職場上需要哪些素質與能力

職場也是講究基本素養的，一個沒有職業素養的人很難再職場上進行自己想要做的事。而能力，作爲在職場上生存、進步的根源，也很重要。兩者都是員工在面臨不同情況時可以使用的籌碼。

優秀職場人要具備的四大素質

對於自身的工作保持足夠的熱情

作爲職場人，每天要面對職場中的各種事物，同時職場人保證對於工作充足的熱忱，展現出一定的活力並且能夠影響到職場中的其他人，這樣的職場人是最受到歡迎的。職場人要讓企業管理者認爲每天都是在全心全意投入工作的，就需要多做一些工作，並且儘量不去計較一些瑣事。當前職場中只將份內的工作做好是完全不能讓企業管理者承認的。同時這種類型的職場人也是不能夠獲得較大的發展的。

有意識的去培養自己的領導能力

職場人不要去認爲領導力對於自己沒有作用。員工擁有良好的領導能力不僅可以在職場中得到更多的認同，對於職場人晉升等方面的工作也是有着非常大的幫助的。

關於領導能力的培養，大致上說是分爲兩個層面的，一個層面是針對企業人力資源相關因素的整合工作，另一方面是針對企業外部相關客戶的整合工作，具備這兩方面工作的能力從某些層面就可以認爲已經具備了較好的領導能力。

職場人要具備較強的執行力

職場中每個人的.工作乃至整個企業的發展都是需要制定策略的，而好的策略重要性自然更強。但是隻是去制定好的策略是遠遠不夠的，關鍵問題是還需要將企業的策略具體執行並且得到一定的成效。作爲員工，擁有高效的執行力能夠將自身工作和企業相關工作在保證質量的前提下儘快完成，不僅能夠促進企業的發展，還能夠使自身得到提升。

職場人要具備良好的溝通能力

無論職場人在職場中所處職位怎樣，具備良好的溝通能力是非常有必要的。同時擁有良好的溝通能力也能夠提升職場人在職場中的關注度，進而使自身工作的努力和成效能夠被企業管理者發現並予以承認。

優秀職場人要具備的能力

判斷能力

好與壞、是與非、對於錯都需要我們去判斷。

在職場中，判斷能力必不可少，判斷此刻職位可以學習到哪些知識，這些知識對自己是否有用，職位是否有上升空間，是否有發展前途，判斷後我們就可以放心大膽地幹了。

當我們真正地投入到工作中後，會發現實際的工作量很大，這時候我們不能抱怨，而是利用工作來培養自己。

要知道，我們要想讓自己的利益最大化，就得爲公司產出高出工資幾倍的利益。

但是，在完成這項工作後，增加了工作經驗，學到新知識充實了自己。

職場路很長，不僅僅只有眼前，基礎打實了，以後將是我們發展有力的武器及盔甲。

處理好與上司、同事關係的能力

職場中上司和同事的關係是做好工作的前提，而如何處理好上司和同事的關係能力就很重要了。

和上司相處，要有良好的態度，不要和上司正面起衝突。

工作後，總會出現一些覺得委屈的事情，不能因爲覺得委屈就大呼小叫，到處詆譭上司，這樣會使上司難堪，甚至使他成爲自己的敵人，這樣不利今後的工作。

要相信，能成爲上司的人，肯定是個理性人，也會有其過人之處，他肯定也是爲了能使利益最大化。

上司交代工作後，不要抱着消極、怠慢的態度工作，因爲上司不是在公報私仇，而是在培養你的工作能力，所以要保持積極的心態，很好地完成工作，讓上司看到你的態度以及你的工作能力。

和同事相處，不要太高傲，太張狂，目中無人，也不要太沉默，獨來獨往，不管是哪一種，都不利於往後的工作，所以，遇見同事主動打招呼，多一些微笑。

如果有同事需要幫忙，在力所能及範內多幫一幫沒壞處，同事們一起聊天時，可以做一個合適的聆聽者，如果有好的想法或者看法也可以分享給大家，這樣也會拉近彼此的關係。

學會拒絕的能力

職場中總不乏老好人，但老好人不好當，因爲會被很多人當成軟柿子捏，所以請學會拒絕。

首先要做好心理準備，因爲在你說不的時候總會得罪一些人。在當今職場中，對人對已我們都要擺正心態，不強人所難，也不打腫臉充胖子，所謂幫是情分，不幫是本分，如果有同事前來求助，在力所能及的情況下能幫則幫，但如果你自己的工作已堆成山，無暇顧及其它的時候就可以考慮拒絕，當然，不要直率地說，而是委婉地說自己很想幫，但是自己手頭上的活太多了，怕他等不及，擔誤了他的工作。

不斷學習的能力

所謂活到老學到老。在職場中，只有不斷的提升才能繼續前行，因爲淘汰率太高了，只有不斷地給自己充電，才能保證不落隊。

很多時候，我們總會陷在繁雜、重複的工作裏面，所以很多時候不知怎麼學習，甚至盲目的學習，既浪費了時間還讓自己充滿挫敗感，所以擁有學習的能力太重要了。

王維民老師曾過，職場學習必須是功利性學習，功利性學習意味着，我們只有在學習自己工作馬上、必須要用到的知識時，效率纔是最高，效果纔是最好的。

因此一是要學會有針對性地去閱讀專業書籍，補充需要的知識，或者閱讀工具書，並且將閱讀到的知識、技能馬上應用到工作中去，這樣通過實踐來學習，這樣纔是最有效的學習。二是要學會觀察和發掘周圍的人，哪些方面強於自己、可以取長補短，然後更迭自己的某些想法，時刻保持開放狀態，保持對新鮮事物與知識的渴求狀態，這樣知識就會不斷地充實自己了。