受外出旅遊：
具體條件如下：
A、 工作期滿2年以上(含兩年);
B、 工齡計算方式：按公司旅遊日計算;舉例：公司組織員工外出旅遊的時間爲20__年5月20日，在5月20日之前入職滿兩年的員工都可參加，即2009年5月21日之前入職的員工都可以參加旅遊。
請各部門負責人瞭解以上的獎勵條件，並向該部員工傳達以上通知內容。
特此通知!
簽名：
中山市xxx服飾有限公司
二○__年八月十七日
如何寫員工購買產品享受內部價的通知
範文如下：
爲了給員工的工作和生活帶來更多的便利，激發員工努力工作、快樂生活，在保證該公司資金正常週轉的前提下，公司決定：內部員工購買公司的產品，以成本價供員工優惠購買，並針對“內部員工優惠購買公司產品”項目作如下相關規定：
員工優惠購買種類A類：經申請符合購買條件被批准後，可以成本價購買公司產品，並一次性付完購買款；
B類：經申請符合購買條件被批准後，可以成本價購買公司產品，並簽訂協議按要求分期支付購買款。
預案夠優惠購買的基本條件：
1、申請A類優惠購買的員工必須是已轉正的正式員工；
2、申請B類優惠購買的員工必須是轉正後工作滿一年以上的員工。
審批原則及流程：
每年初擬定供員工優惠購買的產品數量、金額的審批每年度由財務部向總經理提交員工優惠購買公司產品的預測數量及總金額報告，總經理根據公司狀況及資金週轉情況進行審批，審批通過後執行。
