職場受益匪淺的話升官加薪不能少，職場上最忌尺寸把握不當，知道這些規則能夠幫助你改善職場關係，人外有人天外有天，職場受益匪淺的話升官加薪不能少教你在職場站穩腳跟。
職場受益匪淺的話升官加薪不能少1
想要成爲公司最有價值員工，想在在職場中游刃有餘，僅靠自己的個人形象的好壞以及個人工作成績的優劣，是完全不夠的!在注重個人內外兼修的同時，職業人還應該善於經營人際關係，注意爲人的口碑，把日常的好行爲變成良好的習慣。
第一句話：優秀是一種習慣
這話是古希臘哲學家亞里士多德說的。其實人除了脾氣會因爲天性而有所不同外，其他東西基本都是後天形成的，是家庭影響和教育的結果。所以，我們的'一言一行都是日積月累養成的習慣。有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣。所以，從現在起我們就要把優秀變成一種習慣，使我們對優秀的行爲習以爲常，變成我們的第二天性。讓我們習慣性地去創造、思考，習慣性地去認真做事情，習慣性地對別人友好，習慣性地欣賞大自然。
第二句話：生命是一種過程
事情的結果儘管重要，但做事情的過程更重要，因爲結果好了我們會很快樂，但過程使我們感到生命很充實。生命本身其實沒有任何意義，只是你自己賦予你的生命一種你希望實現的意義，因此享受生命的過程本身就很有意義。
第三句話：兩點之間最短的距離不一定是直線
在處理人與人的關係以及做事的過程中，我們很難直截了當地把事情做好。有時需要等待，有時需要合作，有時需要技巧。你一定知道兩點之間直線的距離最短。如果你在走路，從A到B，明明可以直接過去，但所有人都不直走，你就最好也不要走，因爲其中肯定有陷阱。
第四句話：只有知道如何停止的人才知道如何加快速度
滑雪的時候，最大的體會就是停不下來。剛開始學滑雪時沒有請教練，結果從山頂滑到山下，實際上是從山頂滾到山下。練了一個星期，終於學會了在坡上停止、滑行、再停止。這時候就發現自己會滑雪了。因爲我知道只要我想停，一轉身就能停下來。只要能停下來，就不會撞上樹，撞上石頭、撞上人，就不會被撞死。因此，只有知道如何停止的人，才知道如何高速前進。用汽車來比喻，寶馬可以上200公里，奇瑞卻只能上150公里，爲什麼?發動機不相上下，差距在剎車系統，奇瑞上200公里就剎不了車了!
第五句話：放棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠
當你擁有6個蘋果的時候，千萬不要把它們都吃掉，因爲把6個蘋果全吃掉，也只嚐到了一種味道，就是蘋果的味道。如果把6個蘋果中的5個拿出來給別人吃，儘管表面上丟了5個蘋果，實際上卻得到了其他5個人的友情和好感。以後你還能得到更多。當別人有了別的水果的時候，也一定會和你分享。你會從這個人手裏得到一個橘子，從那個人手裏得到一個梨，最後你可能就得到了6種不同的水果，嚐到了6種不同的味道。人一定要學會用擁有的東西去換取更重要和更多的東西。所以說，放棄是一種智慧。做人最大的樂趣在於通過奮鬥去獲得我們想要的東西，所以有缺點意味着我們可以進一步完美，有匱乏之處意味着我們可以進一步努力。當一個人什麼都不缺的時候，他的生活意義就被剝奪了。如果我們每天早晨醒來，感到自己今天還缺點兒什麼，感到自己還需要更完美，感到自己還有追求，那是一件多麼美好的事情啊!
職場受益匪淺的話升官加薪不能少2
在職場上，大家都會有自己的一個圈子，如果你在一家公司，工作一年還是沒任何的朋友，當你在職場上獨來獨往的時候，你是否應該反思下，爲什麼我在職場有沒有朋友呢？爲什麼我自己融不入他們的圈子呢？也許你會說，我不在乎，也許你會說，我不想結幫結派。融入職場圈子和結幫結派是兩碼事。
首先，我們來了解融入職場圈子的意義：
1、 形成良好關係，有助於開始開展工作
2、 形成良好關係，有助於更好地瞭解其他部門
3、 形成良好的關係，有助於提高工作效率。
那麼職場新人應該如何融入職場圈子，找到更多朋友呢？
1、事先準備一些話題：比如自我介紹。把握重要的信息交流，而非瑣碎的、無關緊要的事情，在準備的過程中可以對鏡系統地練習。
2、把興趣點放在對方身上：在尋找話題的過程中要對別人感興趣，詢問別人經驗、當下心情狀態的時候是最容易拓展話題的。這並不難，因爲很多人都會擔心別人怎麼評價自己，其實大部分人也都在想這個問題，而不是評價別人。
3、傾聽和讚美：只有先成爲成功的傾聽者纔會有機會結交更多的人。沒有人會把自己的內心世界完全暴露給別人，也沒有人能夠不讓自己的願望從言語中流露出來。因此，瞭解別人最好的方式就是傾聽。不善傾聽的人，是因爲沒有一個能容進別人聲音的胸懷。傾聽與讚美是絕妙搭檔。讚美是一種最低成本、最高回報的人際交往法寶，在與人初次見面的時候一定要善於運用這一法寶。
4、讚美時也要掌握原則和技巧：首先要真誠，名副其實、發自內心的讚美，才能顯示出它的魅力。其次是適時，恰到好處的讚美十分重要。
