中介招聘普工的方法有哪些，經濟發展高速，離不開大量的人員勞動力，現在招聘普工已經成了最大的就業問題，可以用以下幾種方法來有效招聘普工，解決難找人的問題。爲中介提供方法。現在跟大家分享下中介招聘普工的方法有哪些。
中介招聘普工的方法有哪些1
1、通過老員工的介紹
一般來說勞務派遣中介公司招聘到的人才到企業工作，都會爲這些在職人員建羣管理。同時也可以讓老員工幫忙介紹新人。當然，這個幫忙肯定不是義務的，介紹新人入職並工作滿一個月或者兩個月，會有一定的獎勵費用，現在的人有錢就有動力。
2、與學校建立合作關係，在各大院校進行招聘
在大學快畢業的時候，經常可以看到校園會有一些招聘會，這些招聘的公司有一部分就是勞務派遣中介公司，在學校招聘到合適的實習生之後，對其進行相關的培訓，培訓結束之後分配這些人才到其他的企業當中上班。
3、通過招聘平臺進行招聘
勞務派遣中介公司會在一些招聘平臺發佈招聘簡章，其中包含有報紙、廣播、網絡等傳統廣告媒介，也會有一些求職者主動到勞務派遣中介公司找工作的'。
中介招聘普工的方法有哪些2
1、勞務中介與大中專院校合作
現在我們缺工，而學校就是每年都有很多畢業生、實習生要找工作。所以一些中介公司、勞務派遣公司就會與學校合作
2、老員工介紹
一般來說勞務中介招聘到的人才到企業工作，中介機構都會爲這些在職人員建羣管理。同時我們也可以讓老員工幫忙介紹新人。
3、資源的把握選擇
其他人這個幫忙肯定不是義務的，介紹新人入職並工作滿一個月或者兩個月，就獎勵他們幾百元費用，現在的人有錢就有動力。
4、已流失員工回訪
每個公司的流失率都會很高，否則都不去招工了。勞務中介把流失掉的員工再召回也是便捷渠道，即便他不來，也能推薦其他人。
5、中介
中介幫助招聘的企業有很多，在A公司出來的公司，也可以把他們去B公司，這樣就能招收到很多工人，這些工人融入比較快，上手快，工作效率高。
6、網絡廣告招聘
勞務中介會以布招聘包含報紙、廣播、網絡等傳統廣告媒介，是最常規的渠道，這裏不再分析。也會有一些求職者主動到中介公司找工作的。
7、招收時注意揚長避短
合理匹配好學歷招收問題，這樣就可以批量快速招聘到人才，不過在合作方面勞務中介要考慮，如果讓大中專生去做工人，他們心裏還是不平衡，他們總是想做管理做白領，不是很穩定，不能吃苦。
8、發帖，發微信羣
在各大地方的論壇，本地論壇發帖招聘信息。現在流行網絡招聘，可以使用微信羣，發朋友圈，等方法招聘，發佈消息廣告。
