離職時，千萬不能做的四件事是什麼呢？在職場上混，一定要對自己的事業有一個統籌的規劃，尤其是在辭職和跳槽之前，更是要注意自己的一些行爲，那麼離職時，千萬不能做的四件事是什麼呢？下面就和我們一起來看一看了解一下吧。
離職時，千萬不能做的四件事1
一、不要向接替你工作的人說上司或者同事的壞話
1、首先，這樣做看起來你只是吃不到葡萄說葡萄酸，你從中得不到任何東西。其次，你的接任者自己會搞清楚這些事情。最後，這可能會對你自己不利，因爲你的同事可能會和你有完全不同的經歷。
2、這樣做出醜的人只會是你自己。你的潛在僱主可能會猜測是什麼樣的原因促使你和前任上司的關係這麼惡劣，並懷疑這全是你的錯。
二、即使你認爲他們該罵，也不要責罵你的上司和同事
離職的時候，你的情緒可能會高漲，特別是當你不歡而散時。你可能想衝動地告訴你的上司和同事你對他們的想法。即使他們真的活該被你罵，也不要這樣做。你永遠不知道在路上會遇到誰，也不知道有一天你會和誰共事。
三、不要忘記要介紹信
如果你離職是因爲一些不愉快的原因，這條建議聽起來非常奇怪。然而，你要在簡歷中寫進這次工作經驗，所以要確保自己能從這份工作中得到一個好的介紹信，或者至少是一封中肯的介紹信。如果你是因爲一些可怕的攻擊而被炒掉，這條建議就是不現實的。但是，如果你的離職不是因爲這麼嚴重的事情的話，你就可以向你的上司要一封介紹信，即使起這封介紹信起不到預想的作用。
四、不要破壞公司財務或偷東西
你可能覺得自己被上司誤解了，自己很生氣。然而，故意破壞和偷竊是犯罪行爲。你的行動不僅會破壞自己的名譽，還可能會給自己帶來牢獄之災。
離職時，千萬不能做的四件事2
一、自己想要離職時，不要勸其他人也辭職
既然你已經有了要辭職的想法，說明自己對這份工作已經很不滿意了，或者對公司一點也不喜歡了。每個人有這樣的想法很正常，但是不能勸其他人也辭職，你要明白職場是一個非常現實的地方，勸別人一起辭職時，對方並不會感激你，甚至還會覺得你是在有意報復公司，或者想把他也拖下水。如果同事不放在心裏就算了，一旦同事把你的想法告訴其他人，肯定會傳到領導的耳朵裏，到時候真正辭職時，肯定會剋扣你的薪水，一般這個時候領導不會講情面，一定是儘可能的多扣一點錢。所以說，大家沒必要做這種費力不討好的事，反正都要離職了，還不如給前公司留個好印象，說不定以後在業務上還有來往。
二、自己想要離職時，手頭工作不能掉以輕心
有的人覺得反正我都要走了，接下來的事情不管做得好不好，跟自己都沒有多大關係，於是對工作開始消極怠工，平時半天就能做完的'工作，非要拖上一兩天，明擺着就是沒有心情幹下去。要明白領導不是傻子，你做事態度消極還是積極，他們通過結果就能猜到。當你後面遞交辭職信時，領導還想着你平時做事情不錯，考慮要不要給你升職加薪，但是看到你這副工作態度，他肯定會很爽快的讓你走人。我們無論什麼時候做事情，都要用心做好每一件事情，站好最後一班崗，就算我們即將在這個公司辭職了，也不代表以後就不會回來，留下退路總還是好的；所以說，當自己有了辭職的想法時，不對接下來的工作掉以輕心。
三、沒有找到新工作時，不要貿然辭職
大部分在辭職前，一般都找到了接下來要去的地方，不過也有很多年輕人是由於無奈選擇辭職的；不是目前的工資待遇太低了，就是是人際關係搞得一團糟，或者和領導意見不合，想要找個地方重新開始。在這種情況下工作肯定會很壓抑，巴不得立刻就收拾包裹走人，有些年輕人一衝動就走人了，甚至連最後的工資也不要。要明白這種離職方式完全沒必要，自己選擇辭職並沒有錯，但前提是找到更好的地方，或者說起碼要找到下家公司。不要兩邊都顧不上，雖說上班並不讓你開心，但失業的感受更不爽，甚至接下來幾個月都沒有收入；所以說，沒有找到新工作時，不要貿然辭職。
四、沒有找到新工作時，不要提前透露消息
大家在職場中打拼，首先要明白職場是個勾心鬥角的地方，你的任何信息都有可能會給你帶來損失。有些年輕人沒有城府，想到要辭職就和別人說，結果人家把這件事宣傳出去了，弄得滿城風雨。當領導知道了這件事，就會喊你去談話，一般都會免不了吃虧。而你可能僅僅只是吐槽罷了，並沒有找好下家工作，被同事這麼一鬧很容易弄假成真，只好被逼着辭職了。不要透露你的信息，尤其是辭職這種不利的消息，更不要告訴任何人。你可以等找到新工作後，再和朋友說這件事情，千萬不能提前就把事情說出來，至少在你交辭職報告之前，一定要裝作若無其事的樣子，這樣自己的損失才能降到最低。
