職場中有哪些黑鍋不能背

職場中有哪些黑鍋不能背，對於老闆、上司或是同事硬塞給我們的黑鍋，或許偶爾背一下倒是無妨，但明明錯不在自己身上，卻要被責罰怪罪，真是啞巴吃黃蓮，有苦說不出。下面來看看職場中有哪些黑鍋不能背。

一、利益上的黑鍋不能背

比如說你的同事涉及到了一些利益的違規行爲，然後想把這個黑鍋讓你背，通常情況下會主動討好你，讓你給他做一些假的證據，或者是做一些原則內的讓步。

遇到這種情況，首先你的態度必須要堅定，這種鍋是不能背的，你心裏面必須有的，不能夠人家一番好心好意的說辭，直接就把你給拿下了。

你想一下，如果你替你的同事被利益上的黑鍋，你的名聲就會很快臭掉，到另外一個單位工作的時候，人家哪裏敢用你呀，你就是一個貪污的傢伙，會影響你一輩子的職業生涯，所以背這個黑鍋的時候一定要慎重再慎重。

二、名聲上的黑鍋不能背

關於名聲上的事，也是影響自己一生的事，你想一下，如果因爲替別人背了一個黑鍋，而讓自己的名聲有損。

大家一定要明白，你的名聲一旦壞了，不單單是在你這個單位裏面壞掉，到了別的`單位去之後，人家也會打聽你的名聲，照樣會影響你。

所以給你再多的好處，給你再大的利益，但還是影響自己名聲的黑鍋，誰說的也不行，不能被，寧肯不要這份工作，不讓自己揹負名聲的黑鍋。

三、作風上的黑鍋不能背

這種事更是比較敏感，比如說你的同事張三，是有一些曖昧上的關係，平時大家也都看在眼裏，也沒有人把這個事情挑明瞭說。

但是最近這一陣子，張三需要獲得晉升的機會，這種事情就必須要有人替他背黑鍋，於是就找你商量，能不能給他做一個假證，能不能給他做一些更正名聲和傳播的一些事情，甚至讓你演一場戲，把這種關係轉嫁到你的頭上，看是同事做的，沒毛病。

但是一旦這種事情牽扯到你的身上，這就是很嚴重的作風問題，關於作風問題，一旦讓自己攤上了，一輩子你是沒有辦法洗乾淨的，所以這種黑鍋同事說的再好，也不能替同事背下來。

四、嫉賢妒能的黑鍋

在職場中不管你的身份地位到底是什麼樣子的，絕不可以給人留下你善妒的印象，假如你是身爲一名領導，給下屬和上級留下愛嫉妒的印象，對你以後發展也不會太順利。

假如你是一名普通員工，給你的上司或者你身邊的同事留下愛嫉妒的印象，那麼他們不管是在工作中還是生活中，都不會樂意和你接觸的。

五、搶功勞的鍋

在公司裏很多消息的傳播速度都是你想象不到的快，如果這是搶功勞的活，也儘量不要背，因爲你如果作爲領導強下屬的功勞會被所有下屬不惜你是一個員工，搶了同事的功勞那麼你在員工裏也已經沒有了存在感。

六、跨部門的黑鍋不能背

所謂跨部門的黑鍋，也就是說和你不一個部門的人，因爲和你有意思一些千絲萬縷的聯繫，硬生生的把該他承擔的責任推到你的頭上。

心胸狹窄的黑鍋

小黃做事認真，而且充滿了熱情，某天，他給客戶提了一個甲計劃，先給上司看過，沒想到被上司批得慘不忍睹，小黃雖然覺得上司的意見似乎不是客戶想要的，但是在職權上也沒辦法改變什麼，於是照着上司的想法，硬是改了一份乙計劃出來。

小黃跟上司將乙計劃書送到客戶手上，客戶翻來翻去，根本沒興趣，小黃心想，這筆生意看是做不成了，乾脆死馬當活馬醫，把自己原先的甲計劃書從公文包裏拿出來，給客戶瞧一眼，沒想到不看還好，一看之下，客戶高興得愛不釋手，立刻敲定了雙方的合作，但是小黃沒發現，上司在當場，臉色卻拉了下來。

讓小黃無法明白的是，當他跟上司一回到辦公室，立刻被上司當着衆人的面，狠狠痛罵了一頓，差點保不住飯碗。

小黃覺得納悶，明明自己談成了一筆買賣，而且又沒向客戶說甲企劃是自己寫的，乙企劃是照老闆的意思寫的，但是卻被上司罵得如此不堪，到底是怎麼一回事？這種事情在職場上經常出現，其實，因爲小黃剛好遇到一位心胸狹隘的上司，明明建了功卻要背上莫須有的黑鍋。

有很多上司，他們的性格上有問題，他們想要保持自己的完美形象，堅持自己不可能會犯錯，如果有錯誤發生，一定是別人的問題。

爲什麼這種黑鍋不能背呢？因爲這種上司經常會對手底下的員工來個過河拆橋，生意談成，合同簽訂，立刻就用“不適任”、“不遵守員工守則”等莫須有的名義開除，這樣刻薄的上司，你還要跟着他嗎？

嫉賢妒能的黑鍋

小陳負責公司一個大案子，有一位資深的同事很奇怪，感覺很想要插上一手，沒事就在雞蛋裏挑骨頭，一下子是這裏錯，一下子是那裏錯。一開始小陳不打算讓這位同事干涉，沒想到這位同事四處去說三道四，還跟上司說小陳剛愎自用，不聽有經驗同事的建議。

小陳拗不過，乾脆照着這位同事的意見去做，沒想到案子錯得一塌糊塗，小陳問這位同事，“您不是說要這樣做嗎？可是怎麼行不通呢？”這位資深的同事一聽之下大爲惱火，他馬上回嗆，“你不會自個兒想嗎？難道我還要凡事都替你想嗎？”小陳真是氣憤懊惱，不讓你插手說我獨斷獨行，讓你給意見你又挖個坑給我跳，爲什麼會這樣子呢？

其實，資深同事要你背黑鍋，多半是嫉妒，尤其是在企業裏擔任冗員，待了很多年，長期不被重視，沒什麼建樹的員工，嫉妒特強，特別見不得別人好。即始你背了黑鍋，當了替罪的羔羊，對方不但不會感謝你，也不會找機會補償你，只會一味地落井下石，所以這種黑鍋不背也 。

食髓知味的黑鍋

小蔡的同事經常犯錯，一犯了錯就找小蔡當擋箭牌，當代罪羔羊。小蔡一開始是出於同事之誼，沒想到同事愈來愈離譜，遲到早退都可以賴到小蔡身上，惹了大事也硬說是小蔡造成的，爲什麼會這樣呢？

這種黑鍋，可是說是被小蔡給寵壞養大的。員工在企業裏工作，責任感是一定要有的，不要被那種“大哥哥”、“大姐姐”的甜言蜜語給唬過去了，有些員工因爲家庭教育的因素，特別是被家裏寵壞的孩子，在職場上經常會表現出毫不在意、沒有責任感的行爲。

遇到這樣子的狀況，千萬不要讓對方食髓知味，一而再、再而三地拿你當炮灰，如果你養成壞習慣，不去辯解說明，反而會影響到自己的信用，記得，這些黑鍋千萬背不得。