第二季度平均招聘薪酬出爐，月薪達13092元，高技術製造、集成電路、生物醫藥、汽車等產業薪酬上漲快，芯片設計、新藥研發、算法等穩居高薪技能榜。第二季度平均招聘薪酬出爐，月薪達13092元。
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7月4日，智聯招聘發佈2022年第二季度《中國企業招聘薪酬報告》，報告顯示，二季度全國平均招聘薪酬10341元/月，其中深圳以13092元/月，位居全國第三。
智聯招聘數據顯示，二季度全國38個核心城市平均招聘薪酬爲10341元/月，比一季度的10014元/月上漲3.3%，高技術製造、集成電路、生物醫藥、汽車等產業薪酬上漲快，芯片設計、新藥研發、算法等穩居高薪技能榜。
從行業方面來看，二季度金融、IT互聯網依然是薪酬領先的行業。從薪酬變化看，二季度高技術製造、集成電路、醫藥/生物工程、汽車/摩托車等行業招聘薪酬上漲快。
受到政策扶持、技術發展等驅動，我國高技術製造相關產業發展勢頭強勁，人才需求增長明顯，薪酬待遇隨之提高。二季度高技術製造業薪資漲幅較高，其中大型設備/機電設備/重工業行業招聘薪酬9697元/月，環比上漲5.7%；儀器儀表及工業自動化10366元/月，增長4.5%。
近年，國內集成電路行業正處於風口期，行業招聘需求旺盛，企業紛紛通過高薪吸引人才，招聘薪資環比上漲4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。
汽車/摩托車、醫藥/生物工程等行業的薪酬漲幅也明顯。當前國內新能源汽車市場產品需求保持增長，帶動汽車/摩托車行業人才需求上升，薪酬水平也進一步上漲4.7%至10440元/月。
從職業方面看，二季度高管、技術崗依然是高薪崗位。從薪酬變化看，生物/製藥/醫療器械、電子/電器/半導體/儀器儀表、汽車製造以及物流/倉儲等職業薪酬漲幅較高。
與行業維度一致，本季度薪酬漲幅高的崗位也是生物醫藥、集成電路、汽車等領域技術崗位，包括生物/製藥/醫療器械（13007元/月）、電子/電器/半導體/儀器儀表（13974元/月）、汽車製造（11232元/月）等，二季度薪酬分別環比增長7.5%、7.2%、6%。
對於技術性強的職業，有時技能要求甚至比學歷要求更重要，掌握其關鍵技能成爲獲取高薪的關鍵。本季度高薪技能榜中，芯片設計、新藥研發、大數據架構、算法等穩居前位。
模擬芯片設計以37531元的平均月薪位居首位，IC驗證、SOC技能的薪資水平也較高。近年來，我國電子及半導體行業發展迅速，國內外科技公司對於芯片的需求與日俱增，相關技能人才的招聘薪資水漲船高。
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7月4日，智聯招聘發佈2022年第二季度《中國企業招聘薪酬報告》。報告顯示，二季度全國平均招聘薪酬10341元/月，環比上漲3.3%。薪酬中位數爲8251元/月，較上季度上漲252元，衆數爲6001元/月，環比上漲1000元。
值得注意的是，高技術製造、集成電路、生物醫藥、汽車等產業薪酬上漲快，芯片設計、新藥研發、算法等穩居高薪技能榜。
招聘會 羊城晚報羊城派資料圖
全國平均招聘薪酬10341元/月，環比上漲3.3%
數據顯示，二季度全國38個核心城市平均招聘薪酬爲10341元/月，比一季度的10014元/月上漲3.3%。
珠三角地區深圳、廣州、珠海的月薪仍然處於領先地位，具備較高人才吸引力。值得注意的是，本季度東莞新進入“萬元俱樂部”，平均招聘月薪分別達到10202元、10130元、10061元，環比分別增長3.8%、2.9%、3.1%。
二季度招聘薪酬中位數和衆數也有明顯上升。其中，薪酬中位數爲8251元/月，較上季度上漲252元，衆數爲6001元/月，環比上漲1000元。
高技術製造、集成電路、生物醫藥等產業薪酬上漲快
行業方面，二季度金融、IT互聯網依然是薪酬領先的行業。從薪酬變化看，本季度高技術製造、集成電路、醫藥/生物工程、汽車/摩托車等行業招聘薪酬上漲快。
受政策扶持、技術發展等驅動，我國高技術製造相關產業發展勢頭強勁，人才需求增長明顯，薪酬待遇隨之提高。本季度高技術製造業薪資漲幅較高，其中大型設備/機電設備/重工業行業招聘薪酬（9697元/月）環比上漲5.7%，儀器儀表及工業自動化（10366元/月）增長4.5%。
近年來，國內集成電路行業正處於風口期，行業招聘需求旺盛，企業紛紛通過高薪吸引人才，招聘薪資環比上漲4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。
汽車/摩托車、醫藥/生物工程等行業薪酬漲幅也明顯。當前國內新能源汽車市場產品需求保持增長，帶動汽車/摩托車行業人才需求上升，薪酬水平也進一步上漲。
此外，疫情發展的複雜形勢促使疫苗、核酸檢測等需求不斷增長外，也逐漸改變了人們的健康觀念，醫藥/生物工程領域所需人才數量增加，招聘薪酬升高，本季度醫藥/生物工程行業薪資（10694元/月）環比上升4.3%。
製藥等崗位薪資漲勢好，物流人才薪資提升
職業方面，二季度高管、技術崗依然是高薪崗位。從薪酬變化看，生物/製藥/醫療器械、電子/電器/半導體/儀器儀表、汽車製造、物流/倉儲等職業薪酬漲幅較高。
與行業維度一致，本季度薪酬漲幅高的崗位也是生物醫藥、集成電路、汽車等領域的技術崗位，包括生物/製藥/醫療器械（13007元/月）、電子/電器/半導體/儀器儀表（13974元/月）、汽車製造（11232元/月）等，二季度薪酬分別環比增長7.5%、7.2%、6%。
物流倉儲崗的薪資增長也明顯，較上季度提高4.8%。在疫情期間，北京、上海等地居民出行受到限制，對於生活物資運輸的需求增大，物流等相關崗位人才需求上升，招聘薪資隨之提高。
此外，市場、諮詢/顧問/調研/數據分析、機械設計/製造/維修、化工等崗位的招聘薪資增幅也高於全行業平均水平。
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7月4日，招聘平臺（智聯招聘）發佈今年第二季度《中國企業招聘薪酬報告》（以下簡稱《報告》）。《報告》顯示，二季度全國38個樣本城市平均招聘薪酬爲10341元/月，比一季度的10014元/月上漲3.3%。小微企業招聘開始有所恢復，規模爲20-99人、20人以下企業招聘薪資分別環比增長4.4%、5.1%。
廣州平均招聘薪酬達11052元
數據顯示，二季度全國38個樣本城市平均招聘薪酬爲10341元/月，比一季度的10014元/月上漲3.3%。《報告》分析指出，從往年規律來看，每年一季度是招聘求職旺季，市場上崗位類型相對分散，平均招聘薪酬小幅下降，二季度會有環比上升；
而目前仍在招聘的以剛需人才和核心業務崗位爲主，薪酬水平往往較高，拉動全國招聘薪酬上漲。此外，二季度招聘薪酬中位數爲8251元/月，較上季度上漲252元。
珠三角地區深圳、廣州、珠海和長三角地區上海、杭州、南京、蘇州、寧波的月薪處於領先地位，具備較高人才吸引力。其中廣州的平均招聘薪酬達11052元。
金融、IT互聯網行業仍是薪酬領先行業
行業方面，二季度金融、IT互聯網依然是薪酬領先的行業。從薪酬變化看，本季度高技術製造、集成電路、醫藥/生物工程、汽車/摩托車等行業招聘薪酬上漲快。《報告》分析認爲，受政策扶持、技術發展等驅動，我國高技術製造相關產業發展勢頭強勁，人才需求增長明顯，薪酬待遇隨之提高。
本季度高技術製造業薪資漲幅較高，其中大型設備/機電設備/重工業行業招聘薪酬（9697元/月）環比上漲5.7%，儀器儀表及工業自動化（10366元/月）增長了4.5%。集成電路行業由上季度的10975元/月提高到11502元/月。
汽車/摩托車以及醫藥/生物工程等行業薪酬漲幅也明顯。分析認爲，當前國內新能源汽車市場產品需求保持增長，帶動汽車/摩托車行業人才需求上升，薪酬水平也進一步上漲4.7%至10440元/月。
疫情發展的複雜形勢促使疫苗、核酸檢測等需求不斷增長外，也逐漸改變了人們的.健康觀念，醫藥/生物工程領域所需人才數量增加，招聘薪酬升高，本季度醫藥/生物工程行業薪資（10694元/月）環比上升4.3%。
職業方面，二季度高管、技術崗依然是高薪崗位。生物/製藥/醫療器械（13007元/月）、電子/電器/半導體/儀器儀表（13974元/月）、汽車製造（11232元/月）等職位二季度薪酬分別環比增長7.5%、7.2%、6%。
小微企業招聘有所恢復
而在高薪技能榜中，芯片設計、新藥研發、大數據架構、算法等穩居前位。其中，模擬芯片設計以37531元的平均月薪位居首位，IC驗證、SOC技能的薪資水平也較高。隨着電子及半導體行業的發展，相關技能人才的招聘薪資水漲船高。
大數據架構、推薦算法、運動控制算法、深度學習算法等人工智能領域技能的招聘薪酬也領先，具有較大發展潛力。此外，全球生物醫藥領域藥品研發、新藥註冊等人才需求火爆，相關技能的招聘薪資也隨之提高。
值得注意的是，《報告》指出，在持續有力的紓困政策下，小微企業招聘開始有所恢復。同時，由於當前小微企業更加傾向於招聘具備經驗和技能的人才，因此平均薪酬升高。20-99人、20人以下企業招聘薪資分別環比增長4.4%、5.1%。
