教你如何化解面試臨場危機，求職面試的時候要注意一些小細節，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，要學會職場的規則才能夠如魚得水，小編這就帶你瞭解教你如何化解面試臨場危機。
教你如何化解面試臨場危機1
一、緊張
這是較常見的情況。面試對於求職成敗，進而對一個人的事業前途可能影響較大，又是在陌生地方被陌生人盤問，誠惶誠恐、患得患失之情是正常的。一點點緊張可以幫助集中注意力，令“演出”水平提高（演說家、藝人等對此深有體會），但考生若過分緊張慌亂，不但會給主考官留下壞印象，還會無法集中注意力回答問題，因此必須學會控制情緒。下面提出幾點建議：
（1）防止緊張的最佳辦法，主要是充分準備，且不要把一次應試的結果看得太重要，同時明白自己的競爭對手也一樣會緊張，一樣會因出錯而尷尬。
（2）考生的坐姿很重要，要儘量讓自己“四平八穩”，舒服地坐在椅上，挺直腰，身體稍微向前傾。
（3）在進入面試場所前，若體察到了自己的緊張情緒，可做幾次深呼吸；深呼吸是緩解緊張情緒的有效辦法。
（4）不要搶着回答問題，主考官問完之後，不妨稍等兩三秒鐘再開口，這樣可以先想清楚一點。要不時留心自己說話的速度，看是不是因爲緊張而講得太快。
（5）如果真的緊張得厲害，難以控制，最明智的辦法就是坦然地告訴主考官，例如說：“對不起，我確實有點緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問題？”通常主考官都會同情你，並因你的誠實真誠留下好印象。而你也因爲講了出來，覺得舒服多了，緊張程度會大大減輕。
二、講錯話
人在緊張的場合最容易脫口而出講錯話。例如明明申請的是甲單位的職位，卻誤說對方爲乙單位，或在稱呼主考官時把他們的姓氏、職務等張冠李戴。一次，主考官問考生“閣下認爲……”，緊張的考生竟如此作答“我閣下認爲……”。
經驗不足的考生碰到這種情況，往往懊悔萬分、心慌意亂、越發緊張，接下去的表現更爲糟糕。有些年輕人發覺自己說錯話後會停下來默不作聲，或伸舌頭，這些都是不成熟、不莊重的表現。
明智的應對辦法是保持鎮靜，假如說錯了的話無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續應對，切不可耿耿於懷，因爲一個單位不會因爲一次小錯誤而放過合適的人才，而且主考官也會諒解你因心情緊張而出的錯。假如說錯了的話比較重要，或會得罪別人，應該在合適的時間更正並道歉，例如說：“對不起，剛纔我緊張了一點，好像講錯了話，我的.意思是……不是……請原諒。”出錯之後彌補自己的過失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會欣賞考生的坦白態度和打圓場的高明手法，你說不定還會因此博得好感。
三、沉默
主考官可能無意或故意不作聲，做長時間的靜默。如果是故意的，往往是想考驗考生的反應。許多考生沒有準備，因而不知所措，說出些不該說的話，對自己不利。
應對的一個好辦法是預先準備一些合適的話或問題，在這個時候提出來，也可以順着先前談話的內容，繼續談下去，例如說：“剛纔您問我……其實我覺得還可以這樣看這件事……”或者問：“還有什麼關於我過去的工作經驗或是能力，您想要我詳細一點說明的？”
教你如何化解面試臨場危機2
第一、調整好心態。
首先當我們在面試當衆，遭遇了面試壓力的時候，不要因爲面試官刁鑽的問題，就讓自己慌亂了受教，也不要因爲面試官看似“無理”的提問，情緒化的回答面試官的提問，正面直接反駁面試官，那對於同學們來說，沒有任何的好處，還要認識到的是壓力面試的形勢和內容，大多數都是自己未能預料的，在心態上要對這種未知性做好準備，一切皆有可能。
第二、弄清面試官提問的原因。
面試官拋出問題的時候呢，不要着急回答，心裏先盤算一下，面試官提問的初衷。更不要直接否定面試官的說法。我們要學會透過面試官的問題，去大膽猜測面試官之所以這樣問的目的何在。面試的壓力通常表現在以下幾點。
是爲了考驗你的抗壓能力。
是爲了測驗你的情緒自控力。
比如說面試官一直在否定你的過往實習經歷。覺得之前的實習項目經歷不好，但其實大部分都只是面試官爲了確定求職者的應變能力和人際關係能力。面對這種問題的時候。可以通過複述和總結面試官的問題來幫助自己去理解提問的原因，也爲自己的腦子裏面的運轉爭取一點時間。
第三、面對面試官的問題，我們要靈活回答。
只要搞清楚面試官的目的，我們就可以見縫拆針了，打個比方，面試官有可能對同學們的實習經歷不屑一顧，但是我們首先要自我反省一下。那當時有哪些問題，你做得不好，這個時候你可以稍微簡單的總結幾句。讓面試官看到你有反思自省的意識。
接下來你就要對自己的不足做一個總結性的概括，比方說第一次接觸，經驗有些欠缺，所以難免有些問題，但緊接着，你要指出爲了彌補上述問題，你做了哪些努力？比如向前輩或者朋友求助，自己通過資料的準備，來更好的完成項目。這樣的回答，這樣不但能夠從你的實習經歷更有參考性，而且還能表現出你的自我學習及理解能力。
另外，要是你在實習中拿到了某些榮譽，或者來自上級的讚賞，你可以大膽的提出，畢竟這個是實現自我價值的最直觀表現。還能從面試官體現出你的自信。
其實不管遇到哪一種面試的壓力，我們都要保持好心態，把每一場面試都當成是自我能力的測試，這樣不僅僅可以讓你從別人身上看到自己的不足，還能鍛鍊我們處事不驚的自信心。冷靜分析一下面試官提問問題的目的，然後我們要從多角度去考慮，靈活的應答，才能讓面試官愉快的接受你。
