你知道職場中不成熟的表現有哪些嗎？職場如戰場，在職場裏面，優勝劣汰是很明顯的，如果你不夠優秀不夠成熟是很容易被淘汰的。那麼職場中不成熟的表現有哪些呢？下面是小編收集整理的職場中不成熟的表現，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
1、首先無法掌控自己的脾氣，當你工作中遇事不順時就按耐不住自己的脾氣，對每一個遇到的人訴說自己受到的不公正待遇，不是唉聲嘆氣就是歇斯底里，雖然這種性情是真我的外在表現，但在職場中卻是一種極不成熟的表現；
2、在工作中表現出盲目的樂觀和自信，雖然樂觀和自信是每個職場人應該具備的良好品質，但是毫無底氣或盲目的樂觀和自信顯然會對自己造成不利的影響，古人有云，滿招損，謙受益說的就是這個道理；
3、眼高手低，簡單的事情不想做，難的事情不會做，終日怨天尤人，不肯腳踏實地的'工作，這種表現多見於剛入職不就的新員工，他們大學畢業沒多久，懷揣着要拯救世界的夢想，卻陷入了現實的泥潭而不能自拔；
4、對自己的領導嗤之以鼻，不把領導放在眼裏，覺得領導無法駕馭自己的才能，自己沒有施展才華的空間，豈不知領導之所以能成爲領導，不只是有才華這麼簡單，人脈、管理經驗都肯能比你強；
5、太過鋒芒畢露，好勝心極強，無論是誰都想與之比個高下，不懂得禮讓，這種人勢必會在職場中爲自己樹敵過多，給自己製造工作障礙，不懂得適當隱忍纔是正確的處事之道。
職場中不成熟的表現有哪些21.自我封閉，不愛交際。
很多人，剛踏入職場，性格比較內向，不敢去交際，有什麼事都憋在心裏。和同事沒有語言溝通。這種情況，與他們沒有溝通，就很難讓別人瞭解你，也會讓人覺得你很不成熟。敢於交際，敢於表達自己的意見想法，這樣才能更好的建立人脈關係。職場中成功的人，往往都是比較喜歡和他人交流的。
2.太喜歡錶現自己的人。
這種人往往和第一種人自我封閉恰恰相反，這種不成熟的人，往往認爲自己的能力很強，處處展現自己的鋒芒，很多時候，他們不會顧及場所和內容，就隨意對別人評論，而且抱怨，負能量的話隨口就來，很容易就會樹敵，容易引起別人的反感。在職場中切忌說話留三分，一個成熟的人，會在適當的時候展現自己的鋒芒，展現自己的能力，在大多數的情況下，他們會養精蓄銳，韜光養晦，懂得積澱。凡事要給自己留餘地和後路。這樣才能走的更遠，更高。
3.意氣用事，容易情緒化。
不成熟的人在職場中，很容易就會被激怒，或者是被感動。很隨意的就會把自己的喜怒哀樂表現出來。這類人比較感性，很容易意氣用事，做事不考慮後果。
4.沒有主見，盲目認同。
很多新人，在剛步入職場的時候，他對自己的工作沒有自己的看法，別人說好他就說好，別人說不好他也就說不好，只會附和別人，自己心裏沒有一點自己的想法，主見。盲目認同，缺乏自主分析能力，這種人很容易在職場迷失自我。
5.缺乏上進心。
職場中不成熟的人，受到了比自己強的人打擊的時候，就會退羣，心裏認爲別人比他優秀，自己就算在努力也不會和他一樣優秀，感覺自己很有很長的路要有，在這種心理作用下，會讓他變得不求上進，工作幾年還是在原地踏步。而一個成熟的人，一定會敢去去爭取，去拼搏，去努力。並且會虛心向比自己優秀的人請教，學習。他們會爲自己定一個短暫的小目標，幾年之內，讓自己快速成長。爭取進步是成熟職場人必備。
