盤點職場上的社交病態心理，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，職場的人際交往非常看重細節，面試的時候一定要自信，職場上的隱形陷阱是很多的，在職場上，盤點職場上的社交病態心理是很重要的。
盤點職場上的社交病態心理1
現實生活中的社交中不良心理狀態阻礙了人際關係的正常發展，也就是心理醫生所談到的社交病態心理。較常見的有以下幾種，應努力避免：
一、怯懦心理：
主要見於涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人，由於怯懦，在社交中即使自己認爲正確的事，經過深思熟慮之後，卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來，結果對自己產生看法，不願成爲好朋友。
二、猜疑心理：
有些人在社交中或是託朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，無端猜疑，捕風捉影，說三道四，如有些人託朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什麼，結果影響了朋友之間的關係。
三、自卑心理：
有些人容易產生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性。
四、作戲心理：
有的人把交朋友當作逢場作戲，朝秦暮楚，見異思遷，處處應付，愛吹牛，愛說漂亮話，與某人見過一面，就會說與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章，因而沒有感情深厚的朋友。
五、逆反心理：
有些人總愛與別人擡槓，以說明自己標新立異，對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，我就認爲壞；你說對，我就說它錯，使別人對自己產生反感。
六、冷漠心理：
有些人對各種事情只要與己無關，就冷漠看待，不聞不問，或者錯誤地認爲言語尖刻、態度孤傲，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。
七、貪財心理：
有的人認爲交朋友的目的就是爲了“互相利用”，見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且常是“過河拆橋”。這種貪圖財利，沾別人光的不良心理，會使自己的人格受到損害。
盤點職場上的社交病態心理2
第一種，自負心理。這種人只關心個人的需要，強調自身的感受，在人際交往中表現爲目中無人。與同伴相聚，不高興時會不分場合地亂髮脾氣，高興時則指點江山，激昂文字，糞土當年萬戶侯，全然不考慮別人的情緒和態度，也不管給你關係好不好，講一些不在一條道的話，囉裏囉嗦。這種自來熟不管別人感受的行爲，會讓與之相處的人感到厭惡，甚至敬而遠之。
第二種，嫉妒心理。忌妒心理就是對與自己有利益衝突的、且在某方面不如別人的時候產生的，然後經過長期積壓，在碰到某個引爆點時，不顧一切的宣泄自己的情緒，去惡意詆譭別人，中傷別人，從而使自己內心得到一點小小的安慰。這種人甚是可憐。西班牙作家賽萬斯指出：“忌妒者總是用望遠鏡觀察一切，在望遠鏡中，小物體變大，矮個子變成巨人，疑點變成事實。”黑格爾所說：“有忌妒心的人自己不能完成偉大事業，便儘量去低估他人的偉大，貶低他人的偉大性使之與他本人相齊。所以這種人我們儘量不要去深交。
第三種，多疑心理。這也是一種病態心理，可能有些人就說了，我懷疑我的給你什麼關係，但是正如英國哲學家培根說的：“多疑之心猶如蝙蝠，它總是在黃昏中起飛。這種心情是迷惑人的，又是亂人心智的。它能使你陷入迷惘，混淆敵友，從而破壞人的事業。”具有多疑心理的人，往往先在主觀上設定他人對自己不滿，然後在生活中尋找證據。這是一種狹隘的、片面的、缺乏根據的一種盲目想象，從而導致關係破裂，甚至產生敵視。
第四種，自卑心理。 自卑的淺層感受是別人看不起自己，而深層的理解是自己看不起自己，即缺乏自信，覺得自己做不了，做不好。 曾經中國教育機構做過一項統計，兒童時期如果能夠經常得到老師、家長及同伴的認可和讚許，便會增強自身的自信心、求知慾，也會在內心獲得一種快樂和滿足，從而養成一種勤奮好學的良好習慣。相反，兒童時期經常得到老師、家長及同伴的否定和批判，就會產生一種受挫感和自卑感。產生對做什麼都沒信心的情緒，讓自己面對任何人和事都畏手畏腳，甚至產生自閉。同樣的在職場中如果有自卑心理，在領導面前就會永遠得不到器重，更不要提加薪和升職。
第五種，八卦心理。八卦心理就是利用自己的一顆好奇心，去打聽和傳播別人的`隱私。我在心理書上看過這樣一句話：“每個人心裏都有一塊封閉空間，在與人交流中不願意與人分享”。這份空間我稱之爲自由的寶藏。好奇害死貓，職場中更忌諱這種八卦的人，畢竟在職場中都有防備心裏，而面對一個愛八卦的人，如果哪天自己的隱私不小心說漏嘴了，可能就會成爲引爆公司熱點的炸彈，炸的自己無地自容。
第六種，膽怯心理。膽怯心理主要見於涉世不深、資歷較淺、性格內斂、不善言詞的人或者是長期遭受打擊和排擠的人，由於自身的膽怯，在社交和職場中即使自己認爲正確的事，也經過了深思熟慮，也不敢當衆提出自己的想法。這種心理是非常危險的，如果不能及時得到改變，將會陷入職場困局和個人交際的低谷。
第七種，諂媚心理。在現在這個社會，有很多擁有這類病態的人，看到衣着亮麗和職位比自己高的人，溜鬚拍馬，寧願自己扮演小丑，也要博得對方一笑。看到平平凡凡和職位比自己低的人，就開始狐假虎威，發號施令，搞得就像自己是個皇帝一般，所有人都得圍繞他轉，所有人都得伺候他。這種人最會見風使舵。曹操曾經說過一句話：“主人給的糧食不夠吃，就來降，這種人焉能重用？”
