對於企業的員工來說，做好本職工作是每一個員工最基本的職業道德；而對於企業來說，一支盡職盡責、樂於奉獻的員工隊伍則是企業繁榮發展的基石。接下來小編整理了怎樣做好本職工作的相關內容，文章希望大家喜歡！
一、要有一個積極主動的工作態度，發揚敬業思想，一門心思幹工作。
態度決定水平，思想決定行動，任何時候都要樹立工作爲個人的思想，工作是施展自己才能的舞臺。我們的知識、決斷力、適應力、應變能力和協調能力都將在這個舞臺上得以展示。
二、要明確自己的職責，擺正自己的位置。
每個崗位都承擔着一定的職責，這就要求我們必須能擔負起本崗位的責任，努力將自己分內事辦好，堅決杜絕“懶”、“拖”、“躲”的行爲和思想。也不能把主業當副業，盡做些趕熱鬧的事，結果種了人家的田，荒了自家的地。在職責範圍內，自己能夠處理的問題決不迴避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交。只有這樣，才能在第一時間解決問題。
三、要有責任感，堅持嚴謹紮實的`工作作風。
不因事小而不爲，不因事雜而亂爲，不因事難而怕爲。班上能解決的絕不拖到班下，今天能解決的絕不留到明天。如有特殊問題急需解決，下班和休息就不是拒絕的理由，前提是要有效率。細節決定成敗，踏實嚴謹的作風要深入到工作中的每一個細節，不僅在技術上不容疏忽，程序的正確更要一絲不苟。
四、要不斷學習，全方位提高自身素質。
用發展的眼光去審視自己，增強學習的主動性和自覺性。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。平時除了要多向書本、向有經驗的人學習之外還要多參與實踐，善於總結和發現問題，博採衆人之長，提高自身素質和業務水平。水惟善下方成海，山不矜高自極天，虛心求教，學而不厭，是方向、是動力、是生命力！
五、要講團結、善溝通、重協作。
衆人拾柴火焰高，只有團結纔有力量，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。在同事間要以溝通促進友誼，互幫互助，少一些推諉，多一些合作，少一些冷言冷語，多一些熱心幫助，少一些矛盾爭執，多一些團結協作，這樣才能形成強大合力，充分發揮1+1>2的團隊效應。
六、工作不找藉口。
雖然藉口可以讓我們暫時逃避了困難和責任，尋求到了心靈上的一種安慰，但這卻是危害最大的。藉口讓我們對自己的要求越來越低，養成做事拖拉的壞習慣，最終一事無成。如果我們希望實現自身的價值就必須堅決拋棄藉口，勇敢地對自己、對別人說“這是我的錯。”杜絕理由、不講客觀、眼睛向內、真抓實幹。
七、要勇於奉獻，樂於服務，有些度量。
我們的一切工作都是“服務”，不管處於什麼崗位，都要恪盡職守，勇於奉獻。工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。你有多大的胸懷，就有多大的事業。心裏要能擱得住事，容得下人。應當把個人看淡些，把事業看重些，努力把工作完成纔是首要的。
