女白領辦公室交際要注意的原則有哪些，我們每一個人都希望在一個其樂融融的環境中辦公，在這樣的環境中，我們會感覺到自由許多，那麼女白領辦公室交際要注意的原則有哪些呢？
女白領辦公室交際要注意的原則有哪些1
女白領辦公室外交六準則
1、不要和同事有過密私交。
通常朋友是我們在遇到困難時第一個想到的人，但是再好的朋友一旦碰到利益的紛爭，勢必會產生矛盾。
平常過密的私交可能會爲自己埋下定時炸彈，遇到利益相沖時，甚至會產生嚴重的心理傷害。
2、用熱情溫暖每一個同事。
學會每天來到公司，對每一個遇見的同事說聲：你好。不管是不是同一部門的同事，都要主動打招呼。總經理、主任、資料員、門衛、保潔員，大家只有分工不同，並沒有高低貴賤之分。你需要記住的是，尊重別人就是尊重你自己。
3、修飾自己也要讚美別人。
職業女性的外表修飾無疑是每天良好工作的開端，恰當的服裝、典雅的妝容，不但能調節辦公氣氛，還能營造美好心情。在扮美自己的同時，也不要忘記讚美身邊的同事，不要怕肉麻，其實大家都需要一點點讚美。
4、尊重領導還需努力溝通。
不少女性由於害怕被別人閒話而遠離男性領導。其實，適當的溝通無疑能爲你的工作營造良好的環境。當然了與領導的接觸最好選擇在工作時間，比如共進午餐。
5、善用禮物建立良好關係。
同事升遷、過生日、拿下籤證，大大小小的喜事總是不斷顯現。此時恰當的小禮物不僅能以示祝賀還能盡顯溫馨。一盒巧克力、一瓶香水、一個皮夾，禮物作爲情感的.載體往往能起到舉足輕重的作用。
6、出色工作改變花瓶印象。
容貌嬌好的女性很容易被人當成花瓶，所以在工作中更要加倍努力。善於表達自己的觀點，樹立明確的工作態度，勇於承擔責任，用事實說話往往勝於雄辯。
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一、不要人云亦云，要有自己的見解。
謙遜是一種美德，但上司們都欣賞那些有頭腦、有膽識的職員;同事也更喜歡凡事能獨當一面、有主見的合作伙伴，所以不管你在辦公室位置如何，你是否年輕，對任何事都應該有自己的主見或看法，也要適時表明自己的看法;同時，在展示自己能力方面也要適時出手。
二、有話好好說，不要把交談當辯論。
“人上一百，種種色色。”每個人的性格、志趣、愛好並不完全相同，對同一事情的看法也會是“仁者見仁，智者見智”。當然，我們每個人都希望有更多的人認同自己的觀點，也竭力想說服異己贊同自己的看法，但有幾點要注意，與人相處要友善，說話態度要謙和;對於那些不是原則性的問題，說說算了，沒有必要爭個是是非非。
三、遇事要低調，不要當衆炫耀自己。
現代社會雖然不提倡韜光養悔，隱藏才華，但喜歡在大庭廣衆之下炫耀自己，不管怎麼說都是缺乏涵養的表現。我們提倡現代人要勇於展示自己的才華，但展示畢竟不同於炫耀，上司欣賞你過硬的技術本領，你就應該在這個舞臺上展示自己的風采，而這不能成爲你在同事面前炫耀的資本。一個好的企業一定是藏龍臥虎之地，有的人深藏不露卻身懷絕技，有的人其貌不揚但卻身手不凡，“魯班門前舞大斧”就叫人笑話了。
四、悄悄話少說，互訴心事要不得。
“同是天涯淪落人，相逢何必曾相識!”我們身邊一些人，在工作中、生活上遇到不順心的時候，總喜歡找人傾訴，總希望得到別人的安慰，得到別人的指點。你對別人敞開胸懷，雖然能博得別人的同情與安慰，但你可能失去隱私。心理學家研究表明，在公共場所，只有1%的人能嚴守祕密，如此，在公共場合少找人傾訴爲好。
八條改善與同事人際關係的準則
一、認識自己：促進自己最突出的天賦並培養其他方面，瞭解自己的優勢並好好地把握髮展它，每個人都可能在一定領域獲得成功。
二、決不誇張：誇張有損真實，並容易使人對你的看法產生懷疑。誇張也是說謊的一種形式，它會損壞你聲譽，對你的人際關係產生不好影響。精明人會剋制自己，表現出小心謹慎的態度。
三、適應環境：適者生存，不要花太多精力在雜事上。努力使人感到你的一些新奇之處，對你保持期望。
四、取長補短：學習別人的長處，彌補自己的不足。在與同事的交流中，要謙虛、友好地對待每個人，把同事當老師。
五、言簡意賅：簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易於接受。說話冗長累贅，會使人茫然，使人厭煩。
六、保留意見：過分爭執無益自己又有失涵養。謹慎的沉默就是精明的迴避。 七、不自高自大：把自己的長處常掛在嘴邊，牛津管理評論消息：無形中貶低了別人，其結果是別人也看輕你。
八、不抱怨：抱怨會使你喪失信譽。自己做事沒成功時，要承認自己的不足，並努力把事情做圓滿。適度檢討自己，並不會使人看輕你。相反，強調客觀原因，抱怨這，抱怨那，只會使人輕視你。
