面試過程中的考驗，面試在求職過程中是很重要的一件事，在面試的時候面試官會很注意你的個人表現的，很多人都想知道在面試的時候要注意什麼考驗，下面小編分享面試過程中的考驗，一起來看下吧。
面試過程中的考驗1
有意把筆掉在地上
一家裝飾公司在華中人才市場招聘銷售代表，主考官“無意”中把桌上的圓珠筆擠掉在了地上。坐在考官對面的一名求職者無動於衷。當然，這名求職者後來也沒有應聘成功。
該公司現場負責人解釋，在拜訪客戶的時候，銷售代表坐冷板凳是常有的事。銷售代表要學會“看事做事”，這樣才容易拉近與客戶的距離，贏得他們的信任，爲銷售工作贏得主動。上面的應聘者不夠主動，是他落聘的主要原因之一。
擺放私物看你動不動
應聘者前往單位面試時，被安排到某個辦公室等候。事前，裏面已祕密擺放了不少道具，如報紙、名片、錢夾等。主考官隱身於暗處，應聘者是否動道具、是否迴歸原處、是否順手牽羊等，都在主考官的考察範圍之內。
陝西安泰堂生物醫藥工程公司湖北辦事處的張飛介紹，公司一位負責人曾用上述招數考察過求職者。
“退出去重來”
武漢市人才市場的竇煒向記者介紹了另外一個典型例子：某公司總經理親自面試一名銷售員。求職的年輕人很禮貌地敲開總經理的辦公室。總經理很禮貌地說：“請退回去，重新敲門進來。”
年輕人退回去，重新敲門。總經理叫他再重新來一次，如此反覆了4次，總經理才讓年輕人坐下來，並最後錄用了這位執著的年輕人。
原來，經受挫折、遭遇拒絕是營銷人員經常面對的事，要成爲優秀的營銷人員必須具備堅韌不拔的特質。而在品性考察方面，年輕人得了一個高分。
面試過程中的考驗2
面試過程中如何表現自己
例一
當然還是有些原則可以讓你參考的，在這邊只是舉幾個例，你的情形不見得試用。比方你想應徵講究創意、喜歡年輕有活力的工作，那你最好不要表現得太順從太乖巧，當然也不要過度有自信以免人家反感，可以適當地表現你思考上的'跳躍能力，點子很多很有趣什麼的，一定要記得不要太過度，主管們還是希望看到你可以跟他人溝通、進行團隊工作，如果你太有個性，不太能聽懂人家的意見，那恐怕你還是得不到這份工作的。
例二
反過來說如果你應徵的是祕書、人事、會計部門那一類的工作，表現得很新人類可能就不太得體了，因爲那是一個講究嚴謹、要很專注而且很有耐心、反覆紀錄和計算、不能出錯的工作。不是說當會計就不能耍寶，只是主管可能寧可任用一個讓他比較放心的人，你仍然可以表現你的幽默，比如在繁雜工作的空檔裏，會講幾個笑話讓大家輕鬆，應該也是不錯的，不過原則上面試的時候，還是儘量不要開玩笑，如果你不怕死，也許會碰到賞識你的主管也說不定……只是這種狀況恐怕很少喔!
小結
依此類推，你想給人傢什麼感覺?或者別人想要看到的，是什麼樣特質較明顯的人?年輕人可能容易讓主管有不務實、不可靠的印象，不妨在面試過程中，除了表現你的熱情，也讓他見識到你穩重和從容不迫的一面，所以你當然就不要一付焦躁不安的樣子，例如在等待面試的時候猛抽菸……即使您想抽也要一付很怡然的樣子。
