教你怎麼樣才能變成職場紅人，如果職場上有這些現象也不用驚慌，職場的生活從不輕鬆，知道這些規則能夠幫助你改善職場關係，那麼下面分享教你怎麼樣才能變成職場紅人。
教你怎麼樣才能變成職場紅人1
1、經常爲大家帶來新鮮感
在充滿變化的辦公室工作，時間一久，也會變得單調無趣。誰都喜歡經常爲大家帶來新鮮感的人，如果你能在千篇一律的工作裝之外，經常更換惹眼的小首飾，或時常把剛買的數碼產品帶來讓大家分享，大家一定會對你產生特別的感覺：哦，這個人真的很特別！要知道，“職場紅人”的數目一定不多，而真正被大家喜歡的人，往往是那些充滿童趣和變化的“特殊人物”！
2、陽光滿面地對每個人說“早安”
從你踏入公司前臺開始，到走到座位上，這個短暫的時間被職場心理學家稱爲“黃金一分鐘”。
在這一分鐘裏，你需要向大家傳達很多信息：我很高興見到你們；工作讓我愉快；我已做好了迎接難題的準備等等。這種心態需要你以積極的口頭表達去體現，因此最好的表現形式是陽光滿面地對每個人說“早安”。久而久之，在同事眼中，你的形象就會變得積極、陽光和正向。
3、與同事分享“小祕密”
誰說私事不能告訴同事？自己和男友間的爭吵，其他同事的小八卦，都能成爲無聊工作之餘的小樂趣。尤其在以女人爲主的工作環境中，“職場小祕密”尤其重要，在你把“祕密”透露給同事的同時，等於向她傳達了一條信息：我把你當做自己人，你對我來說真的很重要！誰都喜歡對自己有好感的人，同事間互傳的'“小話”肯定能讓你的魅力加分不少！
4、儘量輕聲說話
大聲說話的女人時常給人留下辦事麻利、工作效率高的印象，雖然這會讓你在職場中的表現加分，但從長遠考慮，經常大聲說話，也會給人一種高高在上、個性張揚的感覺。就算大家認可你的工作業績，也可能因爲你高八度的聲調爲你減去一點印象分。要想獲得職場好人緣，一定擺平心態，與同事站在同一戰線，心平氣和地輕聲說話，想想看，誰會不喜歡溫和、得體、彬彬有禮的辦公室女人呢？
5、不要當衆與老闆太過親近
就算你和老闆的八字相合、氣場相投，也不要當着同事的面過於表現！要知道，員工與老闆之間的關係十分微妙，既是合作關係，又是對立關係。一項心理研究發現，七成以上的員工在潛意識中把老闆當做“敵人”。如果你偏偏工作業績乍眼，與老闆私交甚好，也不要在同事面前流露過多！否則說不定那些與你平級的女同事把你也歸爲“假想敵”一類！
6、自嘲，一定要自嘲
剛拿下一個大Case，被老闆大大表揚了一番，你該如何表現？沾沾自喜地等着喝慶功酒，還是迫不及待地向同事兼閨密炫耀？職場心理專家勸你收起鋒芒，以自嘲的口吻告訴同事：嗨，我的運氣真好，又撿到了這個大便宜。就算和同事再親密，你們之間也是競爭關係，有女人的地方就會有嫉妒，只有你學會自嘲，才能讓對方心裏好受，才能讓你變成謙虛、溫和的“職場紅人”！
7、不要過多傳遞負面信息
辦公室是一個信息集中地，做一個消息靈通人士，定能爲你的魅力加分不少。可關鍵是，你應該怎樣傳遞信息？美國職場心理專家指出，在辦公室中經常傳遞負面信息，往往起到吃力不討好的效果。因爲同事會因你提供的信息產生一定的負面情緒，而他們潛意識中，還會把這種情緒“移情”到消息傳遞人身上，這樣一來，你在他們心中的印象就會變得陰暗、負面！
因此，儘量向同事傳遞正面信息，比如公司即將組織國外旅遊，或節假日多放假一天等。至於那些減薪、裁員、縮減開支類的消息，就算你提前知道，也要保持緘默，這種負面信息，還是由等公司HR公事公辦地向大家宣佈吧！
教你怎麼樣才能變成職場紅人2
一、把要做的事情列成單子
安排事情先後順序的一個方法是把要做的事情列成單子。每天晚上，把第二天要做的前20項工作簡要地寫下來，並在這一天當中，反覆看幾遍這個單子。完成單子上的各項任務的最好方法是給每項工作留出一個專門的時間。
二、依靠以前寫過的文字資料寫信
大多數想獲得成功的人都利用有用的時間來寫表示感謝、慰問和祝賀的私人信函。但是，如果所要寫的是日常工作的備忘錄、公函、資料彙總和表格的話，他們就會依靠以前寫過的文字資料來節省大量時間。
三、在打電話之前把要說的話寫下來
金融家J-B-富卡通過電話集中做生意，發了大財。他最重要的策略是在打電話之前把要說的話寫下來。爲了避免打電話時找不到人而捉迷藏，要及時給別人回電話，因爲你很容易找到打電話的人，這樣你的留言就不會堆積起來。如果那個人此時正忙，許多善於運用時間的人就會約個時間再回電話。在有些人的錄音電話中留下詳細的口信，可以使你免受長時間談話之累，還會使你更快地得到答覆。
四、在規定的期限內拿出方案
追求完美的人與那些愛拖延的人浪費的時間一樣多。瓦霍維婭公司前董事長托馬斯-R-威廉斯發現，許多在銀行界工作的年輕人不知道什麼時候該停止研究方案，什麼時候該着手結束工作。那些接受培訓的人倒應該向工程師學習一些東西，工程師們懂得，他們應在某一日期前拿出可能的最佳方案。即使方案不那麼完美，但是他們已經在規定的期限內做了最大的努力。
