面試中“聽”的學問，面試的學問 面試技巧就是面試中巧妙的技能, 可以影響到面試的成功與否, 聘用與否、 受聘與否的決定。 下面小編就帶大家瞭解一下面試中“聽”的學問。
面試中“聽”的學問1
1、應該做到： 首先，要專心。
也就是全神貫注地聽對方說話，始終以飽滿的精神狀態，專心致志地注視着對方，腦子裏要設法撇開其他的事情，將注意力集中在對方說話的內容上。在對方談話過程中，你要不時有表示聽懂或贊同的聲音、動作。如果你一時沒有聽懂對方的話或有疑問，不妨用婉轉誠懇的語言提出不明確的部分，請對方作進一步的解釋，這樣既能弄清問題要點和實質，又能讓對方在心理上覺得你聽得很專心，對他的話很重視。要確認提問內容，切忌答非所問。要認真琢磨對方講話的重點，必要時，你可以進行復述，如：“我同意您剛纔所提的……”重複對方強調的問題，往往會促進情感的融通。
2、其次，要耐心。
面試的目的在於讓對方瞭解你、信任你、接受你，而不是與主試人比高下。主考人提起的任何話題，你都應耐心傾聽，不能表示心不在焉或不耐煩的神氣，不要因對方的敘述平淡而漫不經心，也不要在別人講不清楚時，流露出煩躁或不滿意的`神情，更不要在對方講不同意時，聽不下去而反駁或爭執。要儘量讓對方興致勃勃地把話講完，不要不顧對方的想法而發揮一通，不要輕易打斷對方的話。如果確實需要插話，應先徵得對方同意，用商量的語氣問一下：“請等一下，讓我插一句”或“我提個問題好嗎？”這樣可以避免對方對你的誤解。
3、再次，要細心。
也就是要具備足夠的敏感性，善於理解對方的“弦外之音”，即善於從對方的言談話語中並找出他沒能表達出來的潛在意思。同時要注意傾聽對方說話的語調和說話的每一個細節。
面試中“聽”的學問2
第一，注意。
也就是用心聽對方說話，始終以飽滿的精神狀態專注地看着對方，儘量把腦子裏的其他事情放在一邊，專注於對方在說什麼。在對方的談話中，你應該不時有表達理解或贊同的聲音和動作。如果一時聽不懂對方的話或有疑問，不妨用婉轉誠懇的語言提出模棱兩可的部分，請對方進一步解釋，這樣既能找出問題的要點和實質，又能讓對方在心理上感覺到你在用心聽，對他的話非常重視。要確認問題的內容，避免回答無關的問題。仔細考慮對方講話的要點，必要時可以重複，比如:“我同意你剛纔提到的……”重複對方強調的問題，往往會促進情感融合。
第二，要有耐心。
面試的目的是讓對方瞭解你，信任你，接受你，而不是和考官競爭。對於考官提出的任何話題都要耐心傾聽，不要心不在焉，不要急躁。不要因爲對方敘述平淡而大意，不要在別人講不清楚的時候表現出煩躁或不滿，不要在對方不同意的時候爭辯或爭辯。儘量讓對方興致勃勃地完成他的演講，不要不顧對方的想法發表演講，也不要輕易打斷對方。如確需打斷，應先徵得對方同意，並以協商的口吻詢問:“請稍等，讓我打斷一下”或“我可以問個問題嗎？”這樣可以避免大家對你的誤解。
