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面試前一般我們要做哪些準備

來源:時髦谷    閱讀: 2.7W 次
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面試前一般我們要做哪些準備,人際交往能力強的人在職場上也是非常吃得開,學會與不同的人交往是職場的必修課,面對不好相處的同事可以減少接觸,以下是關於面試前一般我們要做哪些準備的知識

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面試前一般我們要做哪些準備

1、着裝的準備

我們最好不要穿着奇怪的衣服。因爲我們畢竟不是藝術家。我們最好能夠穿得職業一點,西裝襯衣,是一定不會錯的。最好是傳統顏色搭配,顯得大方得體,容易接近。

2、對公司的瞭解

我們在和麪試官見面之前,一定要對公司系統的瞭解。瞭解的方式有很多,比如在網上百度一下。看看公司在當地或者行業當中,處於怎樣的位置?有多少行業影響力?銷售額有多少?瞭解了這些信息就有助於和麪試官有更多的話題

3、對你面試的職位的瞭解

有沒有相關的朋友和熟人,在這家公司工作過,能不能打聽到你即將面試的這個職位,是怎樣的待遇、和現狀。這個難度比較高,但是隻要用心去打聽,一定也能看出一些端倪的。

4、公司老闆信息的準備

公司的老闆取決於這個企業能夠走多遠,老闆是什麼個性?這個企業就是什麼個性。所以對老闆的創業史和老闆的文化程度,都要有着詳細的瞭解,這個重要性,甚至比對企業的瞭解還要強。如果你以老闆作爲話題,和麪試官進行交流,那麼在層次和檔次上,面試官就會對你有格外的新的認識。

5、對公司的客戶的瞭解

所面試的公司,他們也是有客戶的,客戶就是他們的衣食父母。你要知道他們客戶是什麼羣體?什麼類型?客戶當中,做得比較大的是哪些客戶單位?掌握到這些信息,再加上前面的對老闆和公司在行業中的信息的綜合瞭解,那麼這家公司的整體情況,你心裏面就有一個大概評估了。

面試前一般我們要做哪些準備2

首先,選擇適合、乾淨、整潔的着裝和髮飾

特定行業需要根據職位特色選擇服裝,例如去金融行業公司面試需要着正式的西裝,搭配皮鞋;媒體相關的行業公司需要突出衣服搭配的亮點,以突顯自身的特質。

面試前一般我們要做哪些準備 第2張

其次,提前準備好個人介紹的內容

面試前一般都會有1-3分鐘的個人介紹,介紹的內容除了自身的姓名、年齡、學校之外,最重要的是個人特質和過往職業經歷,儘量多說簡歷之外的事情,畢竟簡歷上的內容面試官會看,不必重複性的說。例如在介紹上一份工作的時候,可以重點說說所做項目過程中,自身所發揮的作用,是如何領導項目或如何推動項目的運轉的。或者說自己的愛好的時候,自己是如何堅持下來,如何培養自己的愛好並如何促使自己變得更加優秀的。

第三,提前瞭解一下公司的`歷史

主營業務以及經營理,以便在面試的時候可以融會貫通進來,從而讓面試官看到你對公司的認可度以及想進入公司的渴望。

第四,對要面試的職位進行深度剖析

招聘的需求上一般都會列示幾條該職位所需的技能以及工作的職責,要對這些內容進行深度剖析,並且可以多看一些公司的相同職位的職責,然後將自己的校園經歷、過往職業經驗進行對比,找到共通處。尤其是跨行業領域找工作的面試者,就需要透過現象看本質,找到本質性的共通之處來贏得面試官的青睞。

第五,做好一切準備之後,就需要調整好心態,保持自信,讓自己在面試中能夠 以清晰的邏輯應對面試官的問題。

面試前一般我們要做哪些準備3

一、認真獲取面試的信息要點

在接到面試的電話通知時,你要儘可能的在電話裏確定好以下信息,電話裏沒有說到的,要主動去問,儘可能的去多瞭解一些,越細越好。

面試公司的具體名稱

面試的時間和地點

面試需要攜帶的材料

面試的形式是什麼

面試官是何人,屬於哪個部門

二、瞭解企業的基本概況

一個對應聘企業非常熟悉的求職者,往往更容易獲得面試官的認同。現在很多企業都有自己的網站,網站中會有很多與企業相關的信息,求職者通常需要了解企業的發展歷程、企業的戰略目標、企業的特色、企業的產品、企業的經營方針、企業的核心價值觀等。瞭解的越清楚,你面試的成功率就會越高。

三、熟悉崗位職責和任職要求

你應聘的是什麼崗位?該崗位的工作職責和任職要求是什麼?該崗位的工作規範和標準是什麼?在面試之前你必須要弄清楚這些,纔能有備無患。這個問題上,應屆畢業生要格外予以重視,有的面試官在面試應屆畢業生時可能會對崗位的指責和要求來展開提問,你只有做到心裏有底才能侃侃而談。 即便面試官不主動提問,求職者在面試中也要按招聘信息的要求來展現自己,證明自己是匹配崗位的。

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四、準備答題話術

面試官在面試中會依據你的個人信息和崗位要求提出各種問題,在求職前我們可以根據簡歷和招聘要求來預測一下面試官可能會問到的問題,然後在網上搜索這些題目的回答要點,並結合自己的實際情況,提前準備好答題的話術。比如,“你最近三五年的職業規劃是什麼?”、“你對我們公司瞭解嗎?有什麼看法?”、“你爲什麼會選擇這個崗位?”這些問題,完全是可以做到提前準備,有備無患的。

注意:自我介紹、個人優缺點、職業規劃這些問題務必要提前寫好話術稿並做好演練,這三項往往是面試中的必考題,同時也是面試的難點。

五、準備幾個向面試官提問的問題

一般來說,在面試即將結束時,面試官往往會問:“你還有什麼問題需要問我嗎?”這種類型的問題,要求求職者以提問的方式來作答。其實這是求職者瞭解公司的重要機會,可以通過提問再次展現自己的優勢。如果求職者提前準備好一些具有技術含量的、能證明自己想對應聘公司有深度瞭解的問題,在這裏是可以爲自己加分的。

六、面試物品的準備

簡歷

成績單、個人作品。尤其是應聘文案編輯類、設計類、策劃類崗位時,你可以攜帶一些證明自己能力的書面材料,不僅可以說明你是一個準備很充分的人,還可以讓面試官看到你有勝任應聘崗位的某些能力。

榮譽證書、獲獎證書、職業資格證書。

筆、本子、水、紙巾等。

七、參加面試時要做好面試的形象準備工作

一個良好的外在形象和精神面貌在面試中是非常重要的。在着裝方面,建議大家提前瞭解這家公司的行業特性,根據行業特性的需要來做具體準備,要注意“整潔、大方、得體”。

在外貌方面,男生一定要保持頭髮整潔,女生可以化淡妝,不要佩戴過多的飾品。精神面貌要有活力,有朝氣。

八、瞭解交通情況避免面試遲到。

你需要通過地圖確定到達面試地點的路線,如果時間允許,最好可以先去一趟,以便估算路途的時間,避免面試時遲到,同時你還可以觀察一下用人單位周邊的環境,對用人單位來個“踩點調查”。

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