轉移矛盾的方法

在職場中產生矛盾是十分正常的事情可以轉移矛盾的方法有多少種呢？矛盾的產生點就是意見不合產生的，那麼纔可以吧矛盾轉移出去呢？小編給大家整理了轉移矛盾的方法的文章，希望對大家都有所幫助。

1、敵我矛盾是最佳轉移視線方式

矛盾分爲主要矛盾和次要矛盾，如果引發更大的矛盾，現在的這個矛盾就退回到次要矛盾。國共兩黨本來矛盾重重，但是面對日本的全面侵華，不得不團結起來。當然這是歷史的主動推進。明白了這個原理，就能夠故意挑起敵我矛盾，引發內部的矛盾緩和。特朗普，爲了競選不斷的攻擊中國，抹黑中國，挑起大國之間的矛盾，目的也是想把美國國內的視線轉移到國際衝突上來。因爲外部的安全環境越是差，也就越是需要強勢的領導，繼續執政。

2、憂患出自國內，就去攻打強國

很多初學權謀的人，都知道轉移矛盾的原理，都知道通過攻擊別國，但是具體選擇什麼樣的國家轉移矛盾就沒人說得清楚了。《越絕書》在《越絕內傳陳成恆》篇，指出了這個詳細原理“憂在內者攻強，憂在外者攻弱。”內部有矛盾，就要找到強敵，這樣有三個好處，首先能借刀殺人，用強國除掉自己難以駕馭的勢力。其次能夠讓民心團結，緩和上下階層的矛盾，最後就是因爲和強敵對抗，讓領導能夠獲得更多的權力集中，形成一言堂，更能高效的駕馭組織。

3、憂患出自國外，就會攻打弱國

如果權力面對外部的威脅，這時候就需要攻擊弱國。主要原因也是三個，第一，自己解決不了外部的危機，這時候，內部的異己勢力就可能擡頭，這就需要通過先打擊更弱的國家樹立自己的威望。第二，因果外部危機，說明自己比較弱，這時候需要打擊最弱的，來獲更多更容易的物質資源。最後就是，引發全面的`國際衝突，能夠把水攪渾，有可能擺脫危機。

其實這些原理不僅僅適用於國際外交關係，而且可以是我們的人生，比如，夫妻之間的內部矛盾，衝突不斷，但是如果有鉅額的房貸和孩子的大的花費，這個矛盾基本上少很多了。兩個人都用心賺錢攢錢，也就沒有什麼感情危機了。再比如，如果自己外部的經濟危機，這時候去借強者的錢，基本上沒戲，但是找更窮的兄弟，利用同情心，利用道德綁架，基本能成！這個轉移原理，大家要多品味！

1、首先，要靜下心來，關上生氣的閥門。這是第一步，如果控制不住生氣，矛盾會進一步惡化。找到產生矛盾的根源，不管是什麼事，能夠產生矛盾一定是有它的原因的。

2、產生矛盾時，一定不能吵架，吵架不但不能解決問題，還能激化矛盾，使雙方陷入更惡化的境地。不管用什麼方式，態度一定要誠懇,不要帶着怨氣解決問題，心平氣和是破冰的關鍵。最好是面帶微笑，該承認錯誤的時候就要勇敢承認，儘量站在對方的角度爲別人多考慮一點。

3、保持善意和求同存異的心態，心理學中有一個諮詢技巧叫做“無條件積極關注”，意思就是說全身心的投入到來訪者的關注上，讓來訪者感覺到安全和被接納。打圓場中保持善意也是這個道理。讓雙方感覺你的善意是首要條件。如果想要用諷刺的言語讓雙方結束爭執，結果只會是讓雙方一起圍攻你一個。只保持一個善意的心還是不夠的，需要有着一個求同存異的心態，才能讓善意發揮作用。沒找到相同點很難進行調節。

4、轉移事件焦點，給個臺階，有時雙方爲了一個問題爭執不下的原因，可能並不是因爲事情的本身，而是因爲爭勝情緒和較勁心理。說到底是一個面子問題。事實上一個問題的答案往往不是一個，甚至相反的兩個答案可能都對。一千個觀衆還有一千個哈姆雷特吶。這時候雙方極大可能是爲了說服對方而進行爭執。這時候只要把話題和注意力轉移到另一個大家感興趣的事情上，就能停止這場無休止的爭論了。

5、不要怨天尤人。我們應該做到任何事情都清清楚楚，如果因爲某些事情讓自己的利益受到了損害，我們就應該多從主觀上面找原因，不要總是抱怨，埋怨別人是非常不利於化解矛盾的做法。

6、學會隨機應變。每個問題的出現，可能解決的方式並不是唯一的一種，相反，可能有很多種方式，我們應該更加實際情況，認真做好研究，學會對矛盾化解方式的掌握，隨機應變。

7、不要斤斤計較。矛盾出現以後，有些人並不是奔着解決問題的態度而去做事情，相反，倒是非要讓這個矛盾繼續惡化，一味追究事情的經過，刨根問底並且不惜讓別人感到厭煩。

8、掌握溝通技巧。我們應該注意與別人溝通時候的技巧，要想能讓別人迅速理解你，同意你的解決方案，那麼，首要的方式就是掌握溝通技巧，讓自己的行爲舉止更容易被對方接受。

9、作出及時反應。我們應該對於矛盾的出現，及時做出反應，不要聽由矛盾繼續發展下去，而不是及時解決問題，化解矛盾，如果耽誤了最佳的處理時間，可能會讓問題和矛盾更加難以解決。

10、抓住問題關鍵。我們應該及時抓住對方矛盾的問題關鍵，只要在我們能夠準確找到問題根源的時候，才能夠迅速做出反應，也才能第一時間來化解矛盾，成爲一個能夠迅速解決問題的人。