面試通關祕笈，有哪些呢？職場都是龍爭虎鬥的，求職者想要在激烈的爭鬥中，爲自己某得一個稱心如意的職位很不容易。今天小編教大家一些面試通關祕笈，希望你們可以找到心儀的工作。
面試通關祕笈1
（一）首先，你要充滿信心
請相信：天高任鳥飛，海闊憑魚躍。保持良好的狀態，快樂的心情，這樣的潤滑劑對你大有好處。 接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的長處優點，工作能力，問問自己：我能幹什麼，我想幹什麼？定出自己的求職目標。
（二）應聘之後，如果你得到了面試機會，請再接再勵，做好充分準備：
一、時間
面試時間確定好，不要與自己的日程安排衝突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣飾。
二、儀表
在這一點上，別人對你一個求職者是挑剔的，雖說爭取職位要靠頭腦，但既然誰都不排斥美，爲什麼不在你卓越的才能外，再加上美的外表呢。要知道，不修邊幅和樸素無關！ 成功案例： 雅紅，外企公司職員 面試經歷：面試前我確實爲穿什麼好頭痛了半天，雖然說穿得太花俏、前衛不可取，但怎麼能既不過分招搖又突出自己呢？後來我買了一件奶白色的風衣。面試順利通過，我得到了那個職位。上班後和同事聊天時，他們都提到了那件風衣，說襯在風衣裏的我是如何雅緻，如何幹練，讓他們都覺得很有氣質。 當然，雅紅面試的成功絕不是依賴一件風衣，但恰到好處的穿着確實讓她有所收益。
三、應試內容
除簡歷、學歷證明外，還要準備好回答考官提問。回答提問，你要時刻牢記：帶着你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的`一點：表明加盟對方公司的願望，表明你的誠意。
以下列出的是面試時您可能面對的問題：
1、您父母的職業是什麼？
2、您在業餘時間主要幹些什麼？
3、您爲什麼要（或不再）讀書？
4、您主要缺點是什麼？準備如何克服？
5、您有哪些職業發展計劃？
6、您認爲您最適合幹什麼？
7、您爲什麼至今沒有找到滿意的工作？
8、您爲什麼要離開原單位？
9、這是您辭職的惟一原因嗎？
10、您爲什麼要進我們公司？
11、您最引以爲自豪的成就是什麼？
12、如果您想招聘人，喜歡怎樣的人？
13、您有多少時間可以用來出差？
14、對枯燥單調的工作您也願意幹嗎？
15、您希望您的工資是多少？
16、您覺得您與其他求職者有何不同？
17、爲什麼我們應該首先選擇您？
18、有沒有別的公司願意聘用您？
19、如果本公司與另一家公司同時要聘用您，您如何選擇？
20、您還有什麼想問的？ 面試前，不妨先問問自己這些問題，想想答案，減少因爲臨場緊張而答非所問。
四、現在進入正式面試階段
1、身體語言
把你整個身體看作是一個表露信息的存在物，你的一舉一動都在說話。追憶你生活中三次給人良好印象的時刻，思忖以下助你成功的因素是什麼？我想大概應該有這些：言語誠懇，思想明確，善解人意，全神貫注等。
2、表裏如一
始終如一地顯示你最好的一面，最在影響力的人不因場合變化而改變他們的個性，不論是親切的私人交淡，還是向公衆發表演說，總是一以貫之，毫無矯柔造作之態，音調與姿態也總能與口中的表白一致。如果當你說：“我很高興有這個機會……”時，眼神卻落落寡歡毫無生氣，面試官會覺得你善於說套話，沒有誠意。
3、善用眼神
無論對象是一人還是一百人，你都必須記住與之說話時一定要看着他（們）。有些人剛開始談話是還看着對方，可沒說幾句就轉移視線，眼瞧窗外，令人心裏彆扭。 先聽後說 不要迫不及待地亮出自己的觀點，等一會，觀察一下氣氛，瞭解對方當時的情緒，聽聽別人怎麼說，然後再發言。
4、集中精神
投注精力和熱情會給人留下深刻印象。集中精力與人交往能夠表明你的真誠，一個運用自己全部力量與人交往的人宛如一塊強力磁，會將別人牢牢吸引。
面試通關祕笈2
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
