如何批評人批評的有水平

如何批評人批評的有水平？在職場上工作，自己的員工犯錯就應該批評，但批評得看一個度，不能太過也不能太輕，很多人不知道怎樣有效的批評。接下來就由小編帶大家一起詳細瞭解下如何批評人批評的有水平。

如何批評人批評的有水平1

1、批評別人可以先褒後貶。批評的技巧是，人們在聽到別人對自己的表揚之後，再聽到批評，心理上往往容易接受得多。柯立芝任美國總統期間，他的一位女祕書抄寫稿件時，非常不認真，不僅筆跡凌亂，而且標點符號經常出錯。一天，柯立芝對那位女祕書說:“你今天穿的衣服非常漂亮，你真是一位迷人的小姐。”女祕書聽到總 統的讚賞之後，受寵若驚，這是沉默寡言的柯立芝對她的誇獎了。但是，柯立芝話鋒一轉，又說:“希望你抄寫的稿子也像你一樣漂亮迷人。”女祕書一下子明白了總統的意思。柯立芝並沒有直接指出女祕書的缺點，而是以表揚來營造舒適的氣氛，讓對方在美妙的讚揚中愉悅地接受批評。

2、批評也可以先貶後褒，批評的.另一個技巧是，在指出了別人的錯誤之後，能及時肯定他的優點，這樣可以讓對方得到安慰，從而樂意接受你的批評。黃x今年上五年級，愛好踢足球，口才和反應能力都很不錯，出黑板報也很棒。不過他的性格比較反叛，把班幹部的話當作耳旁風，對老師的話也經常抗議，非常讓班主任頭疼。有一天，他竟然在課堂上當衆 對老師喊道:“你講的太差了，我們不需要你這樣的老師!”氣得那位老師扭頭走掉了。下課後，班主任找來黃x，嚴肅地說道:“你今天的行爲非常不好，已經違反了校規，作爲一個學生，首先就應該做到尊重老師 ，你這種擾亂課堂紀律的行爲將會受到嚴厲的處罰，以後不允許有類似的情況發生!”繼而，老師語重心長地說:“x，老師知道你並不是一個壞孩子，你有很多優點，在足球場上積極英勇，爲班級贏得榮譽。在主 題班會上舌戰羣雄，你出的黑板報別具一格。如果你能夠更加成熟和懂事的話，相信你會更加出色!”這一番話果然讓x改變了很多，他在期末還被評爲“三好學生”。

3、批評的技巧之一，批評別人時不妨幽默調侃一下。這樣可以避免緊張的氣氛，並且有利於他人接受。伏爾泰有一個僕人，非常懶惰。一天，伏爾泰讓他把鞋子拿過來，鞋子拿來了，卻佈滿污泥。伏爾泰生氣地問道:“你早上怎麼不把它擦乾淨呢?”“用不着，先生，路上都是污泥，兩個小時後，鞋子又和現在一 樣髒了。”伏爾泰沒有講話，微笑着走出門，僕人趕忙說:“先生慢走，食廚的鑰匙呢?我還要吃午飯呢。”“我的朋友，還吃什麼午飯呢，反正兩個小時後又和現在一樣餓”。伏爾泰巧妙地批評了僕人的懶惰。使用幽默的話語，可以消除對方被批評時的緊張情緒，不但達到教育對方的目的，還創造了輕鬆的氣氛。

4、批評的技巧中講究，批評要適可而止，切忌沒完沒了。一種批評如果反覆進行，就會失去作用。有的人在批評他人時，總以爲自己佔了理，批評個沒完沒了，批評的話反反覆覆。這樣的方式不僅讓對方難以招 架，還會產生逆反心理，得到相反的效果。當對方已經聽明白並有誠意地接受時，就不必再說下去了。

5、此外，批評別人時，還要注意循序漸進、含蓄委婉，不要傷害對方的自尊心和顏面。總之，批評別人時，要注意自己的態度。說話高手可以讓緊張的氣氛變得輕鬆，可以讓批評順利說出口。良藥不一定苦口，只要掌握正確的批評之道，就可以順利地讓別人接受你的意見。

如何批評人批評的有水平2

1、不要參入個人的觀點來批評對方，更容易讓對方接受而達到批評的效果。如果個人感情參入進來，效果就不好了。

2、批評也要注意原則，有些原則是必須要堅持的，該批評的就要批評，也不要怕得罪人。

3、對同志的批評，要把個人的恩怨放在一邊。在開會的時候或是其它公共場合要批評對方的話，應該出於公心爲上。

4、批評的目的是讓對方接受你的批評，也就是一個擺實事講道理的一個過程，這個過程當中要讓對方求得共識。

5、要把道理給對方講清楚，批評的時候要直截了當，不要含糊其詞，讓對方不知道你要說些什麼。

6、批評不宜積怨，更不宜結仇。要讓對方心服口服，心悅誠服，不要心服口不服或是口服心不服。