管理的5大基本職能。在職場上，每個企業都有着不同的管理方式，但萬變不離其宗，大部分的管理都是圍繞着管理的5大基本職能產生的。那麼接下來就由小編帶大家一起詳細瞭解一下管理的5大基本職能。
管理的5大基本職能1
管理的五項職能即計劃、組織、指揮、協調和控制，管理的五項職能最早是在一般行政管理理論中所提出的。
1、計劃就是探索未來，制定行動計劃，必須具有統一性、持續性、靈活性、精確性的特徵；
2、組織就是建立企業的物質組織和社會組織，使其同企業的目標、資源和需要相適合；
3、指揮就是使每個人都履行其所負的職責，做出最好的貢獻，從而使整個社會組織發揮出應有的作用；
4、協調就是統一和調和企業各部門以及各個職工的活動，使所有工作都能和諧地進行；
5、控制就是覈實計劃落實情況，以便發現缺點、採取措施、加以糾正，以使實際活動與計劃活動保持一致。
管理的5大基本職能2
什麼是管理
管理是指一定組織中的管理者，通過實施計劃、組織、領導、協調、控制等職能來協調他人的活動，使別人同自己一起實現既定目標的活動過程。是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動。
近百年來，人們把研究管理活動所形成的管理基本原理和方法，統稱爲管理學。作爲一種知識體系，管理學是管理思想、管理原理、管理技能和方法的綜合。隨着管理實踐的發展，管理學不斷充實其內容，成爲指導人們開展各種管理活動，有效達到管理目的的指南。
主要含義
管理活動始於人類羣體生活中的共同勞動，到現今已有上萬年曆史。對於什麼是管理，到現今專家和學者們仍然各抒己見，沒有統一的表述。
1、管理是指在特定的環境條件下，以人爲中心通過計劃、組織、指揮、協調、控制及創新等手段，對組織所擁有的人力、物力、財力、信息等資源進行有效的決策、計劃、組織、領導、控制，以期高效的`達到既定組織目標的過程。
2、管理是由計劃、組織、指揮、協調及控制等職能爲要素組成的活動過程。
3、管原意爲細長而中空之物，其四周被堵塞，中央可通達。使之閉塞爲堵；使之通行爲疏。管，就表示有堵有疏、疏堵結合。所以，管既包含疏通、引導、促進、肯定、打開之意；又包含限制、規避、約束、否定、閉合之意。理，本義爲順玉之紋而剖析；代表事物的道理、發展的規律，包含合理、順理的意思[2]。管理猶如治水，疏堵結合、順應規律而已。所以，管理就是合理地疏與堵的思維與行爲[2]。（《極簡管理：中國式管理操作系統》）
4、廣義的管理是指應用科學的手段安排組織社會活動，使其有序進行。其對應的英文是Administration，或Regulation。狹義的管理是指爲保證一個單位全部業務活動而實施的一系列計劃、組織、協調、控制和決策的活動，對應的英文是Manage或Run。
5、“科學管理之父”弗雷德裏克·泰勒（Frederick Winslow Taylor）認爲：“管理就是確切地知道你要別人幹什麼，並使他用最好的方法去幹。”（《科學管理原理》）在泰勒看來，管理就是指揮他人能用最好的辦法去工作。
6、諾貝爾獎獲得者赫伯特·西蒙（Herbert n）對管理的定義是：“管理就是制定決策。”（《管理決策新科學》）
7、彼得·德魯克（Peter ker）認爲：“管理是一種工作，它有自己的技巧、工具和方法；管理是一種器官，是賦予組織以生命的、能動的、動態的器官；管理是一門科學，一種系統化的併到處適用的知識；同時管理也是一種文化。”（《管理：任務、責任、實踐》）
8、亨利·法約爾（Henri Fayol）在其名著《工業管理與一般管理》中給出管理概念之後，它就產生了整整一個世紀的影響，對西方管理理論的發展具有重大的影響力。法約爾認爲：管理是所有的人類組織都有的一種活動，這種活動由五項要素組成的：計劃、組織、指揮、協調和控制。法約爾對管理的看法頗受後人的推崇與肯定，形成了管理過程學派。孔茨（Koontz）是二戰後這一學派的繼承與發揚人，使該學派風行全球。
9、斯蒂芬·羅賓斯給管理的定義是：所謂管理，是指同別人一起，或通過別人使活動完成得更有效的過程。
10、吳廣揚管理的定義：管理，顧名思義，管着最基本的行爲和執行着最初心理想的問題，就叫管理。
11、管理是指在特定的時空條件下，通過計劃、組織、指揮、協調、控制、反饋等手段，對系統所擁有的生物、非生物、資本、信息、能量等資源要素進行優化配置，並實現既定系統訴求的生物流、非生物流、資本流、信息流、能量流目標的過程。
要素與職能
管理有五個要素，主要如下：
①管理主體：行使管理的組織或個人，有政府部門和業務部門；
②管理客體：管理主體所轄範圍內的一切對象，包括人羣、物質、資金、科技和信息5類，人羣爲基本；
③管理目標：管理主體預期要達到的新境界，是管理活動的出發點和歸宿點，要反映上級領導機關和下屬人員的意志；
④管理方法：管理主體對管理客體發生作用的途徑和方式，包括行政方法，經濟方法、法律方法和思想教育方法；
⑤管理理論：導管理的規範和理論。
此外，管理還有五大職能，分別爲：計劃、組織、指揮、監督和調節，計劃是最基本職能。
