應屆生找工作的優勢

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應屆生找工作的優勢，許多應屆畢業生在求職時覺得因爲自己缺乏工作經驗，所以處在了一個弱勢的地位。但是其實同學們作爲應屆畢業生，也是具有一定優勢的。下面是應屆生找工作的優勢！

應屆生找工作的優勢1

許多應屆畢業生在求職時覺得因爲自己缺乏工作經驗，所以處在了一個弱勢的地位。但是其實同學們作爲應屆畢業生，也是具有一定優勢的。

應屆畢業生找工作的優勢

第一，沒有經驗，更易“入模子”。一般來說沒有工作經驗通常被認爲是應屆生求職的弱點，但就算是沒有經驗也有優勢，也就是人們常說的“一張白紙，能畫最新最美的圖畫。

應屆生招聘進入企業，用全新的眼光，學習的心態對待工作，能夠沒有保留地接受與融入企業文化，不會帶着以前工作經驗的，也就是說更容易入企業文化的“模子”。

第二、激情最寶貴。沒有經驗其實一點也不可怕，只要有工作激情，不會的東西在工作中都可以學到，只要你想幹、肯幹，工作中總有人會幫助你的。

第三、沒有家庭負擔。可以更投入地工作，應屆生一般沒有結婚生育，父母一般也還年輕，不需要照顧，因此可以全身心地投入工作，而不需要在事業與家庭之間找平衡。

第四、有“試誤”的資本。應屆生剛剛開始職業生涯，在初期求職過程中出現一些失誤，通常容易得到諒解。無論是工作中的小失誤，還是跳槽，企業的接受度相對都大一些。

應屆生找工作注意事項

應屆畢業生找工作簡歷設計很重要！HR不喜歡中英文放一起的簡歷（特別是那種一行英文一行中文的），雙語簡歷建議分開；簡歷建議控制在一頁以內。

簡歷的`水分不要太大，更不能有虛假成分。簡歷上的字體請自成體系，另外，請注意行距統一。個人經歷與年齡相符，與你應聘的職位相符。

最後一點，面試當天請不要遲到！但是也不要過分早到，一般以提前10分鐘到爲宜。實在到早了，請自行找個公司視野範圍外的角落呆着。

應屆生找工作的優勢2

第一、戶口優勢

大多的數城市爲了給當地引進人才，可將應屆畢業生直接落戶到當地，這便是應屆畢業生的最大優勢了。許多人爲了上一個好的戶口，不惜託關係花錢財，可是對於應屆畢業生來說，只要你願意去往某個地方工作那麼你便可以落戶當地，擁有該地的戶口，這對應屆畢業生買房和以後孩子上學校都有諸多方便。

第二、找工作優勢

作爲一個應屆畢業生，找了這麼久的工作，是否已經感受到應屆畢業生就業的優勢了呢？許多企業在應屆生和有經驗的人士身上會選擇應屆畢業生，對於一個企業來說，有經驗並不會給你太多的優勢，就好比你去考駕照，教練更喜歡之前沒接觸過車的人，因爲這樣的人沒有經驗，不會按自己的意願胡來，也不會不聽教練的。而對於有經驗的學員，教練總是很煩惱，因爲他們之前開車不對的已經在他們腦子裏根深蒂固，他們很難聽取別人的意見，很不希望自己被掌控。應屆畢業生對於企業來說就是一張白紙，他們可以在這張紙上臨摹訓練出自己所需要的人才，另外，剛畢業的他們，對社會對工作對職位有更高的熱情，有更高的可塑性，所以應屆生們在找工作時特別的有優勢。

第三、更吃苦耐勞

網上有許多視頻嘲笑應屆畢業生面試的時候只會說自己吃苦耐勞。其實吃苦耐勞這就是應屆畢業生的優勢，應屆畢業生一直在校園裏，接觸的社會少，所以自身沒有那麼多的心眼，內心也不浮躁，別人安排的事，會盡自己最大的努力完成。初入社會的他們，沒有那麼多的心眼，更不會社會上的那些彎彎繞繞，只會埋頭苦幹，所以吃苦耐勞是應屆畢業生的優勢，這也是許多用人單位選擇應屆畢業生的原因。