在職場如何找到適合自己的工作，相信大家都知道職場上的職位是有很多的，但是有很多人在面對職場的時候是很迷惘的，因爲不知道自己想要做什麼，下面小編分享在職場如何找到適合自己的工作，一起來看下吧。
在職場如何找到適合自己的工作1
職業對我們的生活有很大的影響，甚至可以說它決定了我們未來的生活方式。
法國哲學家安德森·莫洛亞曾說：“職業是對人生影響最大的因素之一，一個人只有從事最適合自己的職業，才能在工作中創造出非凡的業績。”找到一份適合自己的職業，能更好的發揮我們的興趣和才能，也能使我們更加快樂和滿足。
但適合自己的職業，並不僅僅是利用職業性格測評就可以找到的。
職業測評有很多種，除了性格類測評，還有職業興趣、職業風格、職業能力等多種方向的測評內容。
對於測評結果的作用，它主要是幫助我們進行自我探索，在職業規劃中給予預測、參考，爲我們做出進一步的決策提供一些依據。
測評只是一個工具，用的.好會令我們事半功倍，用的不好可能使我們誤入歧途。
做好一個職業定位，是需要將自我與社會相結合統一的，只有在瞭解自己，又瞭解職業的基礎上才能爲自己找到準確的定位，簡單來說，就是“知己知彼”，然後在此基礎上找到適合自己的方向。
知己
自我認知，除了上面說到的職業測評方法，也可以自己進行一些梳理。問自己幾個問題：
我最感興趣的是什麼？做什麼事情會令我感到興奮？什麼是我喜歡做的？我比較擅長的事情是什麼？和身邊的人相比，我哪方面的能力要優於他們？什麼是我最不喜歡的？我哪方面的能力和身邊人相比會弱一些？我最想做的是什麼？未來我想成爲什麼樣的人，過着什麼樣的生活？和家人或身邊朋友們聊聊，問問他們對你的評價如何？包括你的性格、能力優勢及不足、行爲風格，以及他們想給你的建議等。
知彼
對自己有了全方面的深入認識之後，我們還需要看看職業世界裏有哪些我們能做的工作。
首先，是選擇哪個行業。我國的職業分類大典上，將我國的職業歸爲8大類，66箇中類，413個小類，1838個細類（職業）。打開前程無憂網站，我們會更直觀一些，這裏將行業分爲11個大類，61個小類，可以看看，在這些行業類別裏，你感興趣的是哪些？
同時也可以參考一些行業發展信息，哪些行業比較有發展前景的，是有社會需求的，那麼這樣的行業就會更有發展空間一些。
其次，進入這些行業的企業裏看看，都有些什麼樣的招聘崗位，它們的工作內容和職責都是什麼？自己是否有能力勝任？如果自己非常感興趣，但又不太匹配，那麼自己還需要學習和提升的地方在哪裏？
然後，選擇幾個自己比較興趣，能力也相對符合或願意去提升，最能實現自己價值的幾個領域，做深入的瞭解。
瞭解的方式可以是做職業訪談，找一些有相關經驗的人深入瞭解這個行業，包括行業發展趨勢、行業內人們的生存發展情況、崗位發展信息等，瞭解他們工作中的成就點與痛點。另外還可以去親身體驗，比如去兼職、實習，去真實的工作體驗一番。
最後，還需要明白一點：任何職業都是不完美的，有甜也有苦。找到自己比較適合的方向後，我們更需要做的是堅持，不斷學習和提升自己，使自己能夠更加勝任，並精進自己的優勢能力，使自己無可替代，這樣我們才能在職場有更強的競爭力。
在職場如何找到適合自己的工作2
職場新人沒有經驗沒有愛好怎麼辦
第一、找出自己的興趣愛好
爲什麼第一點要說，發掘自己的興趣愛好呢？老話說的好，“興趣是最好的老師”。如果你喜歡某個工作，你就會一直幹拼命幹，而不感覺累。如果你不喜歡一個工作，估計你幹幾天，就會有放棄的想法。所以要努力發掘自己的興趣愛好，從興趣愛好入手，尋找匹配的工作崗位。
例如：你專科學的是物流管理，但是對這個不感興趣，喜歡跟人打交道的工作。那麼在找工作的時候，就不要找物流倉儲方面的工作，可以選擇百貨零售、銷售類的崗位。
第二、挖掘自己的職業優勢
挖掘自己的職業優勢，相對於其他沒有這方面技能的求職者來說，你會更有勝算。同時，由於職業優勢，能更匹配工作崗位，入職後可以遊刃有餘。
例如你能說會道善於交流溝通，同時抗壓能力強，爆發性好。就比較適合服務類、銷售類崗位，因爲這些都是他的職業優勢所能夠駕馭的崗位。
第三、合理規劃職業發展
爲什麼要談合理規劃職業發展呢？因爲職業規劃真的太重要了！沒有工作經驗，求職時不知所措就是因爲不知道未來的發展。
那麼該如何規劃自己的職業呢？首先要結合自己的興趣愛好和技能優勢，尋找相匹配的工作崗位。可以多嘗試幾個崗位鍛鍊，然後再慢慢尋找適合自己職業發展的行業和崗位，從而沉澱下來慢慢積累經驗。
第四、從基層崗做起鍛鍊自己
當你規劃好自己的職業發展時，可以從匹配的基層崗做起。這些崗位往往對工作經驗沒有要求，你可以順利入職，然後慢慢積累經驗。
例如：你想多年後可以做店長，管理一家門店。那麼在找工作的時候，可以嘗試導購、店員等基層崗。當然，在投簡歷時，爲確保找到更爲合適的工作，要記得多投遞。只有多投，纔有更多機會。
