OL必備素質職場暗語大揭祕，職場上也是充滿硝煙和陷進的，人們如果不掌握職場上的生存規則和暗語，就容易被淘汰。下面是小編給大家分享OL素質職場暗語大揭祕，希望對大家有幫助！
OL素質職場暗語大揭祕1
《達·芬奇的密碼》曾經被搬上大銀幕，它就是一部關於解讀密碼的懸疑傑作。作爲職場人士，我們當然不需有解讀達·芬奇的密碼那樣高超的技巧，但解讀職場“暗語”的基本能力還是必須形成的。這既是我們情商能力的一種表現，也是我們邁向更高職場平臺所必須具備的素質。
暗語一：誇讚你？
西西前年從武漢科技大學畢業，隨即進入了全球500強的日化企業。入職後，她處處嚴格要求自己，年終考覈時，其業務量遙遙領先同一批入職的大學生。常常受到上司的讚譽：“你的個人表現很突出。”難得領導欣賞自己，西西自然欣喜不已，對工作更是一絲不苟。有時爲了顯示自己的能力，毫不猶豫就包下了一個組的工作。
一年以後，部門主管調離到其他崗位，西西心想：升職的機會到了。然而，左等右等，卻撲了一場空：領導並沒有考慮她，而是提拔了一位能力明顯低於她的同事。西西對此感到很不解，便找上司理論。誰知上司卻很坦誠地告訴她：“這個職位需要的是善於與團隊合作的人，而你過於在乎自己的個人表現！”西西這才意識到，上司過去“稱讚”她個人表現突出，實則是在暗示她要注意團隊合作，最終她與這次升職失之交臂。
如何識別和處理此類暗語
“一個聰明的下屬在上司第一次說出這種話時，就應該意識到這是對自己的提醒！”痛定思痛後，西西格外留意上司的一言一行，漸漸學會體味上司的言外之意。一次上司出差前說：“一切都交給你了！”但是西西在談業務時，仍然沒有擅作主張，用長途電話與上司溝通請示，最終做成了一筆大業務，上司也由此被公司嘉獎。
點評：其實是提醒你
要識別別人所說的話是正話還是反話，是暗語還是明語，重要的一點就是要了解說話者一貫以來的表述方式與表述習慣，從中去捕捉其語言表達中是否存在暗語。西西的老闆顯然是婉轉型的，懂得老闆的表達習慣，就要多長個耳朵，聽出弦外音。
暗語二：徵詢你？
周傲剛跳槽至一家餐飲公司擔任市場部副經理，公司的老闆很器重他。老闆是一個平易近人的人，平時也喜歡與員工們打成一片，他對周傲的努力與成績很是認可，多次在公司中公開表達對周傲的讚賞，這讓他很有知恩圖報之心。
在一次公司舉辦的全國性渠道商會議上，有渠道商向阿光的老闆提出希望公司追加市場推廣費用，加大電視廣告宣傳的投放，這樣才能協助渠道商推進市場銷售。老闆聽完此話靜默了幾秒鐘，說：“你的意見我贊同。加大市場投放是好事，但我們內部可能要再探討探討。”接着，老闆轉頭問周傲的意見。周傲當時就順着經銷商的意思將加大廣告投放的好處介紹了一番。
識別暗語 設身處地不可少
當他說完之後，下面不少經銷商就附和起來，大聲嚷嚷說今年市場不好做，如果公司不加大廣告投放，他們就沒辦法完成銷售任務。在經銷商的壓力之下，公司老闆不得不當衆許諾第一季度追加廣告投放費用100萬元。經銷商會議後，老闆黑着臉將周傲訓斥了半個多小時，說周傲沒有聽懂他的.意思，反而逆他的意。這時他才明白，剛纔在大會上，老闆剛纔所謂的“贊同”是虛話，他的真實意思卻是反對。他是希望他聽懂他的“暗語”，替他出面回絕經銷商這種不切實際的要求。
點評：其實是讓你表態
語言表述的真正意義除了看內容之外，與表述者所處的語境與角度同樣密切相關。同樣一句話，其實質的意義可能由於說話者所處語境不同而有天壤之別。老闆的立場，是安撫下屬，爭取最大利益。設身處地動腦筋，就會少犯錯。
暗語三： 給你意見？
職場暗語不僅出現在上下級之間，同事之間的交流也流行“打暗語”。
付菁菁在一家公司市場部做企劃，上週，她終於做了一份自認爲極富創意的企劃案，在開會向領導彙報前熱情地和同事做了交流。“看起來很有意思，或許你可以詢問一下別人的看法。”比她入職早兩年的師兄的這句話，讓付菁菁看到了希望，她又興奮地去問別的同事，沒想到，另一個人給出的也是同一句話，付菁菁讀出的意思是，大家都對她予以肯定。
找真正和你交心的人交流
等到領導來開會時，領導給出的卻是質疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑，找到其他部門一個交心的同事溝通，同事告訴她：“別人說這句話是不想打擊你的積極性，你還真去挨個問別人的看法？”同事建議她考慮重新做一份企劃案，而不是聽別人的意見去與人討論，這隻會讓自己出醜。
點評：其實是否定
有時同事之間的交流，礙於面子或同事關係的考量，同樣會使用讓人摸不着頭腦的暗語。最好的辦法，是找真正和你交心的人交流，或者向你無利益衝突的前輩討教，低調行事，並與同行業的其他公司優秀者多溝通。
職場暗語大揭祕
職場裏到處充滿如密碼傳譯一樣的“暗語”，也即暗語。讀懂這些，纔是基本入門。
1、也許我可以加班把事情做完。（註釋：你要我幹到幾點？還讓不讓人活了？）
2、我不確定這樣是不是能夠實行。（註釋：這根本不通。）
3、真的嗎？（註釋：胡說八道！）
4、或許你可以去詢問一下別人的看法。（註釋：你等着看誰會理你！）
5、我當然也很關心。（註釋：誰有空兒管這事啊！）
6、不好意思，我並沒有參與這項計劃。（註釋：別煩我，這件事跟我有什麼關係？）
7、嗯，這很有意思。（註釋：這是什麼東西！）
8、我會試着把這件事情插進工作進度中。（註釋：你小子怎麼不早一點兒交代？）
9、他可能不太熟悉這件事情。（註釋：他腦袋裏面裝的是糨糊！）
10、所以你不太滿意這件作品？（註釋：該死的，你又想挑剔什麼？）
11、我手邊的工作量可能有一點過重了。（註釋：我就領這一點兒薪水，你想累死我啊？）
12、我喜歡接受挑戰。（註釋：這是什麼爛工作？）
13、你可能還不太瞭解。（註釋：你腦子裏是不是進水了？）
14、我瞭解，我瞭解。（註釋：這傢伙究竟說什麼呢？）
15、是，我們是應該討論一下。（註釋：唉！又要開什麼白癡會議！）
OL素質職場暗語大揭祕2
一、誇你善於社交
領導經常有意無意誇你善於社交，其實是在警告你，不要只顧與社交，玩圈子拉幫結派，老老實實搞工作，他心裏出現了危機感，你的朋友關係異常可能會給他帶來威脅。
二、最近公司的效益不好
不管這句話是對老員工說，還是新員工說，都是老闆想讓你自己走人的預兆，但又想給你一個機會。如果你不想走，就得加倍努力工作，讓老闆對你有所改觀，體現出你對公司的價值。要麼就自己主動離職，對大家都好，因爲一個老闆不會輕易說自己公司效益不好。
三、誇你脾氣好、很隨和
某一天老闆突然誇你脾氣好、很隨和，那就得注意了，在領導心裏意味着你是一個個性軟弱，可以被欺負的對象，隨時可能給你安排加班，或者跑腿出差等各種苦差事。
四、可以再考慮考慮
你的意見和工作方案，遭到領導說他在考慮考慮，其實是直接否定了你的意見和方案，你得在去想新的意見，和拿出更好的方案出來，要不然這件工作就與你無關了，錯過一個好機會。！
五、有上級上級領導近期要來檢查
領導和你這樣說的時候，不是讓你有個心理準備，是讓你這段時間加班，即使你工作做得很完美了，最後都裝裝樣子加班，給領導一個安全感，檢查工作時候出問題了，你最近的加班能夠給領導給你開脫的一個藉口。
六、誇你風趣幽默
你的領導這樣誇你，肯定不是因爲你溜鬚拍馬讓他很高興，是他在暗示你工作時間不要經常閒談，肯定是你在辦公室經常八卦，惹得衆人哈哈大笑，遊戲工作氛圍了。
七、你最近是不是家裏面有事
你家裏沒事領導這樣問你會覺得他莫名其妙，其實他的意思是，你最近工作心不在焉，工作不夠努力，這時候將計就計，就說家裏發生了點事，過後馬上開始認真工作，要不然你在領導眼裏就是扶不起的阿斗。
八、聽說你跟誰的關係很好
如果是說你和上級領導關係很好，肯定是有事找你幫忙，可以說是。但是要是其他團隊的隊員，這就是是懷疑你和其他團隊勾結，出賣自己的團隊，導致自己的團隊被其他團隊超越了，不能承認，過後在公司還得和其他團隊的人，保持距離。
九、在應酬的酒桌上誇你酒量好
你跟領導一起去見客戶，他在酒桌上向客戶誇獎你酒量好，那就是說你是酒桌上的主力，要體諒領導，替他陪客戶吃好喝好，不然就對不起他的誇獎了。
記住領導誇你一點是有目的的，因爲他不需要討好你。面對領導的誇獎，一定領悟他的言外之意，真當他是誇你，有時候就會弄巧成拙，如何被領導厭惡，得不到領導欣賞。
