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關於HR的女人時尚快訊
寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中
寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中,生活中,有許多人經常換工作,也能找到自己想要的工作,這是因爲她們懂得怎麼寫好簡歷。下面是寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中的內容!寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中1經常換工......
2022-05-12
一個hr走完這三步必然人生巔峯
初入職場,許多HR是從人力資源助理、人事助理、行政人事助理、行政助理乃至商務助理、財政助理起步,關於人力資源作業一知半解。有HR同行在微信後臺留言詢問,HR的作業發展是不是真如所見的那般一眼就可以望得到頭——助理......
2023-11-10
掌握閉環能力纔是真正的HR高手
真正的高手是加速度開掛的,你會發現他越來越強,時間越久你就越難追上他,而普通人保持原樣的力量也是越來越大的,年紀越大想要改變一個人就越難。就像有人說的,想要改變一個30歲以上的人難如登天。因爲人的行爲體系是環環相......
2023-11-07
你除了能做HR還能幹啥
你除了能做HR還能幹啥,生活中,說到HR相信大家都不陌生吧!HR是爲公司招聘人才的一個職位,其實HR除了招聘人才職位,還能做許多事情。下面是你除了能做HR還能幹啥內容!你除了能做HR還能幹啥1有人問我,你除了能做HR,你能做什麼?我......
2022-06-24
HR會重點了解求職者簡歷中的哪些點
HR會重點了解求職者簡歷中的哪些點,我們知道HR在看求職者簡歷的時候,會看一些突出的重點來選擇人才。那麼HR會重點了解求職者簡歷中的哪些點?一起來看看!HR會重點了解求職者簡歷中的哪些點1簡歷就是面試者的臉面,通過簡歷......
2022-05-16
HR看到馬上扔掉的6種簡歷
HR看到馬上扔掉的6種簡歷,我們知道HR每天都需要篩選許多簡歷的,而求職者想要獲得面試的機會,就需要了解HR對哪些簡歷是不會考慮的,下面分享HR看到馬上扔掉的6種簡歷!HR看到馬上扔掉的6種簡歷11、很長的求職信HR時間有限,通......
2022-07-17
簡歷假大空還想套牢HR
求職者覺得找工作難,同樣的,企業也覺得招人難啊!爲什麼出現這種不對等情況,是因爲“簡歷”問題,是的,寫好簡歷,絕對需要技巧!然而,大多數求職者的簡歷都是“假大空”,無法讓HR提起興趣。據調查,“工作經驗不突出沒有針對性”“自......
2023-11-10
着力突出HR認可簡歷上的好經驗
着力突出HR認可簡歷上的好經驗,工作經驗一直都是簡歷上最重要的存在,下面一起來看看,着力突出HR認可簡歷上的好經驗,詳細瞭解後,相信您一定能找到好的工作。着力突出HR認可簡歷上的好經驗1職場上,大多企業喜歡“崗位對口,招......
2022-09-10
HR喜歡什麼樣的簡歷
HR喜歡什麼樣的簡歷?簡歷是求職者常用的一個工具。在求職的過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。所以做好一份簡歷是很重要的,下面小編爲大家分享HR喜歡什麼樣的簡歷?HR喜歡什麼樣的簡歷1一、HR最喜歡的簡歷......
2022-05-22
HR經典8問如何接招
HR經典8問如何接招,對剛出社會的大學生來說,她們在面試的過程中是不知道怎麼應付買面試官各種問題的。而招聘者回答不對,會影響面試結果。下面是HR經典8問如何接招!HR經典8問如何接招11、請自我介紹一下自己。答案:大多數......
2022-05-26
HR你也是別人眼中的一道風景
職場着裝的話題在近三十年來,因被無數次提及而不再新鮮了。隨着與此相關的各類培訓、媒體選題的撲面而來,國人的衣品的確得到了很大的提升,不少企業的《員工手冊》裏都有關於着裝的具體規定。外企通行的“週五休閒裝日”......
2023-11-03
讓HR看上你的7大要素
打造一份奪人眼球的簡歷,你需要從以下入手:1、無論你的工作年資有多長,一份好的簡歷不應該超過3頁;如果你的工作年資小於5年,簡歷絕對不應大於2頁,因爲面試官花在每頁紙上的時間是有限的。2、簡歷要簡約,但絕對不是簡陋。“......
2023-11-03
年底了優秀的HR都做了這三件事
從618到雙十一再到前天的雙十二,有些人一直在買買買,有一些人一直在窮窮窮。就還有這麼一羣人在這幾天,無暇顧及幾折或者是多便宜,等着他們的只有年終總結、人才盤點、績效評價等等等等。面對着一大堆事,這羣HR只能仰天長......
2023-11-09
沒這些看家本事別想HR錄用你
1、進取心和熱情在工作中具有強烈進取心和熱情的人,往往能夠全面調動自己的綜合能量,而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人,帶動身邊人羣乃至整個團隊的良好發展。2、溝通技能在職場中能夠有效溝通,意味着能夠清楚而有說......
2023-11-07
HR最不喜歡的簡歷如果中招你就完了
想要找到好工作簡歷很重要,因爲企業HR招聘最先看到的就是一個人的簡歷。如果簡歷做的不好,那就等着被pass掉吧。以下的幾種類型是HR看了就想扔掉的簡歷,有你嗎?1.求職信特別長人力資源部的HR時間有限,通常要在很短的時間裏......
2023-11-07
HR轉型HRBP不是多了BP那麼簡單
??在開始這篇文章之前,我們先來看看聯想HRBP通常扮演的角色是什麼:1、負責滿足業務需要的部門、區域、業務單元的戰略合作伙伴2、通過提供諮詢和支持幫助執行業務戰略3、對專業領域如人才管理、人力規劃、變革管理等提......
2023-11-11
HR如何考查你的履歷表
如何製作一份“完美”履歷表的技巧。製作一份“完美”的履歷表對求職是非常有幫助的,但是有些朋友喜歡誇大其詞、無中生有,“自造”一份履歷表,這樣就不好了。因爲,這不僅要冒很大的道德上的風險,如被發現,自己的職業生涯歷......
2023-11-03
作爲HR如何轉身成爲leader
通常,HR成長路線都是走專家路線,如果你不巧成爲一個部門leader,想轉身成爲一個優秀的leader,應該怎麼做?今天繼續分享三個小故事。男主,一名年輕帥氣的船長,25-26歲,擔任美國海軍艦隊司令的軍事助理,36歲,擔任美國前國防部長的......
2023-11-07
成功HR心得98是對人性的理解2纔是專業
前言:有不少公司老闆希望HR是一個服務部門,爲部門/員工提供好服務,就是最大的價值。可是在不少HR爲部門/員工服務的過程中出現諸如勞資糾紛、調崗分歧、降級矛盾、考覈爭議、制度歧義、改變遇阻……等等,讓公司老闆對HR咬......
2023-11-05
關於面試一位資深HR給在校大學生的幾點建議
我在企業HR的崗位上陸陸續續做了6年多,期間每年招聘大中專生,是工作中必不可少的部分。近三年,遇到公司業務迅猛發展,更是每年要面試不少學生。由於是大型企業,每年都有一定的招聘量,每年幾十人甚至上百人。那麼,如何在衆多......
2023-11-03
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