和同事鬧矛盾要怎麼解決，在職場當中，我們因爲工作原因，少不了要和同事們來往交流，而與同事們接觸的多了，就少不了會出現矛盾。下面小編爲大家分享一下和同事鬧矛盾要怎麼解決，希望能幫助到有需要的朋友。
和同事鬧矛盾要怎麼解決1
1、主動去承認自己的錯誤
如果已經和同事吵架了，我們還是主動認錯吧，不管誰有錯在先，主動的去和解肯定是比較好的，同事也許也是礙於情面下不來臺。
2、約同事一起吃飯
和解完了之後，和這個吵架的同事一起吃個飯吧，同事一場都是朋友，可以到一個公司上班，能成爲同事其實也都是緣分。
3、相信同事也會理解你
哪怕是因爲你有錯誤，你主動去找同事和解，同事也會理解你的，你怎麼對待別人，別人也是怎麼去對待你的哦。
4、平時說話要多加註意
在和同事的相處當中，平時講話上要注意一些，這裏不是你的家裏，不是什麼話都可以脫口而出的，也許你說的時候沒有考慮什麼，但是你要知道聽者有意哦。
5、不要在同事面前議論領導的好壞
你也不要在和同事聊天的時候，去議論你們的主管，去議論你們的領導，去議論他們的好壞，這是很不道德的。
6、不要做獨行俠
有些人害怕處理同事關係，就在公司裏做一個獨行俠，獨來獨往這也不好，在公司上班就應該有正常的同事交際。
7、和同事多進行聚會
和公司的同事要多聊天，並多多的進行聚會，培養同事之間的感情，對工作也是有很大的幫助的。
8、和科室內的同事成爲朋友
特別是一個科室（一個辦公室）裏的朋友更要多聯絡，多交際，相信真誠的你肯定會獲得一份特別美好的友情的。
9、多去幫助同事
如果同事跟你鬧翻了，但是你還是會主動地關心同事的工作進度，甚至花時間去幫他分擔或者完成的話，我相信對方肯定會原諒你的，和你關係會更好。
和同事鬧矛盾要怎麼解決2
1、 主動開口，打破僵局
在公司裏，你可能會發現這樣一個現象同事之間鬧矛盾之後，誰都不理誰，互相碰上了也不會主動去打招呼，其實雙方都希望對方先開口，誰也不肯拉下臉去做這個主動的人。
我們作爲公司的一分子，遇到這種情況，更應該去做主動的人，主動問好，主動道歉，消除彼此之間的`隔閡，給其他人一種大度、不計前嫌的印象，不必堅持那一分面子，給雙方一個臺階。如果只是因爲一時之氣就不搭理、無視對方，長此以往，雪球只會越滾越大，最後導致無法和諧共事就得不償失了。
2、正面溝通
矛盾一旦出現，千萬不要沉默，即使沒有出現也不能如此。況且在公共的辦公場所發生爭執，對其他同事也會造成好好的影響，如果你能儘快解決，堵住悠悠之口，這是很重要的姿態。
坦誠溝通，雙方對談纔是正確做法，儘量不要拖延，出現矛盾之後，儘快溝通佔據主導地位，如果時間拖得久了，雙方的芥蒂就會越來越神，更不好化解。溝通時也不用太正式，藉着一個機會，比如利用工作對接這個機會主動的讓對方瞭解你的看法。
3、工作之餘一起吃頓飯
如果你覺得直接找對方溝通會比較尷尬，不妨選擇一個比較自由點的空間說，比如約對方在下班之後出去吃頓飯，在飯桌上是比較好解決問題的。
如果問題是你引起的，也並不想將兩個人的關係搞僵的話，不妨主動地送些小禮物，一般時候同事也會反省的，正好借這個機會給雙方一個臺階下。
