爲確保事情或工作高質量高水平開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那麼我們該怎麼去寫方案呢？以下是小編整理的方案公司8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、活動內容：
1、獎項及內容：
（1）魔王級一名：
（2）妖王級二名：
（3）鬼王級三名：
（4）鼓勵獎：
2、評選獎：
3、妖魔鬼魅爭霸賽活動細則
二、參與程序：
對於個性化鬼妝爲主題，每個包房蒐集參與者（根據選出8到10名；每包房限一名）蒐集的客人做準備參與活動（22：00前蒐集完；可現場化裝）輔佐品：活動宣揚頁
實施人：全部一線效勞員擔任人：XXXXX
爭霸賽內容：
全部參與者化好鬼妝；並做即興扮演或講演；以全部觀衆投票多少爲憑據分出魔王級；妖王級；鬼王級三個等級：並現場頒佈獲獎者獎品；篩選制；並頒佈被篩選者參與獎
活動開端時刻：22：30爭霸賽活動開端（掌管人：XXX）
活動主題色：赤色、黑色、白色，
活動現場元素：巫婆服、殭屍服、骷髏裝、鬼臉、木乃伊等各種鬼裝以及黑紗白紗
三、萬聖節作業單
時刻：20xx年10月31日
地址：東方金櫃KTV大廳
主題：妖魔鬼魅爭霸賽
現場總擔任人：XXX
一、合作及組織
1、諮客在待客過程中發放活動宣揚頁並作介紹
2、區域效勞員提早通知客人22：00前；並給客人提供色彩及簡略道具
3、擔任萬聖節掌管、XXXXXXXXX現場幫忙
4、將宣揚裝修等準備作業悉數到位
5、與各部分工程。安全。溝通作業進程確保現場全部就緒。
6、監督好當天的清洗、效勞、紀律、出品、安全、各類活動的進行等
7、30日前修改萬聖節短信息，對公司現有的花費客戶短信羣發。（XX擔任）
二、工程部。（擔任人：XX工頭）
1、現場功放、麥等準備作業
2、公播恐懼音樂選集等
三、大廳（擔任人：XX工頭）
1、現場安置。人員崗位組織及獎品；投票箱製作等作業，
2、提早對場內情況做評估，確保大廳各部分正常營運。
3、16日對員工進行萬聖節活動、開單標準等內容的訓練並在20日抽查訓練作用。
4。14日在經營開端前，諮客預訂及接待作業，覈對全部的訂房並電話承認，確保滿有把握。領檯時需求再次承認（工頭擔任）
四、萬聖節現場安置
1、門口用黑紗隔擋；兩頭擺置骷髏、巫婆服、大廳燈火悉數打暗；讓客人推開黑紗；看到骷髏、巫婆服懸吊。
2、爭霸現場安置噴繪與黑紗。
各部門、車間：
爲認真貫徹落實國家安監總局《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》，深入開展安全生產隱患排查治理工作，建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，規範生產經營活動，避免生產安全事故發生，結合本企業實際，制定本方案，望各車間、部門認真遵照執行。
一、指導思想和目標
全面貫徹落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，以《安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》等有關法律法規和標準爲依據，以治理安全隱患爲重點，以有效遏制安全事故和建立安全長效機制爲目標。
二、組織領導
本企業安全生產隱患排查治理工作由本公司安委會全面負責，由安全員具體組織實施。
三、排查方法和範圍
採取《安全檢查表》進行排查，範圍包括全公司。
四、排查重點部位及存在危險分析
1、本企業生產系統包括露天物料場、室內物料場所。主要事故是起重機械傷害、火災。
2、廢鋼打包作業易發生機械傷害、觸電傷人。
3、變、配電室易發生雷擊、短路、觸電傷人事故
4、職工宿舍易發火災、觸電傷人事故。
5、職工食堂食品不符合衛生標準易發生食物中毒事故。
6、夏天若未採取防暑措施，工人易發生中暑事故
7、大霧天氣，能見度低，易造成車輛碰撞、翻倒事故。
五、排查主要內容及措施
依據本企業存在的危險隱患及重點部位分析，排查主要內容如下：
1、安全生產責任制、規章制度、操作規程落實情況。
2、員工安全教育培訓和特殊工種人員持證上崗情況。
3、定期開展安全生產隱患排查、安全生產隱患登記建檔及應急救援預案演練情況。
4、其他情況：企業生產現場實行勞動定員，設立安全標誌，配備勞動保護用品，生產能力和勞動強度要滿足機器和人的要求，實行領導帶班；加強要害部位的區域重點管理，如使用硝基稀釋劑的環節、機器轉動。對要害崗位以及危險區域要有專人管理，採取防範措施，並設有明顯標誌和警示牌。
5、企業安全生產費用投入情況，如消防器材的投入等。
6、各崗位工種嚴格按各自的操作規程操作情況。
7、生產車間及廠區環境衛生情況。
8、安全生產其它方面的有關要求。
六、安全生產隱患排查和登記
1、總經理是隱患排查的第一責任人，對本企業隱患排查負總責。負責隱患排查、登記、整改措施、整改資金的落實。
2、建立隱患排查治理制度，使隱患排查治理工作規範化、制度化。企業主要負責人應當每月至少組織一次由安全管理人員、工程技術人員等相關人員參加的隱患排查，對排查出的問題，屬一般隱患的立即整改，不能立即整改的下達隱患整改通知書，明確整改責任人，限期整改。同時建立隱患排查治理報告制度，對排查出的重大隱患必須向鎮政府及縣安監部門報告，其內容包括重大隱患產生原因、危害程度和整改難易程度分析及治理方案，重大險情隨時報告。
3、對排查出的問題按照有關規定隱患排查臺帳上登記。
4、定期對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，爲做好安全生產打下堅實的基礎。
5、在事故隱患治理過程中，應當採取相應的安全防範措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，並疏散可能危及的其他人員，設置警戒標誌，暫時停產停業或者停止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。
6、加強對自然災害的預防。對於因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當按照有關規定的要求排查治理，採取可靠的預防措施。
7、建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發動職工發現和排除事故隱患，鼓勵社會公衆舉報。對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質獎勵和表彰。
一、活動目的：
1、增強員工的團隊凝聚力，提升xx的競爭力;
2、對XX年營銷工作進行總結，對市場業績進行分析;制訂新年度營銷工作總體規劃，明確XX年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題
一個團隊一個夢想
三、年會時間
XX年 月 日下午 時
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐
四、年會地點
×××大酒店×樓××廳
五、年會組織形式
由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員
客戶羣、領導;邀請業界領導;公司工作人員。
1.會場總負責：×××
主要工作：總體工作協調、人員調配。
2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：×××
主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊採集。
3.人員分工、布場撤場安排：×××
4.嘉賓接待、簽到：×××
5.音響、燈光：×××(會前半小時檢查音響、燈光等設備)
6.物品準備：×××
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場佈置
■ 會場內：
方案：
1、舞臺背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各4個，內容：宣傳企業文化。
■ 會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。
2、酒店入口處掛紅布幅。
3、酒店內放置指示牌。
文字內容：
八、年會流程
形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目，同時公司聚餐。
備註：
1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。
2.公司領導上臺致辭。
3.嘉賓致辭。
4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、遊戲。
外請演員表演節目、中間抽獎。
演出內容：XX年會節目單
19：00—19：05女子動感打擊樂中國的傳統樂器-紅色的大鼓，鼓身上全部繡有金色的龍，鼓面上裝水，修發飄逸的女演員配上動感震撼的音樂激情演奏《中國龍》、《龍騰虎躍》等經典曲目
19：05—19：10：主持人開場詞
19：10—19：15：跳動的嘉年華巴西最熱情的舞蹈，絢麗的服裝，激情的音樂，節日的喜悅此時此刻進入觀衆的眼簾，讓觀衆有一起歡樂舞動的慾望。將貴賓們帶入節日氛圍。(女8人)
19：15—19：25：男聲獨唱劉德華超級模仿秀(XX年央視夢想劇場總冠軍，XX年央視星光大道季冠軍)激情演唱劉德華經典歌曲《中國人》等。(歌曲可以挑選)
19：25— 19：35：領導發言，嘉賓發言表彰優秀員工敬酒。
19：30—19：45：遊戲及幸運抽獎
19：45—20：00：《動感街頭元素》前衛時尚的少男少女，激情表演街舞花式籃球，動感小輪車等。歡快震撼的音樂，加上驚險刺激，朝氣蓬勃表演，把現場觀衆帶到那個前衛青春的年代。(女2人，男4人)
20：00—20：05川劇變臉神奇的蜀中絕技，幾百年的中華藝術瑰寶，讓您身歷其境的體會傳統藝術源遠流長，亙古不滅的藝術魅力。三個人同時在舞臺上演繹變臉絕活更爲精彩，在舞臺下面和觀衆零距離接觸，體驗變臉的魅力男1人
20：05—20：20 遊戲及幸運抽獎
20：20—20：25 武術《武魂》中華武術源遠流長，他體現了中華兒女的博大情懷。隊員全部來自於中國武術的發源地—河南嵩山少林寺。他們將激情表演—拳術、兵器演練、硬氣功、太極等。(男6人)
20:25—20:30 傣族舞蹈《吉慶有餘》美麗的傣族少女，身着鯉魚一樣的服裝裝，在優美的音樂下翩翩起舞。就像一條一條漂亮的鯉魚，在水裏暢遊，跳躍，祝福在場嘉賓年年有餘。(女8人)
20：30—20：40 時尚電音組合:《火美娃娃》動感青春的四人電子絃樂組合，節奏時尚動感，青春逼人，曾多次參加山東，河南等地春節晚會的錄製，現場氣氛熱烈，配合燈光的運用，將現場推向高潮。她們將演奏《勝利》《賦格》等火爆曲目。(女4人)
20：40—20：45 墨舞丹青：北京奧運會開幕式表演上的墨舞讓全世界人們驚歎，他將做過的古典舞蹈和書法完美的結合，用誇張的舞蹈形式把中國書法的精髓體現得淋漓盡致。(男2人)
20：45—20：55 遊戲及幸運抽獎
20：55—21：00 大型舞蹈《千手觀音》絢麗的燈光，優美的音樂再加上古樸，典雅的舞姿讓現場觀衆震撼、感動。(女8人)
21：50—22：05 幸運抽獎
22：05—22：10 主持人致結束詞：
一、活動內容：
1簽名儀式2義務植樹3園區垃圾清理
二、活動目的：
美化園區環境，提高大保護園區美好環境的責任意識。
三、活動時間：
20xx年3月12日（星期一）
四、活動地點：
1志願簽名儀式：中午在餐廳
2義務植樹活動：下午在餐廳南門前
3清理垃圾活動：下午在園區內各衛生死角
五、活動宣傳方式：
下發通知，內刊報道
六、參與人員
公司高層領導：總經理及部分副總
公司每部門1名員工（具體人數可視需要栽植樹木的數量再定）；
七、活動過程：
1、由人力資源部策劃並提出
2、下發通知，確定各部門參與人員名單
背景音樂：（love song）
（音樂中，全場燈光暗下，來賓點燃桌上的紅燭）
婚禮司儀：（畫外音）生活中，我們都在尋覓，尋覓一段幸福，尋覓一段屬於自己的幸福與甜蜜，尋覓一場魂牽夢繞的支持情感。
今天我要給大家講述一段愛情故事，在我開始講述前，首先，讓我們用掌聲把我們的男一號，我們英俊的新郎 先生請到我們的婚禮現場。
新郎入場，（婚禮進行曲）
婚禮司儀：一位英俊瀟灑的小火愛上了一位美麗、善良的姑娘、她們相愛的過程浪漫而真摯，他們相愛的過程漫長而甜蜜；在今天，當新郎 先生將和他驕傲的公主走上紅地毯的時候，新郎告訴我，他今天要借這個機會爲他的一樁心願畫上一個圓。
新郎，能把你的心願告訴大家？
新郎回答：爲我的女人實行我那天長地久的承諾，爲她戴上一輩子。
婚禮司儀：我想在生活中，尋求完美永遠是我們的理想，而美好的事物之所以美好，正是因爲其中還有許多憧憬值得我們期待，還有許多夢想需要我們用真誠去實現。把掌聲送給英俊的新郎。
在掌聲中，主持人隆重的向各位來賓推出今天的婚禮主題——兩個人的情人節。請音像師爲我們奏一段優雅、浪漫的音樂，請我們的另一位主人公——漂亮的新娘 小姐入場（音樂）也請新郎 先生。去迎接你的新娘。
婚禮司儀： 小姐，我知道，因爲特殊的原因，你和這位先生好像把一個日子定爲了自己的節日，能告訴大家那是個什麼日子嗎？
新娘回答：是的，是我要嫁給他的日子。
婚禮司儀：其實，今天新娘只道出了其中的一個點。我知道我們新郎還有一個更大的願望今天要在這裏親手畫上一個圓。新郎，好像新娘也有一個心願要在這裏實現。誰先來，新娘先來吧。
新娘的心願是啥？
新娘：我的心願就是親口對他說聲，我愛你。
婚禮司儀：這一刻是感動的，新娘親口說出了她對新郎的愛意，新郎的心願是什麼？
新郎：把這枚戒指套上她的無名指，緊緊相依一輩子。
婚禮司儀：我想這也是新娘此刻期待的吧，下面有請他們呼喚
接下來，我們再次把新人的雙方父母請上典禮臺，請爸爸媽媽和你們的兒女共同點燃他們新婚的紅燭，共同點燃他們的幸福新生活。
（新人和雙方父母共同點燃燭光）
創意婚禮策劃
創意的婚禮應該是一個小型的party的概念，簡單而富有個性，主人與賓客之間有更多的互動，賓客爲新人祝福，新人也有禮物相送，同時也可以有一些現場活動，以增加朋友間的感情交流；這就需要有一個引導的主體來把整個場面串起來，因而有很多婚禮創意公司在當中就扮演了這樣的一個“串線”的角色。
很多剛結婚不久的新人，他們表示，其實很想辦一場有創意的婚禮，但是實際上自己在操辦的過程中感覺很被動，要聽取別人的意見，要遵循很多禮儀風俗，還要考慮經濟條件，導致最後都只能走“傳統路線”了，這是 婚慶禮儀公司婚禮的策劃方案範文。
而創意婚禮類型有：草坪婚禮、燭光婚禮、煙花婚禮、遊艇婚禮、水上婚禮、酒吧婚禮、假面狂歡婚禮、教堂婚禮……這些都是目前比較流行的“時尚婚禮”，同樣，這樣的婚禮也很浪漫，使新郎新娘一輩子都可能忘不掉，永遠沉醉在那一刻。
草坪婚禮，煙花婚禮可以歸類於戶外婚禮，這類型的婚禮更適合來賓的人羣是年輕人爲主的婚宴，由於場地不受限制，來賓可以隨處走動，自由交流，婚禮的氣氛讓人感覺輕鬆沒有緊張感，而這類型的婚宴可以選用自助餐的形式而不是千篇一律的中餐。
遊艇婚禮，水上婚禮，酒吧婚禮可以歸類於個性化婚禮，這類型婚禮需要新人都是追求時尚，浪漫不羈的風格，對婚禮的創新程度接受度高，結合新人本身幻想中的理想婚禮，由策劃師分析其實施性而達到一個完美的配合，這類型的婚宴也可選用自助餐形式，或者西餐形式更佳。
酒吧婚禮，假面狂歡婚禮，這類型婚禮適合於愛好交際的新人們，如果有一班有相同愛好的朋友，不妨可以在晚上舉行這樣一個小小的婚禮，把你對生活的壓力完全釋放出來吧。
燭光婚禮，教堂婚禮，可以歸類於莊嚴又浪漫婚禮，適合於比較文靜低調的新人們，試想在一個充滿燭光的環境下，在親友左右兩旁翹首企盼的觀望下，新人完成神聖的結婚儀式，享受着上帝的恩賜和見證，使結婚的意義更深入人心。
一、年會策劃目的：首先要明確舉辦年會策劃活動的目的是什麼？可以是增強內部員工凝聚力也可以是鞏固客戶關係或者是塑造企業形象等。
二、年會時間按排：提前挑選好時間，並具體到哪一天的幾點鐘。
三、年會地點選擇：時間定好了還得爲年會策劃活動定一個地點，根據公司的實際情況來選擇是戶外還是室內。
四、年會人員管理：人數的統計，人員的邀請，禮儀人員，後勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。
五、年會餐飲管理：參與年會策劃活動的人喜歡吃什麼，不喜歡吃什麼，喝什麼？
六、年會節目策劃：年會策劃活動準備了哪些節目，可以邀請演出團隊表演，但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。
七、年會重點策劃：年會重點亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。
八、年會策劃活動流程按排：時間安排很重要什麼該領導上場什麼時候是節目時間，晚會的整體時間控制。
九、年會活動現場控制：年會策劃活動的總負責人是誰，現場的總控和現在效果由誰負責比較好。
十、年會場地佈置：年會現場需要佈置成什麼效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現企業文化、品牌風格等。
十一、年會預算控制：年會總預算控制，餐費預算控制，節目預算控制等。
十二、年會物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。
十三、年會背景板、舞臺設計搭建：背景、舞臺設計搭建是否請專業公司完成。
十四、年會燈光音箱設備：燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會的需要，或到專業公司租賃設備等
一、指導思想
爲貫徹GB/T-24001、GB/T28001-20xx標準，依法做好三標一體化管理工作，完善制度，構建環境、職業健康安全管理生長效機制，以實現杜絕重大安全事故和重大環境污染事故爲目的，提高全體員工安全和環保意識爲宗旨。
二、環境、職業健康安全管理方針
環境、職業健康安全管理方針（三標一體化）科學管理、持續改進、爭創一流。
三、環境、職業健康安全管理目標
（一）環境目標
實現水、氣、聲、渣及其他污染物達標排放和不發生重大環
境污染事故。
（二）職業健康安全目標
1、安全生產實現人身傷亡、重大火災和重大交通事故“三爲零”；千人負傷率小於3‰；
2、現場安全文明施工達標合格率100%；
3、職業健康體檢率100%；
4、危險源辨識與風險控制率100%。
四、組織機構的設置
環境、職業健康安全管理組織機構示意圖
五、職責分工
（一）總經理
負責重要環境因素和重大危險源的應急準備和響應的總指揮。
（二）管理者代表
負責組織建立、實施環境、職業健康安全管理目標指標考覈進行情況和改進需求總負責人。
（三）安全科負責環境因素的特殊氣候引起的狂風、暴雨，採取有效控制措施，儘可能減少損失及減少環境帶來的影響；負責重要環境因素的（大氣、水體的排放、土地污染、噪音污染、廢棄物、原材料和自然資源的利用等環境因素，對環境造成的影響和重大危險的超負荷用電事故。重大安全事故，食物中毒等事故負責編制應急救援預案，施搶演練或培訓以及日常工作的監督檢查工作（記錄臺帳）以及目標指標考覈。
（四）辦公室負責重大交通事故，牽頭負責編制“救援預案”、演練或培訓及日常工作的交通控制（記錄臺帳）以及指標的考覈。
（五）機動科負責公司所有設備的管理和重大設備事故，定期檢查，負責編制“設備重大事故應急救援預案“，施搶演練培訓及日常工作的設備事故控制（記錄臺帳）以及指標考覈。
（六）組織勞動人事部負責公司各部門、工區（項目部）人力資源管理，並組織對從事影響環境、職業健康安全活動的人員能力出具體要求並進行確認管理。制定公司年度培訓計劃並組織培訓管理考覈，取得相應的崗位證書，持證上崗。
（七）財務科應保證安全措施和勞動保護資金及時到位。
（八）工會負責職業病、勞動保護用品使用的監督檢查。組織員工如焊工、油工、女工等進行體檢，每季度對工區（項目部）發放使用勞保用品情況進行檢查。
（九）供應科負責所有施工材料、勞保用品的'採購必須符合國家和地方標準，負責公司施工現場材料的供應和管理工作和易燃易爆物品（氧氣、乙炔、使用儲存）明確標識“易燃易爆”，嚴格執行領用制度，並依據需量計劃採購，設專庫存放（記錄臺帳）。負責編制“易燃易爆物品應急救援預案”施搶工作的材料供應以及指標考覈。
（十）工區、負責編制本單位的重要環境因素和重大危險源控制措施及應急預案的實施方案，及日常工作的監督檢查工作並進行目標指指考覈。同時參加相關部門組織自救護救演習或培訓等。
六、保障措施
（一）加強對職工教育培訓，提高全員安全和環境保護意識。以人爲本，加強對職工安全生產、環境保護思想教育，進一步貫徹落實中央領導對安全生產、環境保護工作的重要提示。認真學習安全生產和環境保護的法律、法規。提高環境、職業健康安全意識與能力。
（二）強化監控，狠抓施工現場安全施工和環境保護管理。把安全、環境保護工作列入各級領導的議事日程，常抓不懈，把問題解決到實處。對施工現場安全文明生產、環境保護實施目標管理、動態管理、指標考覈、獎優罰劣，調動基層工作的積極性。健全管理體系，修訂與完善各項規章制度。
（三）文明施工、創建文明工地
根據安全文明施工的要求，做到：1、施工現場要以治理大氣、
粉塵、噪聲、污水污染全方位治污，搞好環境保護。一是禁止燃用煤炭燒木柴；工地禁止露天焚燒瀝青作業及焚燒建築垃圾；二是市區範圍內的工地要使用商品砼；運料運輸車要覆蓋，出場應清洗；三是按環保規定在一定時間內禁止噪聲作業；四是工地建立標準的排水系統，以治理污水污染。2、市區工地必須做到五化，即：道路硬化、場地淨化、辦公生活區綠化、建築立面及爲圍牆美化、工地門頭及重要部門亮化。3、JGJ59-99每月進行自檢與評價。
（四）加強安全文明施工科學管理，提高施工安全技術含量
將安全文明施工和環境保護工作納入企業技術近不規劃，不斷改善作業環境和勞動條件。要學習、推行系統安全工程的科學管理方法，做到防患於未然。對事故隱患採取預測、預防的措施，實施有效對策。控制危險點、消除事故源、做好超前防範工作，堅持“先防護、後施工；無防護不施工”的原則。系統安全工程要貫穿的落實到整個施工活動和全方位、全過程，從開工準備工作起就一環扣一環的抓緊抓好，抓出成效。
（五）認真查除違章行爲
對發生各類安全事故，未遂重大事故，必須按“四不放過”的原則，認真及時按規定報告，保護好事故現場，分析事故原因與責任，嚴肅查處，採取整改措施，以利接受教訓。對嚴重違章或造成未遂重大事故的責任者，也必須給與嚴肅查處，對隱瞞事故的行爲，要追究領導和責任人的責任。
（六）、環境、職業健康安全目標指標考覈辦法
1、認真貫徹國家安全生產法律法規及規範標準執行情況；
2、本單位安全檢查隱患整改合格率100%；
3、新職工進廠教育率100%，特殊工種持證上崗率100%，年職工安全教育（試卷）100%；
4、本單位施工現場JGJ59-99標準達標優良30%，合格率100%；
5、環境因素識別與評價達標率100%；
6、危險源辨識與評價控制率100%；
隨着我國當前市場經濟的發展，企業間的競爭日益激烈，作爲競爭手段之一的知識產權保護工作也在加強，國家更是提出了要加快建設有自主知識產權的產業發展戰略規劃。在人們的觀念中，一提到知識產權就僅將眼光侷限於專利、商標、版權等這些傳統的法律概念上，往往忽視了商業祕密也是在知識產權範疇之內的、它也可以得到知識產權法的保護。而且從某種意義上來說，做好商業祕密保護的潛在價值可能會遠勝過專利商標保護的價值。也正因爲如此，商業祕密常常成爲不法之人獵取的目標，成爲被侵害的對象。而有的企業因在對商業祕密的保護方面無所作爲或保護不當，逐漸失去了競爭優勢。因此，如何保護企業的商業祕密，就成爲企業無法迴避的重大問題。
現就以本人所供職企業商業祕密保護現狀及相關工作的開展談一談該如何構建企業的商業祕密保護體系。
一、本企業商業祕密保護的基本情況
近幾年來，隨着科研技改的穩步推進、科研管理工作的逐步完善和產品開發力度的不斷加強，企業的保密管理工作也有了長足的進步。
1、建立健全了保密管理機構，員工的保密意識整體加強
（1）完善了保密工作組織領導機構。根據企業領導班子的調整情況及時對保密委員會進行調整，確保了工作的延續性。各生產和管理單位建立健全了保密工作管理機構，確定了主要負責人，落實了各項保密責任。各單位均指定了兼職保密工作聯絡員，確保了各項具體工作的落實和保密開展工作情況的及時反饋，形成了保密管理的工作網絡。
（2）加強了對具體工作的督察和指導。在實際工作中，領導層經常過問、檢查、督促保密工作開展情況，經常到保密辦公室和各基層單位指導工作，認真聽取保密工作彙報，切實解決實際工作中存在的問題，併爲基礎設施配置、組織機構設置和保密工作管理經費等提供必要的支持，由於領導層的高度重視，有力領導，保密工作較好地做到了組織落實、人員落實、責任落實、措施落實，確保了各項工作的順利開展。
（3）全體員工的保密意識不斷加強。早在五十年代，企業就開始生產軍工產品，保密管理有一定的羣衆基矗XX年以來，企業深入開展了保密教育培訓和宣傳工作，員工的保密意識得到了增強，對保密工作起了積極地推動作用。
2、技術祕密管理得到改進和加強。對技術祕密根據分級管理原則實施管理。針對調離、離職、退職技術人員制定了《技術保密協議》、《技術資料交接證明》，並嚴格執行。在健全知識產權保護制度的指導思想下，針對技術祕密的特點和實際工作需要，頒佈實施了《技術祕密管理辦法》進一步加強了技術祕密保護。
二、存在的主要問題
1、商業祕密保護範圍沒有明確的認識。
企業對商業祕密的保護侷限於技術信息類的商業祕密，忽視了對經營信息類的商業祕密的保護。對於經營信息類的商業祕密，由於沒有相應的管理措施和認識的不足，導致對此類祕密疏於管理。與之相對應的是在人員上對技術開發人員有保密要求，對非技術開發人員卻放任自流。
2、對商業祕密載體和區域缺乏系統有效的保護。
具體表現在：
（1）除技術祕密外，所有可列爲商業祕密的經營類信息和相關載體均沒有采取保密措施；
（2）對接觸重要商業信息的人員沒有進行界定，沒有有效的約束和行爲規範措施；
（3）涉及企業重要商業祕密的區域沒有有效的保護措施。
3、保密宣傳教育的力度不夠。
目前，企業保密培訓和教育的重心偏重於對國家祕密的保護，對商業祕密相關知識的培訓缺失，故而許多員工對什麼是商業祕密並不瞭解，以至對泄露商業祕密的行爲沒有正確的認識，也沒有自覺保護的意識。
4、計算機信息系統和辦公自動化系統的管理仍需加強。
5、有員工認爲企業明知有泄露商業祕密的行爲而沒有采取有效的制裁措施或措施不力。
三、由於以上問題帶來的後果
1、企業到處是祕密，最終卻是什麼都成不了商業祕密；
2、由於祕密區域不明，使得保護措施不得力，不能做到有的放矢；
3、侵權糾紛發生後，在訴訟階段導致舉證不能；
4、由於舉證缺乏明確的目的性，導致侵權人逃脫權利人的指控；
5、由於對商業祕密沒有給予明確的保護，處於不利的地位，難於獲得法律上的明確支持。
四、公司商業祕密泄露的途徑
1、接受外來人員採訪、參觀、考察、實習中疏忽大意；
2、涉密資料保管不善，不注重廢舊祕密載體的管理；
3、內部人員受利益驅使出賣情報或“跳槽”、下海帶走商業祕密；
4、對業務交往或經濟合作對象缺乏防範；
5、公關宣傳、學習交流或所屬知密人員向大衆媒體投稿把關不嚴；
6、個別工作人員，違背企業意願，擅自將自己在業務工作中瞭解到的商業祕密泄露給外界。
五、建議列入商業祕密範疇的管理內容
1、技術類信息，是指符合商業祕密定義的非專利技術信息。其範圍主要包括：技術設計、技術樣品、技術發明、新工藝、技術訣竅、新技術前景預測、替代技術的預測、質量控制、應用試驗、工藝流程、工業配方、化學配方、製作工藝、製作方法、計算機程序等。
2、經營類信息，是指符合商業祕密定義的有關經營管理方面的方法、經驗和策略信息。主要包括：發展規劃、競新產品的市場佔有情況、開拓新市場的計劃措施，營銷策略、渠道，客戶關係及生產成本、利潤、調價方案、對外談判意圖及標底、財務狀況、投融資計劃、標書標底、談判方案、財產擔保及涉訟糾紛等。
六、建議採取的措施
1、進一步明確保密委員會的職責分工，按業務歸口實行“條塊”管理，使有關部門負責人不僅管理好業務工作，還要管好相關的保密工作，克服業務工作和保密工作“兩張皮”的脫節現象。可以明確提出把規劃、財務、營銷、科技、涉外、宣傳報道、計算機信息系統等各方面的保密任務劃歸到相關部門歸口管理，由保密辦公室統籌安排。
2、及時明確商業祕密的範圍，並劃分等級。具體包括四個環節：
（1）確定商業祕密的具體範圍。根據實際情況，準確地、具體地把本企業的商業祕密劃定。
（2）對各項商業祕密劃分等級，使商業祕密能夠有重點地加以保護，確保安全。
（3）明確各項商業祕密的保密期限。
（4）對商業祕密事項做好標誌工作，以便一目瞭然知道是哪一級祕密、保密期限多長，有利於管理和使用。非書面形式的密件，應在密件包裝上進行標誌。
3、嚴格控制接觸範圍
企業保密的的基本原則，就是把商業祕密知悉範圍控制在不影響科研、生產和經營正常運行的最低限度。要把目標放在有效控制商業祕密的接觸範圍上，把重點放在知悉範圍內人員的管理上。可遵循以下三個原則：
（1）分區域，就是在明確商業祕密的祕密區域後，有意識地將祕密區域細化，安排不同的人員開發、操作、管理該商業祕密的不同部分，使得企業中儘可能少的員工掌握該商業祕密的整體部分。
（2）分層次，就是對於不同級別的員工，他能掌握的商業祕密等級應該有所不同，附加在其身上的保密義務也應有所區別，這是降低企業運營成本的需要。
（3）分範圍、分部門，是指依據商業祕密的分類，對於涉及技術信息類祕密的人員，由於技術類信息的價值性在一般情況下時效都比較長，應有相應的較長時期的保密義務、甚至應該在該技術人員離開單位後的一段長時間內禁止其從事相競爭的工作（競業禁止）；而經營類商業祕密通常情況下短時間內是穩定的，長期來看卻常常處於變動之中，那麼對於接觸此類祕密的人員，其保密義務與技術人員又有不同。
4、加強重點部位的監控與管理。
（1）重點部門或部位的明確確定是保密監控和管理的前提。可根據商業祕密信息產生、使用和保管的實際，把最集中、最核心的部門或者部位確定下來，在企業內部通報，使管理者和被管理者做到心中有數。這些部門和部位大致可爲產品技術開發研究部門；商業祕密信息集中處理部位，如計算機中心和數據庫等；商業祕密集中存放部位，如企業策劃部門、財務部門等；商業祕密信息顯現的生產部位等。
（2）商業祕密的重點部位也應有必要的監控措施。如：重點部位“紅線區”管制，電子監控報警，人員身份識別系統，人員進出特別許可證批准制度，進出特許身份牌標識，對外接待禁止參觀區域和禁止行爲標識明示，進出攜帶物品的禁止目錄或檢查措施，涉密人員離開工作地點前清理工作臺和計算機桌面的清桌制度等。
5、健全保守商業祕密的制度。
可參照國家保密部門已經頒佈的一系列保守國家祕密的制度，結合商業祕密的不同特點，針對各種可能的泄密途徑，制訂出包括公文管理、接待聯絡、宣傳報道、廢舊載體管理、人才流動、技術交流、論文發表、申請專利、通信、辦公自動化等在內的一整套有關商業祕密保護的制度。與此同時，要將商業祕密的管理納入企業內部的考覈體系，保證各項保密制度在全體員工中得到認真的執行。
6、積極推行合同制度保護方法。
（1）合作開發合同，是指當事人各方就技術祕密共同開發所訂立的合同。合同開發完成的技術祕密，除合同另有約定的以外，應歸合作開發各方共有，因此，共有各方均有保守技術祕密的義務。
（2）委託開發合同，是指當事人一方委託另一方進行技術祕密的研究開發所訂立的合同。委託開發所完成的技術祕密，除合同另有約定的以外，技術祕密歸研究開發人，即受託人所有。因此，建議在合同中約定開發完成的技術祕密歸歸託方所有，受託人負保密義務。
（3）技術祕密轉讓合同，是指技術祕密成果的權利人或者其授權的人作爲讓與人將技術祕密提供給受讓人，明確相互之間技術祕密成果使用權、轉讓權，受讓人支付價款或者使用費所訂立的合同。不論簽訂何種方式的許可方式，許可方與被許可方均要簽訂保密合同，或者是在許可合同中明確約定保密條款。
（4）商務諮詢及服務合同，企業在經營中遇到專門問題，可能求助於專業的諮詢服務機構，如產品設計、生產、經營策略、企業形象設計、財務制度的建立及法律事務、資產評估等。上述機構在從事諮詢及服務的過程中可能知悉企業的商業祕密，也有可能同時爲競爭企業提供諮詢和服務，所以非常有必要簽訂保密合同，或者在諮詢合同或者服務合同中約定明確的保密條款。
（5）涉及商業祕密的委託加工合同，涉及商業祕密的營銷合作合同，涉及商業祕密設備的使用合同等；
（6）員工保密協議與競業禁止協議。
簽訂保密協議是保護商業祕密的一個重要方法。對此法律有明確規定，《勞動法》第22條規定“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業祕密的有關事項”。在國家科委《關於加強科技人員流動中技術祕密管理的若干意見》第6條還明文規定：“拒不簽訂保密協議的，單位有權不調入，或者不予聘用。”這些爲單位與員工簽訂保密協議提供了依據。
7、開展全員培訓，提高廣大員工保密意識和保守商業祕密的能力。
要編寫出系統的教材，開展全員培訓。通過培訓，讓員工明白，商業祕密的保護工作關係到企業的興衰存亡，與每一個員工的切身利益休慼相關。使他們瞭解國內外經濟科技領域保密與竊密鬥爭的嚴峻形勢，知曉本企業商業祕密的具體範圍以及相關的制度，瞭解商業祕密的泄露途徑和常用的竊密手段，從而增強做好保密工作的緊迫感、責任感。只有這樣，才能統一廣大員工的思想認識，取得他們的積極配合和支持，真正使各項規章制度落實到全員的自覺行動上。
8、做好日常管理工作，把各項管理制度和措施落到實處。
（1）要嚴格按照相關制度的規定，對涉及商業祕密的各項活動進行審查把關，保證每一項管理制度和措施得到不折不扣的執行。
（2）保密管理部門應與法律、信息、技術、財務、人事和市場等部門建立良好的合作關係，經常就商業祕密保護問題進行交流、磋商，發現新的情況要認真加以研究，提出對策建議。定期不定期地研究、及時解決商業祕密保護工作的重大問題。
（3）經常組織保密檢查，消除泄密隱患，堵塞泄密漏洞。
（4）建立泄密事件反饋信息通道，獎勵提供有價值信息的人員。
