領導看你不順眼怎麼辦，在職場上，我們會遇到各種各樣的人，很多人會不喜歡自己，有時候甚至領導也會看你不順眼，但是大部分人選擇的解決方式都是辭職，其實可以想辦法解決問題的，下面分享領導看你不順眼怎麼辦相關內容。
領導看你不順眼怎麼辦1
首先我們要知道，一個人之所以能成爲公司的領導，那他的能力相對來說都比較突出。遇到針對自己的領導，我相信大多數的人的做法無外乎以下兩種：第一種是辭職走人。第二種方法是忍。
第一種做法看似瀟灑，但誰也不能保證你去的下一家公司的領導就一定比現在的`好。而忍這種做法呢，長期下去，我們會覺得自己工作得很憋屈，因此可能導致自己每天工作都不開心，而且說不定領導還會更加的看不慣自己。
因此，面對領導的看不慣甚至刁難，我們可以首先進行一些積極的嘗試進行解決，如果不行，再另想辦法。例如找一個時間和合適的機會，和自己的領導認真的談一談，好好溝通一下，看看到底是自己哪裏不夠好，還是的的確確很多方面讓人討厭，喜歡不起來。
其實人與人之間沒有什麼大不了的事情，很多都是溝通不到位導致的，所以爲了以後不在被領導刁難，不妨主動找他好好的談談，溝通一下，最起碼錶達了自己的心意，以及想改善關係的誠意。
此外，也應該強化自身，不斷學習和進步。人與人之間很奇怪，可能有時候並不是自己的錯誤，但是卻遭到別人的嘲笑和冷眼，尤其在工作中，明明自己很努力，也做出了不少成績，但是領導就是不喜歡自己，就是什麼好事都不給自己，反而還會經常爲難，和領導溝通後還是沒有改變這種情況的話，不妨忘掉領導的不好，將關注點放在自我提高上面，不斷學習、進步，讓自己更優秀，自然成果會突出，同樣會獲得別人的認同。
當然，以上做法儘管積極，但仍舊是被動的。因此我們可以採取一些更主動更有效的措施，這就是我要告訴大家的中級方法：取而代之。我們太弱就會受到很多委屈，努力工作，當自己有能力取代對方時，我們就不用再看對方的臉色行事了。
因此，在工作中，遇到刻薄、討厭的領導時，考慮領導看我不順眼怎麼辦的思路時，除了一些被動的解決策略外，還應該嘗試一些積極主動的方法進行化解。而最好、最主動的辦法無疑是自己能取代他，當然，這得看你有沒有這個能力了。
領導看你不順眼怎麼辦2
首先要反思一下自己，是不是自己工作不積極，不負責，給人一種懶散的感覺，或者說業績不好，如果是這樣的話，你就要好好改正了，其實在任何一個企業上班，只有創造出價值纔會被重視的，否則要你何用。
溝通是理解彼此的橋樑，如果你的領導最近給你穿小鞋，而你又不知道原因，你完全可以找其溝通一下，可以委婉的詢問你最近有什麼做得不好，需要改進的地方，可能你們之間真的是有誤會，畢竟如果你不說，他不講，誰知道你們在想什麼。
如果你的領導是公報私仇，因爲你得罪他了，他就找你的茬或着陷害你，這時候你可以向上級反應，畢竟這個公司和企業又不是他的，並非所有事情都是他說的算，很多公司都設有投訴箱，如果你怕得罪他，可以匿名投訴。
可以嘗試申請換部門，如果你與你的直系領導關係一直這麼僵着，而你又捨棄不了這份工作，你可以找理由申請換部門，所謂眼不見心爲靜。
如果你們單位是一個競爭很激烈，靠能力吃飯的地方，而你又和你直系領導旗鼓相當甚至比他還優秀，完全可以幹掉他取而代之，他看你不順眼，你也可以看他不順眼，他讓你不開心，你讓他更不開心。
此處不留爺，自有留爺處，如果你所在的單位就是個烏煙瘴氣，不講理只講權的地方，你可以從這個人單位離開了，省得在這裏受氣。、
