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HR打電話僅僅是通知面試地點

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HR打電話僅僅是通知面試地點?大錯特錯!完一份簡歷後還能幹點什麼?坐等電話唄。如果通過了HR的篩選,HR會打電話過來聯繫覈實。下面跟着小編一起看看HR打電話僅僅是通知面試地點?大錯特錯!的知識

HR打電話僅僅是通知面試地點
HR打電話僅僅是通知面試地點?大錯特錯!1

電話面試應該怎樣做纔好?

注意禮貌?

禮貌是社會生活要求人們共同遵守的最起碼的道德規範。

錯誤做法:接電話第一步就是:“餵你誰呀,大聲一點!”在HR表明身份之後:“哦,XX的HR是吧,你說吧,我聽着呢。”這種粗魯的態度連HR都接受不了,如果你的崗位是前臺、銷售等直接面對客戶的類型的話,HR不會給你機會了。

英才建議?:接電話後首先詢問對方:“您好,請問您是?”對方會告訴你他是XX公司的HR,如果記不起是哪家公司了,有禮貌的問對方招的是什麼職位,幫助自己回憶起投簡歷時的記憶。多說“好的”、“謝謝”、“請講”、“稍等”、“您說的對”……,避免邊和別人說話邊打電話,要充分尊重對方。

態度要誠懇?

打電話的時候看不到人的臉,態度就是一個人的名片。

錯誤做法:接電話的時候囂張跋扈:“餵你誰呀,XX的HR是吧,我正忙着呢,你等會兒再打!”然後啪的一聲把電話掛掉。這樣的態度會讓HR以爲你根本不想要這個工作。

英才建議:接電話態度誠懇,讓HR感覺到自己是真心想要這份工作,真的把他當回事:“是XX公司的HR啊,你好,我等你電話很久了”。如果真的有事不能接聽電話,告訴HR:“對不起我現在有急事,我忙完之後給您回過去吧”。約定的.時間和地點如果去不了,禮貌地告訴對方“對不起我那天沒空,您看能不能往後推一天?”

語速要平緩

錯誤做法:說話不經大腦,語言不經組織,邏輯混亂,讓HR聽不懂什麼意思;有什麼想法脫口而出,一口氣把想說的話全說完了,最後留出大量的沉默和尬聊時間……,

英才建議:接電話時沒那麼多時間去考慮,所以在交流時應該慢一些,邊說邊思考,邊總結,HR問到“你還有什麼想問的嗎”時,最好有話可說。

拿出紙筆,做好記錄

錯誤做法:記下時間、地點,然後把紙片隨手一扔,大功告成。

英才建議:除了記下時間、地點外,HR在電話中提到的問題也要詳細記錄下來,因爲HR在電話裏提出的問題,在正式面試的時候很可能還會再問。另外,電話中提到的人物,如XX經理、XX主管、XX負責人,至少也要記下他們的姓氏,方便麪試的時候找人,也可以提前做調查,弄清他們的個人情況,以便應對面試。

HR打電話僅僅是通知面試地點?大錯特錯!2

面試過後,很多求職者都在猶豫要不要打個電話問問結果?可是到底怎麼問呢?去問了,HR還以爲自己這人不自信、沒耐心呢,還沒過三天就等不及了,不問,那是爲啥呢? 下面就來分析一下。

面對打電話去詢問,很多人表示都說不需要,畢竟人家不會因爲你打電話就錄取你。此外在你面試的時候,或多或少還是可以感覺出來你的面試結果。一般人家都會在3天左右給您回覆的,所以不需要打電話去。

假如你真的很感興趣公司的話,不妨等一個星期再打電話去問,一般HR處理這些事情是需要一個星期的。如果過了這個時間段還沒消息的話就比較懸,可能你這時候打個電話過去詢問一下會讓HR感覺你對這份工作真的很有興趣,說不定會再考慮錄用你。總結:把握好詢問的時機

假如你想打電話去詢問面試情況,但不知說什麼好,告訴你個好方法,一般都告訴人家自己還在職,因爲領導要安排幾天後出差,我想問問面試情況,我好安排我的行程,怕到時候你們通知我複試我人不在。一般人事聽到這種理由都也幫你問問或者查下結果,只要結果出來了,免得耽誤你現在的工作。

而且覺得打個電話也有必要,到不是說人家聽你打了個電話就對你印象深刻了要你了,是自己少個惦記的,大家都體會的到遇到個非常心儀的工作但又成天惦記會不會錄取是什麼滋味。有些公司還好告訴你一週內出結果大不了你過了一週沒通知你,你就死心了。有些一句等通知,你恨不得惦記半個月。所以打個電話不是對別人有什麼影響是自己心裏圖個安心,即使沒要你,大不了失望那一下在找下一份工作。總比你成天心思重重的好。

此外在面試的時候,你就可以問,“大概什麼時候會通知複試?”“通知的方式是什麼?電話還是郵件?”“如果沒有被錄用貴公司是否會電話告知?”這樣的問題問得理所當然,我想大多數的公司都會告訴你。而且可以從這樣的問題中你也可以知道那家公司對你所申請的職務是否急需。所以我建議大家在第一次面試的時候就問,不用面試結束後電話詢問。

作爲求職者,作爲HR首先,在面試的過程中,求職者與用人單位都會有初步的瞭解,雙方是否合適,雙方是否滿意,應該或多或少有個底。

其次,如果你有一定的信息,但是也需要有個結果,你可以打個電話。HR再忙,即使你現在是不合適的,專業的HR不會拒絕你的電話,更不會去傷害到你的感情。如果不合適,相信HR會告訴你;如果真的還需要等待,HR也會告知你。因爲對於HR而言,你的不合適只是暫時的,或許將來你還有其他的機會。

最後,有時候,用人單位也會有猶豫,比如說你的態度與進入公司的誠意,或者也有忙的時候暫時忽略了你,你的電話,也許會有多一分的進展,多一次的機會;當然這隻在於你在面試過程感覺比較好的情況下。

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