面試技巧如何秀出自己的亮點，求職面試的時候要注意一些小細節，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，下面分享面試技巧如何秀出自己的亮點。
面試技巧如何秀出自己的亮點1
案例：
Willian和大多數理工科專業本科畢業的人一樣，走了一條技術向“技術+管理”轉型的路。計算機專業本科畢業後，William到一家IT 企業做技術員，負責產品研發和生產管理、人員培訓，5年的時間從基層的技術員做到了技術部主管，熟悉了IT行業的生產運作和車間管理。利用這筆資本，William以25%的加薪成功跳槽到一家著名的電信產品公司做研發部主管，開始帶領團隊做項目管理，並且主持與研究機構合作的科研項目。做了三年，Willian覺得自己應該向中層管理進軍了，可是公司結構太穩定，要想在內部獲得升職幾乎是不可能，於是他開始向外尋覓機會。
令人困惑的是William透出去的簡歷幾乎彈無虛發，可是每次都過不了面試一關，他自己也不知道失誤在哪裏。按理說憑他的資歷、學歷和能力，他不在他的對手之下，可是爲什麼總是失敗呢?在朋友的推薦下，William走進了赫敦職業顧問室。
分析
指出：Willian的失敗之處在於，沒有塑造他這個年齡和職業層次應有的權威感，那些去競爭部門經理的人。每個人都有較深的資歷。都做過很多做項目，因此單單強調這些，跟一個工齡較長的普通員工沒什麼區別。而作爲一箇中層管理者，最重要的是突出自己的權威感，以及豐富的團隊帶領經驗。因此Willian秀給面試官看的'，應該是他帶領的團隊完成了哪些重要的項目，以及他在該團隊中的重要作用，他對於作爲一箇中層管理者的角色認知，以及相應的能力、經驗。以中層管理者爲求職目標的謀職人士應該明白，一個企業管理者較之於於普通員工，最突出的就是一份權威感和領導能力。
職業救援
職業顧問師指出：根據Willian已往的教育背景和職業經驗，首先應該肯定自已的實力是能夠再入職場與其他高層職場人士進行競爭。以往他在主管層管理這一層面的經驗也是他的有利之處。在擇業時可以進行換位思考，按照自己以前招聘他人的經歷，來考慮自己的條件與什麼樣的職位和薪水相匹配，以此作出心態上的調整。
職業建議：就職位選擇來看，技術方面的職位比較符合他的以往經歷和個人專長。可考慮大型外資企業的相關類中層管理者職位。在求職方面，簡歷應做到詳細，目的明確，同時準備自已的求職信等文件，誠懇表達自已的合作意向，對以往工作經驗作出總經，對未來的職業生涯作出展望，讓用人單位進一步瞭解自己。
充電建議：學歷上完成更高層次的深造，以保證自已的技術力量與市場要求同步。另外作好外語水平提高的努力也是必要的。可選擇本專業的碩士學位或MBA的學習，同時參與英語進修學校的培訓。
面試技巧如何秀出自己的亮點2
面試技巧攻略
問：應提前多長時間到達面試地點？
答：提前10分鐘到達效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視爲沒有時間觀念。到達面試地點後應在等候室耐心等候，並保持安靜及正確的坐姿。
問：假如一些小企業沒有等候室怎麼辦？
答：在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了。”然後向室內考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。
問：假如要敲門進入，該敲幾回門？
答：敲2回是較爲標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門後不要用後手隨手將門關上，應轉過身去正對着門，用手輕輕將門合上。
問：進入面試室後能否馬上坐下？
答：等考官告訴你“請坐”時可坐下。坐下後不要背靠椅子，也不要弓着腰，並不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。
問：與考官交談時是否應始終注視對方？
答：這並不需要，當然更不能漫不經心地四處張望。在交談時應當顯得自然，平時怎麼和別人交談的，就怎麼去做。
問：面試結束後該怎麼做？
答：站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然後轉過身來向考官鞠一躬並再次表示感謝。然後輕輕將門合上。
