道理都懂的你爲什麼卻依然無法通過面試拿到offer呢，求職的時候hr最看重的是個人能力，完成本職工作纔有其他進步的可能，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，學會放下自己的職場壓力也是很重要的，下面是關於道理都懂的你爲什麼卻依然無法通過面試拿到offer呢！
道理都懂的你爲什麼卻依然無法通過面試拿到offer呢1
一、簡歷
錯別字
語句不通順
工作經歷奇葩
描述工作內容有12直接跳到45，你是有多不喜歡3呢！
一份工作能用超大號字體寫了三四頁，你是覺得那些HR都是七老八十老眼昏花看不清楚嗎？
詳細列出家庭成員，包括兄弟姐妹家的寶寶，真心覺得HR設計的登記表格太少對不起你。
其實大家都知道簡歷簡歷就是簡單的描述自己的工作履歷，與工作不相關的一律表寫，畢竟HR不是居委大媽，對你的個人感情，家長裏短木有那麼多的好奇，也不想給你牽個線介紹個對象。
簡歷一定要：簡單、無錯別字、簡述工作履歷、教育背景等。
如果你是真心想找個工作，而不是不差錢兒的主來這兒視察的話，還可以用心整理一下簡歷的格式，不要用網上的統一模板。當然並不是說統一模板不好，只是HR會產生視覺疲勞。
每年都要面試N百個候選人，有時候一個月會面一百多個，也經常和同事討論，爲什麼有些人明明長相精明，骨骼驚奇，是個候選人的好料，就是最終和他心儀的公司有猿無糞呢，這是爲森麼呢？
二、面試
通過簡歷篩選，進入面試環節，萬里長征這纔是第二步，不要捉急。
1、雖說淡妝濃抹總相宜，但面試中還是淡妝的好。你頂個煙燻妝來面試，萬一面試你的是個不會化妝的女HR呢，你說他不得羨慕嫉妒恨你呀！
2、千萬別遲到，就算遲到了也別怪交通，就算真的是路上堵車，也請簡單的說個sorry，大方的承認你的遲到，面試官也是會理解的。
3、說話的時候大部分人雖然會緊張，但是也千萬不要一口氣背下自己準備好的說辭，你背的不累，聽的人估計都不敢喘氣，真怕一個喘氣一個呼吸就再也跟不上你的頻率了。
三、自我介紹
關於自我介紹，網上的攻略已經多的不能再多了。
“千萬不要念簡歷”這句話都說的太爛了，可是好多堅強的兄弟姐們兒還是一如既往的念簡歷，從頭唸到尾。再退一步，就算要念簡歷，好歹停頓一下看看面試官的臉色吧。面試官的腦門兒皺的都能夾死你了你還念簡歷，那我就只能對你默哀一分鐘。
當然，不排除有面試官就想聽你念簡歷。話說我有一次去參加面試，那個面試官就超愛這口。
場景還原如下：
面試官：你好，請你簡單介紹一下自己。
我：您好，首先感謝您給我這個面試機會。關於我的工作經歷經驗以及教育背景，簡歷上都有寫到，在此我就不做過多贅述。我想說一下。
（被面試官打斷）
面試官：別急別急，你還是贅述一下你的工作經歷吧。（此時他翻看着我的簡歷，ps：我不急，我懵逼了，哈哈）
我：（巴拉巴拉把簡歷中的重要點一二三的說了一遍，和簡歷內容無差）
所以親們，真心邀請你搜一下面經，準備一下自我介紹。
一個完美用心準備的自我介紹覺得能讓面試官眼前一亮，覺得孺子可教。
四、提問
面試到最後，面試官基本上都會問你一句“你還有什麼問題要問嗎？”
你可以思索三秒鐘，然後將提前準備好的問題選擇兩個裝B一下，證明你對這個工作的好奇和期待，也證明你想要了解的更多一下。
當然，關於薪資待遇神馬的最好不要問，如果你就是喜歡問這個，我只能說：英雄，請收下我的膝蓋！
另，你提前準備好的問題但是在面試過程中已經提到並且面試官已經解說了的就不要問了，會給人一種你木有認真在聽的趕腳。所以，面試中要及時調整自己準備好的問題。
五、面試完然後就木有然後了
面試結束，面試官都會人模狗樣的來一句“今天的面試就到這裏了，你回去等通知吧。”
然後你就回去了，等啊等，等大等，兩眼如銅鈴，等成了望夫石也木有等到電話鈴響，然後你就去修手機了
面試兩個工作日後，如果單位沒有來電告訴你結果（其實很多公司都不會告知未通過面試的候選人的面試結果的，或是他們覺得沒必要，或是他們不知道怎麼說，或是他們怕打擊到你的玻璃心，等等）。此時，你要勇敢的拿起電話，問一下自己的面試結果，如果不幸未通過，也可以問一下原因在哪裏，以便下次面試吸取教訓，不死在這個坑裏。
六、面試後的總結
其實我個人面試跟喜歡準備一個專門的本子，記錄我每次的面試經歷，還有注意事項等等。
面試不是完了就完了，你以爲完了那就真的完了。
一定要覆盤總結，才能知道自己面試中哪裏做的不好，下次要怎麼說怎麼做。
道理都懂的你爲什麼卻依然無法通過面試拿到offer呢2
很多小夥伴表示，在疫情下找工作最無力的事莫過於獲得面試機會，卻因爲表現太差，最後與心愛的工作失之交臂。
是啊，無論你成績多麼出色，能力多麼出衆，只要面試沒準備好，你就只能出局。
這個時候或許就有小夥伴會問：“那要怎麼準備面試才能百戰百勝，贏得面試官的青睞呢？”
今天，我就來和大家講一下，怎麼在求職中通過面試展示自己的實力，拿到心儀的offer。
一、簡歷
首先我們不要小瞧一份簡歷，我們要正視簡歷的優質與否決定着我們能接到多少數量的面試邀請。
要知道，一個hr每天要看成百上千封簡歷，一份簡歷的停留時間也就三四秒，沒看到 “眼前一亮” 的信息，你的簡歷立刻就被pass掉了。
但其實，做簡歷和做產品一樣，要有用戶思維，學會站在hr的角度上思考她有可能對什麼樣的簡歷感興趣。
拿一份很多類似的簡歷爲例，這位小夥伴想投的是內容運營職位，簡歷裏面寫了自己的工作經歷，是這樣的：
某某公司內容運營職位：
1、負責微課程推廣，開拓新市場
2、撰寫課程軟文，提供平臺優勢好處，吸引讀者關注並持續轉發，增加曝光度、流量
3、運營維護好已有粉絲，創立學習社羣，爲課程的再次傳播打基礎
4、和其他媒體進行資源互換，推廣課程和服務，打響知名度，增加影響和傳播力
乍一看，覺得這個簡歷描述沒有任何問題，但是，這樣寫，沒有任何實際意義。
因爲類似的內容在招聘網站上隨處可見，也就是說換一個人，只要在同一家公司，做同樣的職位，用這段文字去描述，都是完全沒有問題的。
它只是描述了這份工作是做什麼的，但並沒有給出任何關於“你是怎麼做這份工作的”信息。
它只是說明你有過相關的經驗，但無法告訴招聘方：你有什麼樣的能力，做出過什麼樣的業績，你在工作中的定位和特長是什麼。
二、自我介紹
有很多小夥伴花了很長時間來準備自己的面試，結果卻在自我介紹時就開始失分。
實力再突出，自我介紹不抓眼球，照樣得不到面試官的青睞。
以下是我們自我介紹需要注意的幾點。
1、闡述個人信息，展現個人風格
自我介紹，是面試的`第一道門檻。
從簡單的自我介紹中，面試官大概就能瞭解你的個人信息以及處事風格，如果公司需要你，一定是因爲你有無法取締的價值。
2、 設計懸念，引起興趣
人都有獵奇心理的，怎麼樣在1分鐘內抓住面試官的眼球，設計懸念很重要。
對自己以往有趣的經歷做一個簡單的敘述，設計一些有趣的點來引起面試官對你的好奇，這是一個值得掌握的小竅門！
3、總結自己，表達求職意願
最後，簡單的總結既能展現出你的思維縝密，還能讓面試官準確理解你的求職意願。層層遞進，方便進行面試的下一環節。
三、回答面試官問題
回答面試官問題是整個面試流程中最重要的一個環節，它直接決定着你能不能拿到一家公司的offer。
一般在這個過程中，面試官主要想要考察你的個人能力、專業能力、求職動機以及對於企業文化的瞭解等各個方面。
比如，他問你 “你爲什麼選擇我們公司？” 其實是想考驗你加入公司的決心以及對於公司的忠誠度。
畢竟工作注重團隊合作，技能短板可以後天補足，員工是否齊心協力，卻是團隊走下去的關鍵。
比如，他問你“你爲什麼選擇這個崗位”，其實是想讓你在他面前展現一下自己的綜合實力。
假如你面試的是新媒體的崗位，它要求你不能平鋪直敘地把之前的經歷複述出來，而是要提出合理數據的同時，讓自己的經歷與崗位形成聯繫，給面試官營造出一種“一切都準備好”的感覺。
這也就是你和其他面試者拉開距離的地方！
此外，面試官還會問到的問題有：
你的職業規劃是什麼？
如果讓你負責某個項目，你如何開展工作？
你能爲我們公司帶來什麼？
你還有什麼想問的嗎？
……
這些問題都關係到面試官對你情商、態度的考量，需要我們非常認真嚴謹地去作答！
