上班不要太老實，在公司裏面做人不能太老實，該表現自己的，還是要表現自己，這世界沒有那麼多伯樂，跟同事之間相處不要無所謂，你們是競爭關係。上班不要太老實要努力爭取。
上班不要太老實1
有人說只要有人存在，就會有矛盾，因爲每個人都有每個人的思想，特別是在公司裏面，形形色色的的人，每個人都有自己的小心思。
在其中卻有一類人，看起來人畜無害，在公司裏面勤勤懇懇，任勞任怨，但是在公司裏面很多人都不會重視他，因爲已經習慣了他的性格，知道就算欺負他，他也不會有什麼反抗，如果你是這一類人的話，就要注意了。
爲什麼公司裏面這種老好人，在公司裏面卻混得不好？
1、做人太老實，不懂得展現自己
在公司裏，太老實的人，他們會有一個想法，覺得只要是是金子到哪裏都會發光，努力的把自己的事情做好就可以了，只要把事情做好，上司就能看見，就能理解自己，結果總是埋頭苦幹，但很多時候，上司只看結果，不論你過程做的`多好，結果不好，那也是沒用，過程重要，結果更重要。
而這時候，如果有另外一個同事，做事跟你一樣，但經常跟上司打交道，經常跟上司討論事情，那在別人看來明顯是這個人更用心，同樣的結果也會偏向他。
2、做人太老實，容易替人背黑鍋
在公司裏，做人太老實的人容易幫別人背黑鍋，同事之間合作，如果出了什麼問題那肯電視會優先推給老實的人，因爲知道他好欺負。做人太老實的話就會忍讓，覺得忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。老是出現這樣的情況，職場的發展怎麼會順利呢？
3、做人太老實，容易被人搶功勞
做人太老實的人總是容易被人搶功勞，也許你努力的把一件事情做好，而有些同事知道你好說話把事情都堆給你，而全部工作做好的時候，他就會在上次面前說自己怎麼努力做的這麼好，結果所有的功勞都歸他了。而你卻選擇退讓，因爲大家都是同事一場，沒必要爭那些功勞，而其他同事一旦發現你這個人好說話，如果下次出現，還是會繼續欺負你，搶你功勞，在公司裏這些事情多了，你更加沒有出頭之日。
上班不要太老實2
1、工作中要會說不，好說話不是好現象。
學不會拒絕，事事應承，想在工作中持續好表現很難。很多人認爲，好說話能讓自己得到好人緣，這樣自己才能在職場中得到更多的支持。但是，每個人提出要求時，一般都是從自己的角度出發的，都是利已的。所以，很少有人會過多的兼顧別人的利益。如果，你在工作中隨時準備應承別人，不好意思適當拒絕，你的工作節奏、工作計劃就會被打破，就會無法實現，你的出色表現就會變得不可能。等你沒了成績，你的好人緣也將毫無價值。
2、面對不公平，忍很重要但不能沒底線
世上哪裏有絕對的公平，請你一定要訴我！對你的公平，就有可能是對別人的不公平。在職場中，受到委屈、遇到不公平伴隨着我們經歷風風雨雨，也可以說，如何把握好自己面對不公平的態度，將決定着自己的職業發展。經常有人說，忍一時風平浪靜！但是，作爲職場中人來說，忍很重要也很有必要，但如果你只是一味退讓，就會讓別人得寸進尺。看看我們國家的近代史，這個道理還不好理解嗎？做人要有自己的底限，忍讓也要有紅線，俗話說，忍無可忍無須再忍。一定要在職場中，保持自己反擊的能力和心態。不然別人只會認爲你好欺負，你的利益也會受到不斷的侵害。
3、要讓自己很難纏，不管是工作中還是與人打交道
工作中不要讓人覺得，你很好打發，該較真的時候一定要較真。對自己的要求，對別人的要求，一定要有標準，不能沒有條件。這樣別人在與你進行工作配合時，自然的提高對自己的工作要求，互相配合才能更高效、高質量，工作結果也更好。在與人交往時，也是是一樣，要讓自己成爲一個難纏的人，有原則有底限，最重要的是不輕易退讓和放棄。這樣不但不會失去人脈關係，還能得到更多的信任。
