微信事業羣或將晚6點強制下班

微信事業羣或將晚6點強制下班，有微信方面的知情人士透露，微信事業羣正在試運行“1065”工作制，即早上 10 點上班，晚上 6 點下班，微信事業羣或將晚6點強制下班。

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全天候科技從騰訊微信事業羣（WXG）多個獨立信源獲悉，微信事業羣部分部門開啓“1065”工作制——早上10點上班，晚上6點下班，一週工作五天。該工作制從年後開始，目前正在試行中。這樣“輕鬆”的工作節奏對於互聯網大廠來說，並不常見。

據一位微信事業羣員工表示，此前，微信事業羣每個部門上下班時間並不相同。相對而言，微信支付、微信開放平臺兩個部門加班較少，下班時間較早；“加班比較嚴重的部門，比如視頻號、企業微信等部門，晚上12點以後下班也時有發生。”

“現在，我們要求基幹（部門leader、總監等）6點下班。組員即便是必須要加班，也強制晚上10點必須下班，9點40左右就會有保安過來趕人。”一位企業微信內部人士向全天候科技透露。

而另一位企業微信員工也確認收到了“要求10點下班”的通知，但對於“基幹6點下班”的說法，尚不知曉。

同樣有微信員工表示，沒有“6點下班那麼誇張”，組長是7點下班，組員最遲到10點，年後以來已經開始實行。

在其他還未執行相關制度的部門中，不少人表示“有聽說要改善，但具體工作時間還沒確定”，“有這個說法，但是據說選擇執行”。

而微信事業羣內部員工表示，這些內部工作制度調整，目前並未通過郵件等方式正式官宣。

關於上述“1065”工作制最終能否真正落地成功，微信事業羣內部員工也不確定。“雖然我們覺得很好，但現在只試行了一週，後面能不能繼續下去還不確定。”“以前也試行過早下班制度，後來發現效果並不好。”

上述企業微信事業羣內部員工表示，因爲“1065”工作制，大家工作倖福感有所提升。“我目前瞭解到，有些同學原本想要離職，因爲這個作息時間的調整就想着再觀察一段時間。”

對於上述制度調整，騰訊微信目前尚無官方迴應。

這一調整動作，讓人不得不聯想到此前“騰訊應屆生公開質疑過度加班”事件。

1月底，一份名爲《關於聲討加班事件的說明》的文件在網絡上曝光，文章撰寫人是騰訊應屆員工張某飛。文中，他對企業微信部門的加班現象表示質疑，並在公司大羣怒懟管理層。隨後，該員工提出離職，此事在屢次登上微博熱搜後，受到廣泛關注。

對此，企業微信負責人黃鐵鳴在騰訊內部論壇上回應，他對由於項目原因而讓員工辛勞感到慚愧，認爲持續高強度的急行軍並不持久。

黃鐵鳴表示，要解決“過度加班”，需要進行更合理的排期規劃、調整績效考覈標準等組合措施。未來要及時做好規劃，安排健康合理的工作時間，並且明確團隊評價導向。

近來，互聯網過度加班的現象越來越受到關注，平衡工作中效率與效益也成爲互聯網公司在經營中不得不關注的問題。

例如，2月14日，在線旅遊公司攜程宣佈將推行“3+2”混合辦公模式：3月1日起，允許員工在每週三、週五自行選擇辦公地點。對此，不少網友表示支持並羨慕，認爲攜程開了個好頭。

惠及“內卷”打工人的新制度，下一家推行的企業會是誰？

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2 月 18 日消息，據《科創板日報》訊，有微信方面的知情人士透露，微信事業羣正在試運行“1065”工作制，即早上 10 點上班，晚上 6 點下班，一週工作五天，該工作制從年後開始。

這位微信事業羣員工表示，之前微信事業羣每個部門上下班時間並不相同，例如微信支付、微信開放平臺兩個部門的員工加班較少，下班時間較早；而視頻號、企業微信等部門甚至有人會加班到晚上 12 點以後。

該人士還透露，其所在部門其實以前也是這個作息，不要求強制加班，“這次是強制要求下班，所以是比之前更寬鬆”。

據瞭解，騰訊包括六大事業羣，其中 WXG（Weixin Group，微信事業羣）是一個相對獨立的'事業羣，可能後續騰訊其他幾個事業羣也會進行類似的變動。

去年 6 月，騰訊旗下光子工作室要求員工保持有規律的健康作息，發佈了一個加班管理及指標，該工作室嚴格限制了上下班時間，除週三 18：00 下班外，其餘時間必須在 21:00 之前下班，同時週末全面雙休，節假日休假嚴格按照國家法定節假日安排休假。該機制於 2021 年 6 月 14 日開始實行。

對此，騰訊員工表示：不能否認任何改善性的嘗試，“965”也不可能一步到位，如果真能貫徹執行下去，或許能改善越來越卷的風氣，就怕難以落實。

事實上，2021 年以來，包括字節跳動、vivo 等大廠相繼表態，紛紛宣佈取消 996、大小周制度。員工按需加班，公司按照相關規定向員工支付加班工資。雖然有部分員工抱怨少拿了報酬，但也有部分員工願意接受。

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據全天候科技消息，微信有部門已低調試行“1065”工作制。

報道稱，從騰訊微信事業羣（WXG）多個獨立信源獲悉，微信事業羣部分部門開啓“1065”工作制——早上10點上班，晚上6點下班，一週工作五天。

據悉，該工作制從年後開始，目前正在試行中。

據一位微信事業羣員工表示，之前微信事業羣每個部門上下班時間並不相同，相對而言，微信支付、微信開放平臺兩個部門加班較少，下班時間較早。

該員工透露：“加班比較嚴重的部門，比如視頻號、企業微信等部門，晚上12點以後下班也時有發生。”

一位企業微信內部人士也表示：“現在，我們要求基幹（部門leader、總監等）6點下班。組員即便是必須要加班，也強制晚上10點必須下班，9點40左右就會有保安過來趕人。”

不過，還有微信員工表示，沒有“6點下班那麼誇張”，組長是7點下班，組員最遲到10點，年後以來已經開始實行。

該消息被曝光後，不少網友推測此次微信試行新工作制度可能與之前曝光的應屆生有關。

據此前消息，1月25日晚間，騰訊企業微信的一名應屆生員工在部門內部大羣中，因“趕版本”導致的高強度加班問題，發消息怒懟管理層。

隨後，加班問題得到了高管回覆，企業微信負責人黃鐵鳴提出了三點優化方案，包括及時做好規劃、健康合理工作時間、明確評價導向。