如何在職場混得風生水起，在求職面試的過程中很容易碰到這些問題，職場上最忌尺寸把握不當，守得住寂寞方能開得出花朵，職場不會相信眼淚，如何在職場混得風生水起，下面分享給你們
如何在職場混得風生水起1
1、調整好工作中的情緒
小李脾氣好，工作能力也很好。同事經常將自己的事務推銷給小李，或者，如果同事有問題，領導者通常會要求小李在事情上幫助他人。
我認爲他在做事上放心，不會失去連鎖。隨着時間的流逝，小李就像一個垃圾桶，做了很多他不負責的事情。加上我自己的工作，這很難，
一次，我的同事要求小李爲他做點事。小李堅決不同意，但也許小李答應了太多次。他的同事們一再說服他，他最終同意了他的看法。
出乎意料的是，這次小李很認真，態度認真，聲音很大。他只是想向所有人展示它，我講話並不那麼容易，不要總是把我當成溫柔的柿子。
果然，每個人都不敢隨便給小李打擾。
首先，嘗試在工作中不要太情緒化，但是在適當的'時候也應該表現出自己的態度。只能尊重情緒。
2、工作中不能忽視權力
權力定律不能用一句話來概括，它由權力的各個方面組成。因此，解釋什麼是權力並不容易，而且通常也不容易理解。簡而言之，我們瞭解權力定律，我們需要知道如何服從權力定律併爲我們做事。違反權力定律將由權力負責。
權力定律通常體現爲三點：服從。領導者指示你去做事情，你不服從領導者，認爲領導者是錯的，與領導者辯論，甚至與領導者一較高下。如果你此時是領導者，你會感到非常沮喪。力量讓你做事，你需要服從。這是權力定律之一。
安全性。你需要考慮到你的行爲和處理方式是不是可以反映出你的電源安全性。你的表現是否可以使領導者認爲你忠誠。如果你認爲自己不忠誠，領導者會認爲你無法控制並可能背叛他。這是不安全的，領導者會嫉妒你，並且很難被重用和晉升。
權力安全的另一點是，你將是權力的主人，還是僅由你負責這項任務，你的家庭是否會處於主導地位？如果是這樣，那麼領導者將無法做到這一點。它將不可避免地平衡你，你需要冷靜地面對這種情況。
因此，招募人員來檢查和平衡你並監督你只是一件好事，因爲這表明領導者給了你機會。如果領導者沒有檢查和平衡你，可能是已經懷疑你了。現在先穩定你，然後再清理你。
連續性。如果可以保證，那麼你可以成爲晉升的對象。如果領導者認爲自己做不到，那麼就不可能提升你。
當然，上述情況很常見。許多領導者對此一無所知。因此可能不會遵守該法律。這樣的領導者通常做得不多，沒有前途。
3、利用好自己的人際關係
參加新活動的一種簡單方法是跟隨沒有業務的朋友參加活動。無論是休閒聚會還是一系列古生物學講座，你都可以輕鬆結識新朋友並學到新東西。
我的建議是，你永遠不要在辦公室吃午餐，而是將這段時間當作一次有趣的社交機會。你永遠不知道這將獲得怎樣的回報。
該工具主要用於建立關係網絡，因此與有關係的每個人保持聯繫非常重要。建立聯繫後的一到兩週內，你應該親自，在線或通過社交媒體與新的業務聯繫。即使你從來沒有。
總結
作爲一個人，不要太認真。適當光滑，精緻且對自己無害。努力工作是一件好事，但這還取決於該公司是否值得你的努力。除了做事，你還必須是人。人們做得不好，不管他們做多少，他們都在忙。
如何在職場混得風生水起2
雙魚座
很多人覺得雙魚座人迷迷糊糊的，怎麼可能是做生意的料呢。但正是這種迷糊反而是他們的制勝關鍵。許多人是外強內幹，但他們恰恰相反。
雖然他們的外表讓人看上去十分柔弱可欺，但實際上很有心機。對方覺得和雙魚座人談生意是自己賺了一把，但由於對方的輕敵和沒有堤防，反而被他們倒賺一把。
處女座
對自己要求嚴苛的處女座人有着精明的頭腦，在生意場上精於算計。由於拘泥於細節，做事小心謹慎，善於防範於未然，所以不會被人抓住任何把柄。
此外，他們博覽羣書，喜歡不斷地提升自己的能力和增加知識量，故而自身的實力和能力都十分強大。既有超羣的實力，爲人處事又嚴謹，還精通算計，怎麼可能混不好呢。
天蠍座
天蠍座人之所以能在生意場上混得風生水起，是因爲他們擅長運籌帷幄。他們敏銳的洞察力和直覺，觀察他人十分細緻，能猜測出他人的意圖。
雖然他們比較感性，但在做事之前卻有着周密的計劃，步步爲營，小心謹慎。無論是成功與否都不會表露出自己內心的想法，讓人捉摸不透。
