在職場如何做一個情商高的人，一個人想在一個單位或者職場混得好，不僅僅業務能力要強，更要做一個高情商的職場人才可以。下面小編分享在職場如何做一個情商高的人，一起來看下吧。
在職場如何做一個情商高的人1
1、不貪小便宜，做到禮尚往來。
有句話叫“輕財得以聚人”，人不可以貪利，小便宜貪不得，否則很容易讓人厭惡。在同事中，應該做到禮尚往來，人敬我一尺，我敬人一丈。如果有人請一起吃飯了，應該過些時間找機會回請，如果有人送了禮物，同樣也不應該是心安理得的只接受，從來不去回贈他人。只有做到禮尚往來，這樣人情纔可以鞏固。
2、謙虛好學。
一個高情商的職場人，一定是謙虛好學的。說話辦事，留有餘地，不爭功，不爭執，對人客客氣氣地，虛心向同事請教自己所不會的問題，這樣有助於自己能力的提升。
3、聽從安排。
執行力是職場人的第一要素，也是一個企業的生命力所在。聽從安排是執行力的表現之一。如果動不動就和領導對着幹，不聽從安排，這就犯了職場大忌，很難得到很好的發展。試着換個角度去想我們也會明白，哪個領導喜歡尾大不掉的人呢。
4、和同事友好相處。
同事關係也是很重要的，一個團隊是需要相互協調的，如果和同事關係不好，可能就會在合作的過程中，產生心裏排斥，在同事中格格不入，這樣將十分影響工作的協作。一支同事關係融洽的團隊，更能相互幫助、相互支持，形成良好的.團隊氛圍，更具有凝聚力和戰鬥力。
在職場如何做一個情商高的人2
哪些表現判斷你是否是高情商的職場人
1、容易記住別人的名字
高情商的人容易記住別人的名字，用心去做，就能記住。記住了別人的名字，別人也會更加願意親近你，和你做朋友，你會有越來越 多的朋友，有好的朋友圈子。
2、散發熱情和激情
高情商的人對生活、工作和感情保持熱情，有激情。調動自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每天。不讓不良情緒影響生活和工作。
3、喜歡讚美別人
高情商的人善於讚美別人，這種讚美是發自內心的真誠的。看到別人優點的人，纔會進步得更快，總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。
4、聆聽的好習慣
高情商的人善於聆聽，聆聽別人的說話， 仔細聽別人說什麼，多聽多看，而不是自己濤濤懸河。聆聽是尊重他人的表現，聆聽是更好 溝通的前提，聆聽是人與人之間最好的一種溝通。
5、包容和寬容的心
高情商的人有一顆包容和寬容的心。寬容，心胸寬廣，心有多大， 眼界有多大，你的舞臺就有多大，高情商的人不斤斤計較。
6、不抱怨、不批評
高情商的人不批評、不指責別人，不抱怨、 不埋怨。其實，抱怨和指責都是不良情緒，它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的。
7、善於溝通與交流
高情商的人善於溝通，善於交流，且坦誠對待，真誠有禮貌。溝通與交流是一種技巧，需要學習，在實踐中不斷地總結摸索。
8、做事有責任心
高情商的人敢做敢承擔，不推卸責任，遇到問題，分析問題，解決問題。正視自己的優 點或是不足，敢於擔當的人。
