時間過得真快，總在不經意間流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，是時候認真思考計劃該如何寫了。計劃到底怎麼擬定才合適呢？以下是小編收集整理的實習計劃9篇，希望對大家有所幫助。
一、實習目的
1、讓學生通過親身體驗，充分認識中小學教師無私奉獻的高尚品質，增強對中小學教育重要性的認識，提高熱愛教育事業、當好人民教師的光榮感和責任感。
2、通過對所學專業知識和教育理論知識的綜合運用，初步認識中小學教學活動的規律，以形成基本的教學能力。
3、通過了解並參與中小學的校內外教育活動，增強對中小學教育事業發展趨勢的認識，以形成一定的教學研究能力。
4、通過實習後的信息反饋，進一步衡量本專業、本校辦學思想和培養規格的相宜程度，爲學校改進工作提供現實依據。
二、實習的任務和內容
各專業學生教育實習的任務和內容，均包括下列四個方面：
1、教學實習
教學實習是教育實習的核心，包括備課、編寫教案、試講、上課、聽課、評課、課後輔導、作業批改與講評、指導學生自習、考試考查、教學專題總結等環節。其中課堂教學是教學實習的核心，要求每個實習生最少完成6—9節的講課任務。通過實踐，初步掌握中小學教學的基本程序和基本方法。
2、班主任工作實習
班主任工作實習包括調查瞭解班集體情況、組織班會、輔導團隊活動、進行個別教育、家庭訪問、指導學習、開展課外活動、處理日常事務等。在實習中，要求每個實習生都要擔負一定的班主任工作，虛心向原任班主任學習，瞭解班主任工作的基本內容，掌握思想品德教育的特點和規律。
3、課外活動實習
課外活動實習是指圍繞教學活動而開展的，旨在提高中小學生綜合素質、拓寬知識領域、培養基本能力的課餘活動。如：讀書交流會、學習心得報告會、徵文比賽、通訊指導、編輯情報、即興演講、參觀訪問、專題採訪、成績展覽、故事會、遊藝會、調查研究、發明創造、各種競賽、慰問活動等。要求實習生每人組織一兩項有意義的活動，參與從制定計劃、訓練骨幹、開展活動到活動總結的全部過程，通過組織活動和參與社會工作，鍛鍊組織領導能力。
4、教學研究實習
教學研究實習是指對中小學教學傳統、教學現狀、教學動態、教學規律、教學方法、學生的學習習慣、學習方法、學習心理以及優秀教師的先進經驗等進行研究。要求每個實習生根據自己能夠掌握的問題撰寫一篇專題論文。通過此項實習，學會從事教學調查和教學研究的基本方法。
以上四項實習任務，各實習點可根據實習學校實際情況同時進行。
三、實習方式
爲了方便同學之間相互幫助和學習，xxxx級教師教育專業的教育實習由各教學系統一安排在原南寧地區各縣（市）中小學進行。
四、時間安排和基本要求
（一）實習聯繫階段（5月26日—6月8日）
各系安排指導教師與原南寧地區各系教育局、各中小學聯繫，初步確定xxxx級實習點及實習生實習的年級及教學實習進度；初步落實實習生的食宿問題。
（二）校內準備階段（xxxx年7月13日～xxxx年8月9日）
校內準備階段主要是在校內根據各實習生、實習校點的教學進度進行備課和教學預演（試講），爲實習作充分準備，爲達到此目的，要求：
1、各系要成立校內實習指導小組，全面負責包括學習實習思想動員、實習業務等校內的指導工作，並按指導教師與實習生比爲1：12～14配備指導教師。指導教師安排指導實習生編寫6～9課時教案，並交校內指導教師審閱、簽字同意後，方可進行試講。2、校內指導教師要加強對實習生的思想教育和管理工作；加強對實習生的業務指導，校內指導教師至少要聽每位實習生正式試講3～5次。
3、各試講小組要合理安排試講時間和有效利用試講場地，自覺加強練習。學生試講可與上課穿插進行，也可安排在週末進行。
4、在校內準備階段結束前，各系各班指派代表到教材科（圖書館一樓）領取《南寧師範高等專科學校教育實習鑑定表》（每生一式二份）和《南寧師範高等專科學校教師教育專業教育實習手冊》（每生一本），認真填寫其中的信息，特別是要組織指導教師填寫《鑑定表》中《校內試講考覈表》。
5、各系在9月份再一次與各實習點聯繫確定實習各種相關事宜。
（二）實習階段（xxxx年10月6日～11月6日）
本階段的第一週前半周爲見習時間，由實習學校領導給實習生介紹學校的教育教學管理基本情況，對實習工作提出明確要求，實習生向科任老師和班主任瞭解班級和教學工作情況，學習指導教師的先進經驗，深入課堂聽課，爲全面實習做好準備。
1、教學工作實習。教學工作實習是教育實習最重要的內容，是培養實習生教學能力和藝術，探索教學規律的主要途徑。爲達到實習目的，完成教學大綱規定的有關教學內容，要求：
（1）每個實習生在見習周都要認真聽課，虛心向指導教師請教。
（2）在校內備課的基礎上，根據指導教師的要求，進一步鑽研教材，把握好重點和難點，重新備課，編寫6～9個課時教案。
（3）教案經指導教師簽字同意後，方可進行試講。試講要求從教學目的、內容、教態、教法、口頭表達能力等方面加強鍛鍊。每節課上課前必須試講，並經指導教師同意才能正式上課。
（4）完成好課堂教學，每位實習生每上一節課，都應力爭做到：教學目的明確，重點突出，難點突破；採用啓發式教學，調動學生的學習積極性；語言表達流暢，板書工整規範；能及時處理課堂中出現的問題，表現出較強的課堂駕馭能力。
（5）實習生間要相互聽課，取長補短，實習期間各實習校點爭取召開1～2次教學評議會，總結經驗，以便指導往後的實習工作。
2、班主任工作和課外活動實習。班主任是班級工作的組織者，是校領導執行學校教育工作的得力助手，是學校管理工作的骨幹力量。課外活動是學校教育不可缺少的重要組成部分。班主任工作和課外活動實習，是教育實習的重要內容，要求：
（1）每個（或兩個）實習生要擔任一個班的實習班主任，經過調查制訂出切實可行的班主任工作計劃和課外活動工作計劃，經原班主任審批，並在原班主任指導下開展班主任實習和課外活動實習工作。
（2）負責實習班級的思想政治教育。每個實習生在實習期間至少要組織一次主題班會，要求主題鮮明，對中小學生有教育意義。
（3）行使實習班主任的職責，指導班委、團支部、少先隊圍繞學校的中心工作開展各項課外活動。
3、教學研究實習。教學研究實習是指對中小學教學傳統、教學現狀、教學動態、教學規律、教學方法、學生的學習習慣、學習方法、學習心理以及優秀教師的先進經驗等進行研究。要求：
（1）每個實習生根據自己能夠掌握的問題撰寫一篇專題論文。
（2）通過此項實習，學會從事教學調查和教學研究的基本方法。
五、實習工作總結和實習成績評定
1、教育實習總結是貫徹理論——實踐——再理論的重要學習環節，是檢驗實習生對實習工作的態度和工作能力的依據之一，每個實習生必須認真對待這一環節，每個實習生必須寫一篇教育、教學實習專題論文，每個實習校點寫一份實習總結。
2、評定實習成績的依據
（1）對實習的態度
（2）班主任工作計劃和教案質量
（3）實習工作中的班主任和教學工作的表現、能力及效果
（4）聽課記錄、評教發言提綱和專題論文
（5）遵守實習學校規章制度和實習紀律情況
3、實習成績的評定
（1）實習成績的評定，分班主任和教學兩方面成績，採用評分和評語相結合的方式。評分等級分爲：優秀、良好、中等、及格和不及格五個等級；評語主要從掌握教育教學理論情況、工作態度、工作能力和遵守紀律四個方面評述。（具體辦法參見《南寧師範高等專科學校學生教學工作實習評定標準》和《南寧師範高等專科學校學生班主任實習成績評定標準》）實習評分、評語在實習學校不必與實習生見面。實習成績評定步驟：第一步，由實習生自我鑑定，不評分；第二步，由同專業實習小組評議提意見，也不評分；第三步，由指導教師寫出評語，評出成績；第四步，由實習學校審覈簽署意見並蓋公章。
實習成績的評定要求每個校點都要在11月4—5日完成，裝袋密封好，由實習帶隊老師帶回學校。
每個校點班主任和教學實習工作成績雙優秀率限在15%以內。
（2）實習總成績的評定按實習教案、校內試講、實習成績分別按10%、20%和70%的比例計算。
教育實習是高等師範教育的重要組成部分，是培養合格的初高中教師的一個重要環節，也是鞏固學生專業知識的重要途徑。爲全面落實各項實習任務，特制定人文學院20xx屆教育實習工作計劃。
3、實習階段（10月6日—11月22日）
實習生到實習學校後先見習3天，熟悉實習班級學生的學習情況，幫助批改作業。根據教學進度，提前做好備課工作，寫好教案，並請實習學校指導老師一起進行試講。熟悉實習班級的學生情況，配合原班主任的工作，爲接任教學工作和班主任工作做好必要的準備。
①教學工作實習：教學實習的目的是使實習學生在教學實踐中瞭解中學教學各個環節的基本要求；要求本專科實習生按照有關規定完成課堂教學實習任務。必須做到：首先應認真聽取原任課教師給予教學方面的意見，在此基礎上，認真備課，寫出教案，並將教案交原任教教師審閱並試講後，才能正式上課。課後應虛心聽取原任課教師的意見，查陋補缺，改進教學發放，認真批改作業，做好作業講評工作。經常下班輔導、答疑。實習生之間做到相互聽課，同時做好聽課筆記。實習結束前，每位實習生必須精心準備一次請檢課或彙報課。
②班主任工作實習：要求實習學生在實踐中瞭解中學班主任工作的特點和環節；認真聽取原班主任對班級工作的意見，做好班級日常管理的各項工作。按照班主任工作的有關要求做好實習班級的管理工作。獨立組織1此班級日常活動，進行家訪3—4次，力所能及地做好後進生的轉化工作。
③撰寫教育調查與研究報告：要求在指導教師的指導下，深入瞭解基礎教育教學現狀和教育改革的發展去世，撰寫出切合實際的調查報告或論文。通過調查，掌握調查研究的基本內容和方法，培養教育調查能力，爲從事教育教學研究打下基礎。
④請實習學校組織1次先進教師教學教研和班主任工作經驗的交流會，對師範生進行熱愛教育事業的專業思想教育。
實習的最後3天爲小結時間，實習生寫好個人總結和專題總結。進行小組評議，做好教學和班主任工作的移交，請實習學校組織任課教師和班主任評定實習生的成績，填好鑑定表。
4、總結階段（11月24日—12月5日）
①實習生交流實習體會；各班級由班長寫好班級教育實習總結，於實習結束一週內交院教學科。
②各班班長於12月2日之前收齊鑑定表、聽課筆記、實習教案、記事本等材料及時上交教學科。
③院辦收集、整理有關教育實習材料並歸檔。
④12月8日前分院上交各班實習成績、實習總結等材料給教務處。
六、實習生紀律：
1、堅持四項基本原則，忠誠人民教育事業。
2、嚴格遵守實習學校的各項規章制度，加強與實習學校的聯繫；服從帶隊老師的統一安排；尊重實習學校的領導和指導教師，虛心學習；關心實習學校的學生，爲人師表。
3、文明禮貌，生活儉樸，服裝整潔，穿戴及言論舉止力求爲人師表，避免產生不良影響。
4、注意交通、飲食等安全，杜絕意外的發生，確保安全順利地完成、
實習地點：****門店
新開門店實習負責人：
門店經理
實習人員準則
一、 行爲準則
1、着裝要求：
實習員工每日（含節假日值班）到崗後男員工應穿着爲單色襯衫（以白襯衫爲主）、深色西褲、黑色皮鞋，女員工應穿着單色襯衫（以白襯衫爲主）、深色西褲、不露趾的黑色皮鞋，並化淡妝、長髮束起，正確佩帶工牌。（其他要求參照《門店員工行爲規範》）
2、 紀律要求：
a、嚴格遵守公司各項管理規定，服從實習門店各項工作安排和要求；
b、遵循門店的上下班時間，按時打卡；
c、上班時間不經崗位責任人允許不得私自外出，超過一小時當曠工處理；
3、 辦公秩序要求：
a、遵守辦公秩序，不打鬧、喧譁、隨便翻看他人的物品和文件；
b、辦公區禁止吸菸，如吸菸請到指定地點；
c、維持辦公區的衛生，不亂扔紙屑和其他雜物；
d、開完會或下班後要將自己的辦公桌椅按要求擺放整齊，桌面清理乾淨；
e、 複印資料要爭得崗位責任人的同意，並做好登記；
4、接打電話要求：實習員工在接打電話時必須態度熱情和藹，語調緩和速度適中，吐字清晰，不隨意打斷對方；回答問題內容簡短不閒談，解答問題耐心細緻；接聽電話不得使用免提，講話聲音不得過大，不能影響其他正常工作秩序；禁止打私人電話；
5、實習期間，和實習門店員工互相尊重、互相學習、互相理解、互相幫助；
6、積極主動，虛心好學，珍惜短暫的實習機會，與崗位老師和同事建立友善合作關係；
二、 實習準則
1、按照公司要求，積極主動完成實習任務；
2、跟崗實習應注重理論知識與實踐操作相結合，對實習部門提供的親手操作的機會予以珍惜並認真對待；
3、積極發現問題並努力探討問題的答案；
4、每日做好日實習日誌（見附表5），總結一天實習的得失，作好第二天的規劃、充分利用短暫的學習時間；
5、認真聽講，尊重講課老師，遵守課堂紀律；做好筆記，積極思考，遇問題在恰當的時機與老師探討；
6、認真填寫人力資源部下發的各種表格。
實習方式
一、集中講課
在實習的前一週內，由人力資源部安排分部各部門負責人爲所有實習人員講課。（見附表1）。請聽課人員做好筆記、認真聽講、積極提出問題，並於每節課後填寫培訓專員下發的對課程和老師進行評估的表格，之後由新分部培訓專員收集；
二、跟崗實習
1、除集中培訓外，其餘時間均爲跟崗實習（安排見附表2）。實習人員應按照《崗位培訓大綱》的要求儘快掌握本職工作內容後，積極參與實踐操作並側重erp系統的學習及其在實際工作中的運用；
三、 實習討論
實習期間，人力資源部將組織門店主任與實習人員座談，討論實習中存在的問題。期間解答受訓人員的疑問，傳授成功經驗，給予日常工作特別是開業準備工作和erp系統的使用給以指導。
實習會議
要求：每天晚上要各個小組由組長召集開一次部門碰頭會，講談每天的實習情況，反映實習存在的問題，然後將意見彙總上報帶隊隊長或直接反映給實習地人力資源部。
實習考覈
一、實習考覈
a.考試
書面考試：
入職綜合知識考試、商品知識和銷售流程、技巧考試、行爲規範和服務承諾考試三種，試題由培訓專員準備；
上機考試：
●門店業務人員及其他與erp密切相關崗位進行erp操作的考試，試題由培訓專員負責收集，各崗位負責人協助準備；
●所有幹事人員的打字速度考試（60字/分及格）
b.考覈：實習結束前崗位老師對實習人員的考覈，同時實習人員也要對每位崗位實習負責人進行書面考覈（見附表），於實習結束前交至人力資源部；
注：考試與考覈時間由人資部安排
二、開業計劃
實習人員在對口崗位負責人的指導下，編寫本崗位的開業計劃，最後由人資部組織相關人員和實習人員對開業計劃進行討論。
三、實習總結
實習人員在實習結束前進行實習總結，收齊後報分部培訓主管。
培訓主題：強化訓練、儘快獨立操作、成功開業
注：實習期間，所有人員如不能按原計劃繼續實習的，必須事先向人資部申請。
爲了進一步提高我院實習培訓質量，爲能給各院校學生提供更好的實習教學服務，爲社會培養出合格的醫學人才，爲適應新時期醫學專門人才培養的要求，根據各院校實習要求及我院實際師資力量，特制訂實習培養計劃。
一、培養目標：
以素質教育爲根本，以專業學習爲重點，按照打造“有理想、有道德、有文化、有紀律”的全面發展的社會主義醫療衛生事業建設者和接班人的新型教育模式，培養學生成爲有紮實的理論功底和實踐能力，有嚴謹的工作作風，有關懷服務的道德理念，有強烈的使命感和職業責任感，有良好的身體素質和心理素質的醫學專門人才。
二、培養內容：
加強辯證唯物主義和歷史唯物主義教育，樹立科學的世界觀和人生觀，積極實行啓發式和討論式教學，重視培養實習生的創新能力、實踐能力，普遍提高實習生的人文素養和科學素質，擬通過舉辦多種多樣的羣體性教學活動，培養學生的競爭意識、團隊合作精神以及理論實踐結合能力，組織學生參加教學管理、科學研究以及社會服務活動。
（一） 正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀及人道主義精神的培養；
（二） 全面、系統、正確地採集病史以及系統、規範地進行體格及精神檢查等診療操作規範的培訓；
（三） 病歷書寫規範及相關醫療文書書寫規範的培訓；
（四） 各科專業的常見病、多發病的診療規範；
（五） 各科專業的常用操作技能及規範的培訓；
（六） 臨牀思維能力的培養；
（七） 醫患溝通能力的培養及考覈；
（八） 醫德醫風，行爲規範的教育培訓；
（九） 各項規章制度及衛生法律法規教育。
三、培訓方式：
（一）到院後進行崗前培訓，入科後進行入科教育，瞭解醫院及各科室的規章制度、各科室專業特點及實習作息安排；
（二）定期組織醫德醫風培訓講座，加強實習生履行醫德義務的意識教育，使其在職業活動中重視醫療的倫理問題，尊重患者的隱私和人格
（三）定期組織相關衛生規章制度的培訓學習，使其知法、懂法，樹立依法行醫的法律觀念，學會用法律保護病人和自身的權益。
（四）定期組織有關病歷書寫規範及相關醫療文書書寫規範的培訓學習；
（五）根據各大院校實習大綱，安排實習生輪轉，由各科室指定專門的帶教老師實行一對一帶教，要求帶教老師的臨牀帶教過程中負責
按教學計劃完成各項教學內容，達到培訓目標，注意培養學生的動手能力及理論實踐結合能力，注重臨牀思維的培養；
（六）要求各臨牀科室積極實行啓發式和討論式教學，每月爲實習生進行教學講課和教學查房；
（七）組織實習生積極參加科室組織的業務學習，疑難病案討論和死亡病案討論；
（八）要求帶教老師以身作則、言傳身教，着重培養實習生的醫德醫風，組織醫德醫風培訓，鼓勵實習生參與醫院醫德醫風建設；
（九）組織相關醫患溝通知識相關講座，培養實習生醫患溝通能力，同時要求帶教老師身體力行，使實習生建立起與病人及其家屬進行交流的意識，使他們充分參與和配合治療計劃；
（十）定期組織各臨牀常見操作技能培訓授課，規範各項臨牀操作，培養學生的動手能力；
（十一）開展相關教學比賽及技能操作比賽，加強實習生的學習興趣、動手實踐能力、團隊精神的培養；
（十二）評選優秀實習生，並進行院內獎勵及報告學校進行登記，激發實習生的熱情及激情。
四、考試考覈
實習生在各專業輪轉出科前，必須完成出科考試考覈，包括理論和技能相關知識的考覈，實習生必須通過所有考試考覈，完成實習手冊的填寫，各科帶教老師及帶教臨牀科室教學祕書、科主任需對實
習生的醫德醫風、遵紀守法等方面進行評價並記錄登冊，要求各大科教研室在實習生的臨牀實習過程各項方面進行評價及考覈，並記錄；根據各實習生參加相關教學比賽及培訓情況，以及各臨牀科室、教研室推選情況，評選優秀實習生，並進行獎勵，激發實習生的實習熱情。
通過學校各種主題教育活動和思想政治教育，使學生的思想政治素質和行爲規範素質進一步提高，使全體學生具有堅定的意志，遠大的理想、高尚的情操、健全的人格、良好的學風。
1、組織學生積極參與學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績。
2、開展德育科研課題、個案分析及主題班會課的開設。確定由班幹部主持的每週工作總結，達到學生自主管理的目標。
3、利用班會對學生進行思想教育，發揮學生的主觀能動性，激勵學生。
4、組織學習小組，建立互幫互學的學習機制。
5、定期與學生談心交流，瞭解學生的思想動態，及時疏導解決學生的問題。
6、抓好班級每天的保潔工作，每週的衛生清潔工作;杜絕遲到、曠課現象，抓好自習課紀律，提高學習效率。落實值日組長制度，責任到人。
7、落實每月一次的黑板報宣傳工作。提高板報、牆報質量，營造良好的學習氛圍，構建良好的班級文化。
8、定期開展學習活動，培養學生良好的學習態度和方法。
9、開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發展。
10、通過組織班級活動培養學生的集體觀念，增強班級凝聚力。
以下是我的計劃：
一、熟練掌握各門專業知識。精讀勵志書籍，不斷自我肯定，增強信心。
二、把心歸零。適時地撇除學校榮譽、家庭背景等形成的高傲或是悲觀的情緒，把心態放平，客觀分析自己在專業知識、交際口才、思維邏輯等方面的優勢和弱勢，看到不同的實習機會能夠帶來的能力和素質訓練，進而找到最適合自己發展的機會。因此，重要的是理性思考，抓住機遇做出選擇。
三、對自己職業方向的把握。以平和的心態分析自己面臨的實習機會，適時選擇符合自己職業發展方向的平臺，才能更好地在實習階段積累對自己有意義的經驗，爲就業乃至個人的職業發展打好基礎。
四、遵守實習單位的規章制度。自覺遵守社會公德，維護學校、實習單位的聲譽。按時上下班，做到不早退的良好習慣。樹立嚴肅認真、刻苦鑽研、實事求是的工作作風。
五、富有責任感，增強自己與他人的交際能力，友好相處。
六、有質量的完成每一天的任務和按時完成每一天的實習日記。
七、努力提高自身能力素質，並提高個人的應變能力、學習能力。加強自身能力建設，努力做好本職工作努力，並實現個人的價值觀。此外，還有不斷強化自律意識，俗話說得好：自強者自勝。要自強就
要有恆心，有毅力。毅力是克服失敗的良藥。拼搏是自強不息的體現。
這一週的主旋律是：主動出擊
這些天一直都領導引導着我去工作，從下一週開始我要每一天主動地去工作，細心地觀察身邊的事，關心身邊的人。
主要計劃有：
1.整理晨會記錄晨會紀要（8:10-8:25）
2.工作技能的學習：（1）招聘：把未記熟的崗位職責進行背誦，把領導之前給我的招聘資料上的初級崗位評測以及問答進行背誦（每天10分鐘），然後進行簡歷的篩選（兩個小時）（2）培訓：根據領導交給我的方法，在培訓新員工的時候我會試着去運用。（每天30分鐘幫助其他同事培訓進步）(3)績效考覈：通過每天對同事的觀察，要清晰同事的崗位職責，觀察同事的工作方法，以及工作的完成情況（隨時）
3.應用文寫作：每天下午3:30鍾開始進行應用文寫作的.書寫，整理一天的工作，反思自己的不足，在下一次再做類似工作的時候要及時改正。
4.關心身邊的人（隨時）
班級基礎狀況：
本班共有師長教師61名，男生29名，女生32名。其中有4名學生本教期剛從中校轉進，勻稱年事9歲。該班師長教師人數全年級最多，班級空氣活躍，民衆榮譽感強，師長教師對各種舉行用心性下。班上有特長的師長教師也較多，體育、舞蹈、聲樂、器樂等圓面皆有特別的特長生。家少對孩子皆看重單方面發展，很多師長教師對自己的將來有必須的挨算，但也有一部分師長教師如故貧乏自覺性，沒有克沒有及很好的約束自己，需要師長教師的時候提醒取敦促。班上的班幹部能很好起帶頭浸染，正正在班級的平凡經管中能起到很好的結構戰敦促浸染。如收做業本、結構早讀、眼保健操等，爲師長教師分擔了相等一部分義務。由於年事小，部分師長教師自制潛力好，常常沒有克沒有及控制自己，上課時愛隨便說話也許做小動作，沒有認真完成做業。很多動作風氣有待進一步培養栽種汲引。
緊張操練義務：
（一）班級結構拔擢
（兩）班級平凡經管
（三）班級舉行經管
（四）班級教育力量經管
（五）其他圓面
平凡義務：
（一)懂得師長教師基礎狀況，包羅師長教師的主體思維，學習現狀，學習效果，劣秀師長教師戰掉隊生。找本班主任引睹該班狀況，找師長教師收言。
（兩）做好班級平凡經管義務。敦促師長教師早操、校會的止列狀況。引誘早讀，結構師長教師就餐、午戚、做業，下午敦促師長教師衛生挨掃。
（三）修正做業、修正週記、做文、試卷。
（四）睜開主題班會
（五）對師長教師中止普通教育
（六）認真寫好操練日誌
1.學習建立自己的工作風格。律師經常使用的“口頭禪”是證明一位個性律師的名片，如我從一位一級律師的庭審中學到的“我注意到......說”，採用的是“以子之矛，攻子之盾”的辯論方式，效果很好，現在這句話也成爲了我的“口頭禪”(那是你的辯論風格)使用於幾乎每一次庭審辯論，同時我會對一些不瞭解我的老總說“我想首先聲明我不是一位喜歡取悅老闆的律師”等等，我想提示實習律師更應該去學習資深律師的行爲風格尤其是談話風格而不是說服自己出局的話，如果要離開，就應該“輕輕的你走了，正如你輕輕地來”，事實上這些議論的人並沒有發現真諦而是學會了饒舌，只是當你對尤其是小美眉說我是律師人家會大叫“哇，怪不得你口才這麼好”之類的人物中的一員。貧嘴和思辯只是一線之隔。
2.去學習寫作。實習律師應該更多地研究訴狀，同時絕對必要練習寫作基本功，因爲法庭絕對是你和我的第一站，一個不具備庭審經驗的律師是不可能做好非訴訟業務的。如果還有幾位朋友評價說我的文筆還可以的話，我想說我有6本自己學生時代到現在斷斷續續寫下的文字作底,纔有資格對他們說“謝謝”，律師比別人更需要理性的思維，專業寫作幾乎是伴隨律師的整個生涯的，所以不要說廢話，去想實習報告 實習報告格式 實習報告注意事項 土木工程實習報告 會計實習報告 計算機IT實習報告去寫，一個譁衆取寵的實習律師最後的結果只是讓自己出局而已，我的建議是如果你想做個好的實習律師或者將來希望從事律師職業的話就不要在此發些無趣的所謂的“讓大家開心”，除了證明你的大腦一團漿糊再就是證明你的膚淺和不懂得花時間去讀些好和思考。
3.形成自己的系統思維方式。接待法律諮詢是一項基本功，我經常見到一些所謂的資深律師胡吹海侃，但那是他們不是你，我認爲實習律師在沒有更多機會去接觸真正有涵養和專業水平的律師的時候更多應該從黑子中習得反面經驗而不是去管別人如何。我自己的接待法律諮詢的工作習慣是“隨手”用一張紙記錄一些重點詞或邊聽邊準備提問以確定事實和證據，談到面對當事人，我想我們的執業律師朋友都會經慣了被逢迎的場合，而不管你多年輕，只要你是律師。所以我們年輕的實習律師應該更多的去想如何建立自己的專業形象以彌補年輕的面孔讓人感覺不可信賴的瑕疵，我的做法是說“我們談正題吧”主動結束客套，爲什麼，請自己去思考。關於接待，我的習慣是：先傾聽同時做些小記錄，然後我會說“這樣，我把我所聽到的事實和你的觀點複述一遍，你看我的理解是不是正確?”這時我會用最多三分鐘的時間來總結：事實部分敘述、證據、當事人對法律性質的判斷、當事人的提問內容。如果正確，你會看到當事人用驚歎的口吻和神情說“李律師，就是這樣，還是您專業，幾句話就說清楚了”，我想問一些饒舌的實習律師，你們的諮詢有了自己的方法論了嗎?可以說出幾點了嗎?我不知道折射出了修養的距離還是人生態度的距離，但這距離則是決然存在的。
4.學會找事情做。常聽到實習律師說很無聊，我就笑笑，要知道我工作了十年即使在沒有案件沒有收入的情況下也不會感覺到沒有事情做閒得發慌。一個執業律師在剛出道或者說斷奶時要面臨哪些問題呢?就是專業問題、生計問題，專業問題又包括自己的專業定位問題和定位後的專業學習深入問題，生計問題也包括人際關係層級的定位和建立方法問題;這麼多問題沒有說出來甚至不知道他的存在，我倒想問，他除了傳播了一些由於懶惰不思考不學習而產生的情緒，還有什麼，我想聲明我絕對不是指責的原作者，因爲他已經聲明瞭他是非法學專業出身，取得證並不代表他吸收了法學的內在，我建議非法科實習律師重新學習法律基礎知識尤其是民法。要解決這些問題，我在我漫長的實習過程中，遇到哪怕是聽到一個法律問題都會去查資料讓自己知道法律規定和結果，實習律師沒有事情做是因爲他們沒有處理好和執業律師的關係或者不知道其實他自己很懶惰。
5.養成思考和動筆的習慣。有辯論經驗的朋友會注意到我說了幾次“爲什麼，請自己思考”，可能大家也會從這篇小文裏受益些許，但我想自私地強調，我更多地爲了總結自己的思路和讓自己成爲一個具有條理性思維方式的專業律師同時我希望自己擁有良好的心性，我現在習慣了用參加談判的態度來對待每一次合同條款磋商，是什麼意思呢?要去學習談判心理學，去讀些經典談判的書。這些我都不會對我們的實習律師來說，一有賣弄之嫌，二是我沒有時間去說廢話，三是可能那個實習律師的稟賦根本就讓我不屑於去與他多談。實習律師該怎麼讓律師們開口說話，就是去聽和想他們的案件，同時就他們本人的案件來向他們提問(提問水平級可以差一點，但千萬不要太差，否則你會因爲不自己思考而失去很多學習機會)，其次是和你認爲有素質的律師來談些讓別人認爲你是個有思想有抱負的年輕人的話題，同時特別提示年輕的男性朋友，不要在公衆區域大談什麼司法腐敗，我們的資深律師會對我私下評價說“刀槍棍棒不學，偏去學劍，什麼劍不好學偏去學醉劍”，如果你帶着這些到一個大所去做執業律師，你被接納做合夥人的時間最少推後一年，同時還有因爲業務不好被勸退的風險。所以，建議首先學會閉嘴，少說多聽，包括在一樣屬於公衆場所的網絡上，一個好的律師在任何時候當他表明自己的身份說我是律師的時候他不能聽到讚美說“果然不一樣”其實就已經是對職業的褻瀆了，同樣實習律師所領悟到不是這一點也是一種悲哀，那麼他就該想自己的品行和專業學習態度及人生領悟力是否存有瑕疵。如果一個實習律師一年後只習得了如前述文中的感受，可以證明第一他不具備讓律師認爲值得去指導的主動性和提問的專業性，就是所謂的底子太差，律師所會有一種大家都沒有說的風氣就是對非法科的即使是研究生也未必感冒，要想取得專業上平等對待得經歷一段自我證明的時間段，因爲缺乏法學底蘊。第二是品性不塌實，喜歡吹牛海侃，所以作爲實習律師在辦公室老老實實讀書看報，不想去讀法科書籍的時候去讀什麼呢?我認爲應該是博覽但以經營類和文學類爲主如《法與經濟學》、《經營智業》、《談判心理學》、《中國大律師》、《我在美國做律師》、《名人自白》、《冰心散文》、《第一流的經營》、《談判策略》、《最好的辯護》、《舌戰手冊》等等，同時還應該學會寫商業報告，瞭解企業基本的管理架構，懂得企業法律環境的治理和管理結點，實習時期我認爲最起碼要有自己的書目。
當然,實習期間可能出現各種情況會限制自己的發展,我認爲,跟着一個優秀的老師會事半功倍,更能發展自己,提高自己,更快的獨立起來,爲成爲一個優秀的律師做準備,我期待我的未來.
一、工作目標
採編部雖然通過一個學期的摸索，但對於新誕生的部門來說很多方面還是很不完善的。因此，在做好部門本職工作的同時，規範部門建設，增強凝聚力，爲採編部的發展奠定良好的基礎，建立優良的傳統。將上學期做得好的方面繼續沿用到工作上去，吸取別的部門做得好的地方，反思欠缺的地方避免犯類似錯誤。另外，培訓幹事，讓幹事慢慢接手部門工作以便換屆後工作也能順利進行也是工作目標之一。
二、部門工作
採編部這學期的主要工作有關於紀念建黨90週年開展的“南粵校園黨旗紅”主題徵文比賽。院內大小活動的報道工作、採訪工作。
三、具體做法
(1)徵文比賽：本次的“南粵校園黨旗紅”徵文比賽是學校直接下達文件的，相對重要。針對上學期“學風建設“徵文比賽出現的時間倉促計劃不周、宣傳不到位等問題。本次比賽，首先，我們會給自己充足的時間準備，也趁現在剛開學大家相對沒那麼忙在本學期第一次部門會議上大家一起商量決定由幹事一人寫一份策劃書和經費預算
然後再由我們三個部長審閱計劃書把好的綜合在一起擬成總策劃書，策劃書和經費預算出來後給輔導員和書記審批。審批出來後就要開始準備宣傳單，然後在班長例會宣傳後再利用早讀課時間到各班宣傳。有必要時還會委託宣傳部出宣傳海報貼於北一樓下的宣傳欄，確保宣傳到位。然後是收稿、審稿、買禮品、準備紅榜等後期工作再選3篇優秀稿件送至學校參加決賽。因爲，我們二級學院只舉行初賽，所以這個徵文活動大概計劃就這樣。實施時我們會根據具體情況靈活變動。
(2)報道工作：這個學期學院的活動主要有考研學生的動員大會、文明教育月、科技文化節、環境周系列活動、五四團評、畢業生文明離校。對每一個活動我們都會去跟蹤報道，通過一個學期的鍛鍊幹事已經懂得了如何寫新聞稿了。但還有一些上學期沒做夠的儘量在這個學期做好，比如活動後採訪各層次的人通過他們的口中得出活動的不同意義。另外，我們還是很欠缺新聞人的敏銳眼光去觀察挖掘身邊的事物以致沒寫過聚焦稿這學期會鼓勵幹事多去挖掘身邊的人和事，多寫聚焦稿。這樣工作做得也沒那麼乏味。
(3)採訪工作：我們部門雖然叫“採編部”但採訪的工作卻做得很少。上學期的工作計劃要採訪的次數也沒做到。採訪工作沒做好學院的宣傳工作效果就會減小很多的。所以這學期我們一定要變被動爲主動，多方面蒐集學院的優秀教師、學生等。
四、其它：
爲了使以後工作更方便效率更高。通過商量，現在新聞中心記者站三個部門的人都分組工作。對於這個新的工作方法我們會盡快適應。另外，在換屆之前瞭解幹事的去留意向及激勵幹事積極參與競選也是一項重要工作。
採編部是樹立對外形象的窗口，對外宣傳的紐帶，且是一個注重文字功底、人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛鍊讓領導、同學瞭解學院動態，同時我部會積極配合新聞中心各部門的工作安排，積極記錄本學院舉辦的活動。
以上爲新聞採編部的本學期的工作設想，希望我部在站長的帶領下和各成員團結進取之下蒸蒸日上，爲學院今後的更好發展做出貢獻。
