培訓講師的開場白技巧，在日常生活中我們有時候會遇到需要培訓授課的情況，給別人做培訓開場的時候開場是非常重要的，一個好的開場直接影響到整個培訓效果，下面小編就來分享一下培訓講師的開場白技巧。
培訓講師的開場白技巧1
直接進入吸引力的話題本身
如果您的話題比較新穎，不妨開門見山直入主題，避免無聊的寒暄和羅唆的引子，這樣立即展開主題，節約大家的寶貴時間，又可以牢牢抓住聽衆的注意力。主題的表達方法應該是具有吸引力的廣告式的開場白，比如：我們如何才能學好口才？
激發興趣的內容提醒
把最重要的問題先拋出來，激發大家的興趣。比如：2008年5月12日——我們永遠不會忘記這個日子；你知道嗎，每四人中就有一個是近視眼？
提出實實在在的短問題
其實前面兩點案例中都有提問的形式。提問的好處是：與參與者建立聯繫、激發興趣、營造氛圍、贏得期望、引導聽衆思考、同時給自己減壓。提出實實在在的問題，無論是開放式的還是封閉式的，都可以，但必須是切實的關乎聽衆的，儘量問短平快的問題比較好，聽衆容易參與，連續提問互動性更強。
以歷史事件開頭
歷史事件，是大衆普通喜歡的話題，加以一些自己的'評論效果更好。比如：談宇宙的起源作爲引子；談人類的發展；談歷史的變遷；談古代的案例等等，都是比較好的切入口。
讚美加鼓動
讚美很容易打破演講者與參考者的堅冰，讓參與者感到自己的價值得到了認可，鼓舞性的問候，是最好的暖場方法：給自己的一個熱烈的掌聲；讓我們彼此握一下手，互動一下等等，這樣的開場白容易獲得聽衆的認可。
危機意識的開場白
中華民族到了最危險的時刻——唱這樣的歌詞能夠激發我們的鬥志，同樣危機意識的開場白，可以起到很好的警示作用，比如：對公司來說，現在已經到了千鈞一髮的時刻了；地球到了崩潰的邊緣等等，都能夠一下子吸引聽衆的注意力。
笑話、小品、軼事、寓言、故事法
如果你是個講笑話的高手，那麼不妨一上臺先講個故事或是笑話，這樣調節一下氣氛比較好。當然，避免低級的或是貶低人的笑話。有時講自己的蠢事，自我解嘲，效果更好。
共同的經歷
演講開始，讓大家回想一件大家共同的經歷，而且每個人都願意回想的事情，很容易建立起一種共鳴：大家回憶一下，一年之前…; 那時候我們一起泡方便麪的情景,你還記得那個同桌的她麼；我們一起回想一下，國慶大閱兵的神聖時刻……和參與者一起回想，一起激發共同的火花，效果就很好了。
視聽效果開場白
先展示，或是道具、圖片、幻燈片、景象等，或是聽覺：音樂、情景再現、聲音再現等，來引起聽衆的注意力也是非常好的開場白。還可以用言語引導景象：
請大家想象一下週總理那個光輝的形象！
請大家想象父母親的那張面孔，等等。
個人坦白
一上臺先承認自己的一個盲點或是一個不足，在自我解嘲中開始進入主題演講。先敢於承認錯誤，其實是一種自信的表現。當然，不要表現得過分謙虛，而是實話實說。
社會的熱點新聞、時間
當下國際、國內有什麼重要新聞，立即拿來即興發言，作爲引子，這是一種信手拈來的功夫，可以引起聽衆積極的參與。比如：今天的《商報》頭版頭條是……，今天早上的最新新聞說……還可以直接把報紙帶來，這樣更有真實感。當然，引導很重要，你的新聞要爲你的主題服務。
“請你設想一下……”
演講者創造情景，讓聽衆自己去感受：
請你設想一下，你出生在一個荒島上，平生第一次來北京……
請你設想一下，未來五年環境將會如何糟糕？
請您設想一下，當中國的實力超過美國之時，會是怎麼樣？
打比方開場白
在企業管理方面，激情也許是很好的引擎，但卻不是很好的方向盤。好的演講，應該是一壺上好的茶，而不是白開水讓人平淡無奇等等，有比喻開頭，形式新穎，表述形象生動。
讓參與者先講
在演講一開始，與參與者對話，可以建立一種聯繫，並進而形成溝通。先對話，充分了解聽衆要聽什麼內容有什麼想法，這樣根據聽衆的要求來調整自己的演講，針對性會更強。
哈姆雷特法
你現在要做的決定是：學習還是逃避？我們要做的選擇是：生存還是死亡？我們的目標是：超越還是被超越？這個時代，我們或者改變，或者一成不變？請注意：不要一上臺就太慷慨激昂。
“只說三點……”
我們每天都會聽到各種各樣的討論、講話、想法和表達，如果演講者第一句話就告訴我們，他所講的要點不超過三條，我們會很積極的聽下去。只講三點，聽衆不會反感。開宗明義，聽衆會很好的配合。如果不先表明，聽衆以爲又是滔滔不絕，會心生反感。
從結尾開始
先講結論，再談原因，這是一種“倒金字塔結構”，可以讓聽衆瞭解我們的目的究竟是什麼，這樣條理容易清晰，一目瞭然，聽衆就容易接受。
培訓講師的開場白技巧2
我是公司培訓講師，培訓講師精彩演講開場白。去年夏季一天，從早上天氣就非常炎熱，溫度很高，陽光非常明媚。那天，我給公司新招員工做基礎培訓，我就在考慮如何開場。突然，我想到何不借鑑今天天氣狀況做個開場呢?於是，培訓開始時：
各位，大家早上好，歡迎您來到我們XXX公司。今天天氣呢，陽光明媚，溫度非常炎熱，祝願各位每天心情像今天陽光一樣，永遠開心明媚!對待生活、工作、學習像今天溫度一樣，永遠激情澎湃!......(我聲音音調逐漸高上去)這時，我發現很多學員露出了微笑，現場變得輕鬆，拉近了與學員心理距離，我就從容展開了課題。
培訓講師精彩的演講開場白2
富有詩意，積極向上、美好溫情!對於現場氣氛有着非常好調控!
我在做培訓時候開場白有幾種方式，其中一種是透過問句形式，有次針對一百多人團隊講課時，我發現我被介紹上場時，現場聽衆情緒狀態並沒有達到理想狀態，當然對我也不夠了解，於是我經過簡單而富有激情問候以後，而且是很快取得下面聽衆呼應，馬上我就拋個問題給我聽衆了：請問各位親愛夥伴，今天是個什麼特殊日子呢?我一問完，大家思路馬上被引導去想今天是什麼日子，可當天並不是什麼樣節日，有說是不是誰生日，有說是不是冬至，有說是第一次聽你講課，等等各種有趣猜想，氣氛逐級升溫，我不斷點頭微笑附和，最後我看時機已到，於是我方面語速告訴我聽衆：各位夥伴，你們回答都很好，而我~要告訴你是，今天是你人生當中從來沒有經歷過~全新一天，同意嗎?臺下夥伴聽完以後豁然開朗，全場大笑，我馬上接上去：所以各位我們應該給我們全新一天，熱烈掌聲鼓勵一下!於是大家開心積極，精神百倍認真聆聽我下面分享!
