街道紀工委工作總結，街道紀工委是一個很辛苦的工作，工作總結就是對一個階段的工作進行總結，反思還有未來工作的展望，自己的心得體會的一個總結，下面一起來看看街道紀工委工作總結
街道紀工委的工作總結1
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在羅湖區委監委和街道黨工委的正確領導下，筍崗街道紀工委認真貫徹落實區紀委監委的工作部署，聚焦監督執紀問責主業，全面從嚴治黨方針，層層壓實主體責任，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
一、強化責任落實，全面落實黨風廉政建設責任制。
1、加強組織領導。成立黨風廉政建設主體責任領導小組，黨工委書記任組長，副書記（紀工委書記）任副組長，其他班子領導爲小組成員，形成“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委協調督查”的領導體制。
2、明確責任分工。制定《筍崗街道20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，明確細化目標任務責任和重點工作安排，抓好各項措施的落實和黨風廉政建設主任責任考評工作的推進。
二、聚焦主責主業，狠抓案件辦理工作。
1、保持高壓態勢，堅決查處違法違紀案件。紀工委（派駐八組）嚴格執紀問責，依法依紀、安全文明辦案，對違法違紀現象和行爲發現一個堅決查處一個，堅持黨紀、法律面前人人平等。截止11月，共立案查處違紀案件7宗。
2、做好信訪工作，維護羣衆的合理訴求。暢通舉報渠道，及時受理、解決羣衆反映問題，對每一宗投訴都認真核查和處置，截止11月份共辦理信訪件 13宗。
三、緊定關鍵環節，強化廉政風險防控。
１.加強股份公司監管。強化監督職責，加大對股份公司重大決策監管力度。針對股份公司班子成員不定期開展廉政談話；針對田心村城市更新重大工作召開田心村支部黨員大會學習黨章黨規，要求股東黨員發揮先鋒模範作用，併成立專項監督小組開展全過程監督；針對筍崗股份公司換屆選舉開展集體談話，要求依法依規做好換屆工作。
２.強化廉政風險點防控。以科室爲單位，劃分風險等級，完善廉政風險點目錄，重點圍繞重點部門、敏感崗位人員定期進行約談。
四、強化教育宣傳，築牢思想道德防線。
1.抓好紀律教育學習月活動。緊扣“嚴守政治紀律，踐行‘兩個維護’”主題，要求各級黨組織切實履行好管黨治黨主體責任和監督責任，全面強化紀律教育，深入築牢廉潔根基，堅決做到增強紀律觀念、強化紀律執行；製作了《守初心、擔使命，以紀爲尺嚴自律》宣教讀本發放給全體幹部職工學習。
2.開展廉政談話，構建抓早抓小談話提醒機制。主要對重點部門、敏感崗位以及存在苗頭性問題的開展廉政提醒談話，對受到羣衆投訴反映的工作人員及時約談，對存在的問題要求其立刻整改，對苗頭性問題給予及早消除，防患於未然，督促各部門單位分管領導、部門負責人開展與下屬工作人員開展談話提醒，截止10月份，開展廉政談話提醒、各級談心談話191人次，2名黨員幹部按規定報備婚喪嫁娶等事宜。
街道紀工委的工作總結2
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一、深化紀律作風建設，提高工作效率。
1、今年以來，街道紀工委一直致力於推進街道機關作風建設，認真落實《XX市XX區進一步加強作風建設工作方案》及8個配套文件精神。改進街道作風，首抓窗口建設，於今年4月份制定了《桂園街道辦事處文明服務規範用語》，明確窗口建設服務標準，並要求窗口工作人員要遵守工作紀律，做到“四禁止五不準”；同時，組織窗口人員開展“擦亮窗口”活動培訓，邀請國家職業分類大典修訂工作專家委員會委員、高級職業指導師費秋萍老師爲窗口人員授課，取得了良好成效。今年以來，各辦事窗口未發生一起糾紛和投訴。
2、根據市、區要求，積極開展紀律教育學習月活動，組織全體黨員幹部學習《反腐倡廉教育讀本》（今年）、《領導幹部廉潔從政教育讀本》和各級紀委領導的重要講話精神。分兩批組織街道中層以上幹部領導、各社區工作站、科室人員共200多人，觀看了先進典型教育片《沉淪》、《“蟻貪”之禍》、《縣委書記腐敗案警示錄》、《黨章》（四集電視專題片）等警示教育片，用現實中的案例從反面教育全體職工幹部要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。並組織全體職工積極參與由區紀委組織的廉政知識測試，參加測試的職工幹部共有295人,測試分數爲90分（含）以上的共有37人；並組織街道中層以上幹部職工共62人蔘觀由市紀委組織的“XX市反腐倡廉警示教育圖片展”；同時，根據《XX區“靶向治腐”反腐倡廉宣講團工作實施方案》要求，區監察局副局長程慶紅同志到街道紀工委街道召開主題爲“塑造陽光心態——廉潔專題”的宣講會，通過宣講，提高所有工作人員遵守《廉政準則》的自覺性，進一步築牢思想防線，拒絕腐敗。
3、認真履行監察職責，會同組宣科每週不定期對機關各科室、社區工作站進行作風紀律明查暗訪，嚴肅作風紀律。半年來，街道紀工委們進行誡勉談話5人次；已勸退2人；執法隊員在拆除“房中房”過程中多次退還紅包，無法退還的也在第一時間上繳街道紀工委，由紀工委進行勸導退還。
4、組織開展街道第三批科室“一把手”口頭述責述廉工作，共計9個科室，有效的落實了黨風廉政建設責任制，並進一步加強了對街道機關各科室負責人的管理和監督。同時，根據街道廉政談話制度和上一級對下一級逐級談話的要求，就落實黨風廉政建設責任制、深化機關作風建設、提高執行力及個人廉潔自律等方面內容，街道一把手找分管領導談話，分管領導找科、所、站的負責人談話，科、所、站負責人找下屬的.工作人員（包括協管、臨聘人員）談話。街道總談話次數超過300人次。
二、深化制度改革，推進風險防控工作。
風險防控工作一直以來都是紀工委的工作重點，從去年開始我們嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求和反腐敗責任分工，制定實施方案，開展權力風險防控工作，通過自找他找、五看積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點。在行政風險方面，把街道領導幹部、科室負責人和工作站站長作爲監控點；在監管風險方面，把具有行政審批權、行政執法權、人事管理權、財務調控權的部門和窗口工作崗位作爲監控點。最終排查出容易發生違規違紀問題的“重點事”、“重點人”、“重點崗”，梳理出街道風險點10個，排查出高等級風險5個，建立與風險點相對應的防控措施19項，並制定了《街道職權目錄》、《街道廉政風險等級目錄》、《重點項目廉政風險防控圖》以及《街道各項工作流程圖》。
三、健全網絡監督機制，不斷提高行政執行力。
街道紀工委認真履行黨章黨規賦予的監督職能，依法展開監督工作，並充分利用電子監察規範權力配置，做好分崗查險、分險設防、風級預警的工作，切實做到依託電子監察，加強黨風廉政建設，初步形成了制約有效的權力運行監督機制。
1、充分利用XX區行政監察系統二級平臺有效行使監督職能，促進街道各項工作的落實，切實提高行政執行力。今年，街道二級平臺系統處理信訪件82件，重大事項64件，應急情況報送工作250次（截止至今年11月4日），其中對相關科室在應急工作情況報送時未把握好時間，系統共給出了7個黃牌。
2、積極推進“XX區陽光政府電子檢查綜合平臺”的行政審批工作，紀工委人員利用每天巡查作風紀律的機會對各科室和社區窗口進行業務指導，督促窗口人員及時錄入窗口服務業務信息和正確充分使用服務評價器。自今年三月份推行以來，街道紀工委街道行政審批工作總接件量一直排在前兩名。定期對“XX區行政監察系統二級平臺”、“XX市社區黨風廉政信息公開管理系統”、“XX區出租屋信息排查處置監察子系統”運行情況進行監察通報。
3、不斷完善信訪工作制度，引導羣衆合法舉報。街道紀工委街道充分發揮網絡監督作用，依靠行政監察系統、羅湖社區家園網等網絡平臺，將網絡作爲收集民意、監督工作的又一渠道，並交由街道信息中心統一處理，做到件件有落實、事事有迴音。今年共受理紀檢信訪舉報2件。
