職場新人被罵是否正常，求職的時候hr最看重的是個人能力，怎麼做才能解決這個問題，職場人脈也是一點點積攢起來的，職場的身體健康也是難能可貴的，在職場上，職場新人被罵是否正常要分情況。
職場新人被罵是否正常1
被不被罵只是形式，說到底是，有沒有人逼着你成長。
當我們碰到一個高標準嚴要求的領導，可能會覺得壓力大工作累，但你在不斷的進步，你能力的增加，早晚有一天會變成物質的回報。尤其年輕的時候，有人願意發現你的問題，指正你的錯誤，雷霆就是雨露，你以後會明白，這纔是生命中的貴人。
剛出來混的時候，懂的不多也不夠精，想成爲領域中的專家，職業發展的前五年至關重要。別太在意自尊，領導願意批評你，證明對你還有期待和希望，試想一下，如果他連批評都懶得批了，恐怕，他就要放棄你了……
如果你把領導的工作做了，你就要贏了；如果領導把你的工作做了，你就要完了。
你的活沒幹好，領導不訓你，自己把鍋扛過來了，一次可以，兩次也行，三次，四次……他就會想：你存在的價值大嗎？他弄不好要準備幹掉你了……
他不滿意的地方是什麼？
他的標準是什麼樣？
他幫你改好的認真看過了嗎？
有沒有小鞭子抽，自己都應該知道怎麼跑！
如果必須領導前面拉着，後面推着，你才能動……他很累，你也快不了。自動自發！總等着人家罵才能改，你就是個電燈泡，不給電就不靈，你應該成爲發動機，自己就能驅動，可以成爲核心，甚至帶領其他人……
職場新人被罵是否正常2
01
“阿恬，我忙不過來了，這個材料辛苦你幫我覈對一下唄。”同事華姐又對我“下達命令”了。
各位看官可能會疑惑了，這不就是同事之間正常的互相幫忙嗎，怎麼說得這麼難聽？確實是，一個辦公室的，同事之間互相幫個忙本沒什麼，但是這頻率高了，我心裏自然就有些犯嘀咕了。
我是去年畢業考進這家單位的。從入職時起，華姐就對我尤其“關照”，啥事兒都能想到我，但這個“事”，是“做事”的“事”。
“你年輕人眼睛雪亮，我這上了年紀一看電腦就頭暈，辛苦你幫我錄個數據吧。”
“聽說大學生電腦用得賊溜，這個PPT就拜託你幫我美化一下啦。”
我是個初來乍到的職場新人，面對前輩的請求，自然是有求必應。如果說偶爾幫一下忙，我還蠻樂意的，畢竟幫了同事，既體現了自己的價值，又聯絡了同事間感情。但是華姐的請求，似乎越來越多了。
但凡華姐有不想幹的，不管是不是必要，她都甩給我。有時候我自己手頭工作沒做完，有些猶豫，華姐瞬間就變了臉，一臉不悅。
不僅如此，華姐還在背後說我壞話：“那個新來的，脾氣倒是不小，叫她做點事情，一副不情不願的樣子，可真能耐！”
我委屈極了，我也不是故意的，自己分內的事還犯愁不知道啥時候能做完，哪還顧得上幫別人。
當時身爲戰戰兢兢的`職場小白，還不懂職場上的一些生存之道，還在爲自己那次沒有幫到華姐而內疚。儘管華姐說我壞話，我依然更加積極甚至主動去幫她，華姐當然也樂得接受。
但是隨着在職場時間變長，我漸漸地也看清了華姐這類同事的本質。
其實她們不過是傳說中的“伸手黨”，一旦遇到工作或者問題，習慣性地就先找別人幫忙，能不用自己幹堅決不自己幹，哪怕是稍微動一動腦筋或費一點精力就能辦到的事。
02
對於伸手黨，是沒有必要有求必應的，因爲他們的要求無窮無盡，一旦你被他相中了成爲目標，那一有事他首先想到的就會是你。
如果正常關係的互相幫忙，他們會記着你的人情，在你需要幫助的時候也伸出援手。
可是對於伸手黨來說，你幫他就是理所當然，而一旦拒絕，就會跟你翻臉，全盤否認你之前對他的幫助。這也就是所謂的“升米恩鬥米仇”。
伸手黨可不是個例，身邊還真不少。不僅職場會存在這樣的伸手黨同事，周圍也會有這樣的伸手黨朋友。
表妹從大學開始自學ps，現在出來工作之後還會接一些海報設計之類的兼職。表妹有個大學同學小月是做微商的，時常找表妹幫忙p圖做宣傳廣告。
起初，表妹礙於同學情誼會幫忙，但沒想到小月見表妹答應得爽快，只要一有需要p的圖就發給表妹。而且直接是把素材扔給表妹，跟下達任務一樣，連個客套話都懶得說了。
表妹很苦惱，p圖可真不是個輕鬆的活，她的時間有限，幫了小月自己的商單就沒辦法完成。
我給表妹出主意，讓她向小月說出自己的難處，表明自己不能再幫忙了。即使要幫忙，就像別人一樣，照價付錢。
表妹雖然臉皮薄，但確實也是架不住小月的“無理請求”，便小心翼翼地跟小月提了提意見。
小月瞬間就怒了，劈頭蓋臉就是一長串的語言轟炸過來，大意就是說表妹斤斤計較，舉手之勞都不肯，連同學的錢也想賺。
表妹聽着難受，我安慰她說你現在看清了小月的真面目，她並沒有把你當作真正的朋友，而是當成免費的“提款機”一樣的存在。
在我的開導下，表妹把小月拉黑，再不聯繫。
03
伸手黨是讓人鬱悶的存在，那麼對於伸手黨，我們可以採取哪些方法“免受其害”呢？
1、根據自己的意願和時間選擇幫不幫
雖說人是社會性動物，凡事不能只考慮自己，也要維持跟周圍人的關係，但是對於伸手黨這類人羣，我勸你還是要“自私”一點。
許多人之所以會被伸手黨所困擾，是抱着與人爲善的心態，總覺得同事親朋之間難免要互相幫助，這些人情還是很有必要的。
這確實不假，但如果爲了幫別人，耽誤了自己的正事，可就得不償失了。尤其是伸手黨，他們就像定時炸彈，時不時就扔個事情過來，你的正常秩序被打亂，你的工作做不完，誰來爲你兜底？
我覺得幫助別人要把握好度，以不委屈自己，不影響自己的進度爲前提。幫你是情分，不幫纔是本分。
有餘力，有心情，順手就幫了；沒時間，不願意，不妨大方拒絕，這沒什麼得罪人的。
2、伸手黨多半是“紙老虎”，你弱他就強
伸手黨最大的特徵就是給了理所當然，不給就翻臉。其實他們是在找目標，找可以讓他們伸手的目標。
就像職場中，他們愛找職場小白伸手。因爲他們臉皮薄，讓他們做事一般都不敢拒絕。
而一旦你有什麼猶豫或者不滿情緒，他就會“威逼利誘”，要麼跟你曉之以理，說職場中就是這樣，年輕人多做一點不吃虧，要麼就站在道德制高點指責你，說現在的年輕人一點都不懂事，剛進來就想着偷懶。
其實這就是他們的套路。只要你不反抗，他們就會一直利用你。其實他們也是紙老虎，專找軟柿子捏，你看他們敢向前輩或者領導伸手嗎，只不過就窩裏橫而已。
面對這樣的紙老虎，你的態度也要強硬起來。表達拒絕要堅決，不給他們留幻想。必要時還可以搬出權威，比如說自己手頭這份工作是領導指定今天必須完成的，所以沒辦法幫忙。
這樣一來二去他們自然會知難而退，不再頻繁找你伸手。
3、如果幹擾到你的正常工作生活，主動跟他“翻臉”
如果伸手黨的頻頻伸手，讓你不堪其擾，影響到了你正常的作息和生活，那就要開始警惕了。
說白了，伸手黨佔用你時間，影響你心情，是會消耗你能量的人，我建議要遠離這類人。
你不幫他的時候他愛翻臉是吧，我建議你先做那個主動翻臉的人。這樣的人，不跟他打交道，不是損失，反而是好事。
不用再想着如何對付他們，也不用被他們突如其來的事情打擾，遇到事情也指望不上他們，不翻臉，還留着過年嗎？
