河北省考筆試分數怎麼計算，面試比例與計劃錄用人數比例一般有三種， 只有通過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的纔有面試資格，進入面試關。河北省考筆試分數怎麼計算。
河北省考筆試分數怎麼計算1
筆試總成績滿分爲200分，合成方法爲：
筆試總成績(不含公安職位)=行政職業能力測驗成績+申論成績
筆試總成績(公安職位)=行政職業能力測驗成績×80%+申論成績×60%+公安專業科目成績×60%
綜合考試成績的計算。面試成績滿分爲100分，面試合格分數線爲60分。面試成績達不到合格分數線的考生，不得作爲體檢、考察人選。考生綜合考試成績計算公式爲：
考生綜合考試成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%
綜合考試成績保留2位小數。
河北省公務員考試中的行測考試與國考以及其他省考一樣，是有題目的分值標準的。但這個標準不會公佈，而且公佈了之後對考生的複習和考試弊大於利。
1、言語理解與表達部分，總共40個題目，每個題目0.6分，共計24分;
2、數量關係部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分;
3、判斷推理部分，總共35個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.8分，類比推理每個題目0.5分，邏輯判斷每個題目0.8分，共計23.5分;
4、常識部分，總共25個題目，每個題目0.5分，共計12.5分;
5、資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。
河北省考筆試分數怎麼計算2
4月22日前，考生在河北省公務員考試專題網站查詢筆試成績、筆試最低控制分數線、本人是否進入面試(體能測評)。
查詢入口：河北省公務員考試專題網站（）
如何確定筆試最低控制分數線和進入面試人選？
對達到筆試最低控制分數線以上的考生，根據錄用計劃和筆試總成績，分職位按不高於3:1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績並列的`都進入面試。對達不到筆試最低控制分數線的、有一科缺考的、發現有違紀作弊等行爲按規定被取消成績的、按規定成績被記爲0分等情況的考生，不得進入面試。
提醒考生：河北公務員考試面試成績佔比60%，面試相對於筆試來說，取決因素更多，評分標準更靈活，因此考生只要努力複習，拿下面試不成問題。
公務員考試流程：
1、筆試
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和麪試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目爲《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目爲《行政職業能力測驗》（B）。
2、面試
面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的纔有面試資格，進入面試關。
3、體檢和考察
面試和專業科目考試結束後，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。
4、錄用
擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定。
河北省考筆試分數怎麼計算3
對達到筆試最低控制分數線以上的考生，根據錄用計劃和筆試總成績，先分職位按不高於3:1的比例確定進入面試人選(報考公安機關人民警察職位的，先分職位按不高於5:1的比例確定進入體能測評人選，體能測評合格的按不高於3:1的比例確定進入面試人選)，比例內末位筆試總成績並列的都進入面試人選。對達不到筆試最低控制分數線的、有一科缺考的、發現有違紀作弊等行爲按規定被取消成績的、按規定成績被記爲0分等情況的考生，不得進入體能測評和麪試。
近十年河北公考招錄人數穩中有降，與去年相比人數減少1783人，同比下降21%，競爭壓力會增大。
今年河北整體降幅較大，2022年河北省僅有保定市招錄人數超過1000人。與2021年相比，降幅較大的城市有邯鄲、唐山、保定、辛集，降幅分別是63%、49%、30%、57%。而廊坊、定州等也有較大增幅，98%及83%。
六大系統依然是熱門，其中鄉鎮招錄1287人，佔據總招錄人數19.62%；公安招錄662人，佔據總招錄人數10.09%。尤其是鄉鎮，由於是三不限崗位，且招錄人數較多，必然會吸引多年來因爲專業等條件不符而未考上的考生報名，競爭之嚴峻，可見一斑。
48.62%的崗位要求應屆生，招錄計劃數爲3190人，佔總人數48.62%。應屆生的福音～
要求本科招錄人數爲5417人，佔總招錄人數89.53%，與去年的81%相比，增長8個百分點；專科招錄人數爲1000人，佔總招錄人數16.52%，與去年的16.37%基本持平；研究生招錄143人，佔總人數2.3%。
限制戶籍的崗位有405個，人數爲783人，佔總招錄人數的12.94%，主要爲鄉鎮等基層崗，目的是鼓勵更多學子積極奉獻青春、服務家鄉，也更容易留住人才，振興基層。
有2572的招錄人數佔總人數39.2%的崗位明確要求，招錄人員僅限男性，要求女性性別爲佔總人數25.36%，可見，公務員招錄男性需求更多。
今年招錄崗位中，不限制專業的崗位爲1238個，共2057人，佔總人數31.35%，與去年的36%相比，有所降低。2022年限制專業人數可達4503，佔總人數64%，這也說明，對專業人才的需求保持穩定。而一些專業依然爲香餑餑，比如會計、計算機、法學等。
